מגזין הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה בישראל | גיליון 7

מזל גולן, ארנון בר-דוד ואיציק מויאל צילום: דוברות ההסתדרות

אומרת בחיוך. "אני יודעת בדיוק לאן לפנות, מי הגורם האחראי, ואיך לדבר איתו כדי לה־ ביא תוצאות". גם מול התאחדות הקבלנים היא פועלת מתוך תפיסה של שותפות אמיתית. "יש לי שיתוף פעולה יוצא מן הכלל עם רוני בריק, נשיא ההתאחדות", היא מספרת. "הוא מבין עניין, ורוצה, כמונו, לראות את הענף מתרו־ מם". גולן גם שברה כמה סטיגמות בדרך. כשנכנסה לעבודה מול התאגידים שמביאים עובדים זרים, גילתה שמדובר באנשי מק־ צוע איכותיים – אלופים ותתי אלופים, בכי־ רים לשעבר, מפקדי משטרה ואנשי ניהול מנוסים. "זה לא מה שחשבו עליהם בעבר", היא אומרת. "יש כאן אנשים רציניים שרוצים הסדרה אמיתית, לא מהפה החוצה". המטרה שלה היא לבנות פלטפורמה משותפת לכל השחקנים – שתאפשר ליז־ מים, קבלנים, עובדים ומנהלי עבודה לקבל את כל השירותים תחת קורת גג אחת. "כולם צריכים להבין שאנחנו באותו צד", היא מסכמת. "רק בשותפות נוכל להוביל את הענף החוצה מהמשבר". מבט קדימה "אני לא אשת דיבורים, אני אשת מע־ שים", מצהירה גולן – והאמירה הזו מסכ־ מת היטב את דרכה. אבל מבחינתה, זה לא נגמר בסיסמאות כלליות: "חברות ביצוע זרות, רגולציה מטורפת, פרוטקשיין וכסף שחור – אלו לא בעיות של מישהו אחר, אלא של כולנו. אם לא נתמודד ביחד, המשבר רק ילך ויגדל". לסיום, גולן קוראת לאחדות מלאה: "כולם – עובדים, מנהלים, קבלנים, יזמים, תאגידים וגם משרדי הממשלה – חייבים לעמוד בחזית אחת מאוחדת. יש לנו אח־ ריות משותפת לשקם את המדינה ולבנות אותה מחדש. זו מהותה של ההסתדרות הכ־ ללית, וזה הרצון של כל מי שנמצא בענף – להביא פתרונות ולהצעיד את ענף הבניין למקום טוב יותר".

מעביר את השרביט, לא נפרד יו"ר איגוד עובדי הבניין והתעשיות הנלוות היוצא, יצחק מויאל, שסיים כמעט שני עשו־ רים בתפקיד ונחשב לדמות מרכזית בעיצוב הענף ובחיזוק מעמד העובדים, מסכם את הדרך שעשה ומברך את מחליפתו, מזל גולן: "כשנכנסתי לתפקיד לפני כעשרים שנה, האיגוד עסק מעט מאוד ברווחה. בנינו אותו כמעט מאפס: התחלתי בהסכם קיבוצי ראשון בענף, והיום אני מסיים עם צו הרחבה ענפי לחמש שנים – מתנה למחליפתי מזל, שמשפר באופן משמעותי את תנאי השכר של מאות אלפי עובדים בענפי הבניין, התשתיות והשיפו־ צים, בלי אפליה בין עובדים ישראלים לאחרים. חיברתי להסתדרות מקומות עבודה רבים, ממחצבות ומפעלי בלוקים ועד ענף העץ והבטון, והעמדנו ענף לתפארת. חיזקנו גם את הקרן לעידוד ענף הבנייה, שמובילה פעילות לרווחת העובדים: הכשרות מקצועיות, שיפור הבטיחות, מלגות, ימי ספורט ויוזמות חברתיות. מזל, לפנייך אתגרים לא פשוטים. אני מאחל לך הצלחה מכל הלב, ומאמין שבזכות המ־ קצועיות והאופי השקט שלך, יחד עם הנהגת ההסתדרות הכללית והוועדים, תביאי היש־ גים חשובים לטובת העובדים. אני אמנם מעביר את השרביט, אבל לא נפרד – אמשיך לת־ רום ולסייע בכל עת שאקרא לדגל".

לים, להגביר בטיחות ולחסוך בחיי אדם. "זה העתיד", היא קובעת. הטקטיקה: שותפות אמיתית אחד המפתחות המרכזיים לשינוי בענף, כפי שמזהה גולן, הוא היכולת לעבוד יחד – עם משרדי הממשלה, עם ההתאחדות ועם התאגידים. כאן נכנס יתרון ייחודי שהיא מביאה עמה: היכרות עמוקה עם המערכת הציבורית עוד מימיה כעובדת מדינה. "אני לא נכנסת דרך המאבטח בכניסה", היא

בכל תחום כמעט, אך בבנייה נשארנו מא־ חור", אומרת גולן ומכריזה כי כבר היום היא AI מקדמת הכנסת רובוטים, רחפנים וכלי לאתרי הבנייה, לא במקום עובדים אלא לצד החיילים המשוחררים שיידעו להפעיל אותם. התוכניות כוללות הקמת חממות חדשנות ייעודיות, הכנסת מערכות בטיחות חכמות ואוטומציה בעבודות שונות. "הטכנולוגיות קיימות, צריך רק להביא אותן ולהכשיר את העובדים", היא מדגישה. המטרה: להפוך את הענף לאטרקטיבי עבור צעירים ישרא־

11