מגזין הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה בישראל | גיליון 6

הגעתי להכשרה הזו דרך מודעה שראיתי במקרה, וכיום אני ממש מתרגש לספר שכבר שובצתי לעבודה בחברה מסודרת עם שכר ותנאים מעולים. גם בבית גאים בי. בארון הסי פרים היהודי ישנן הלכות שאומרות שמי שלא נותן לילד שלו כלים לעבוד, לעיתים מדרדר אותו לפשע. אלו לא סתם אמירות". לדברי בוגר נוסף באחד ממסלולי ההכשי רה האחרונים בקרן: "בשונה ממה שרוב הציי בור החילוני חושב, הציבור החרדי הוא ציבור תורם, גם בשירותי ההצלה ומערכי ההתני דבות, אך לא רק – יותר ויותר גברים חרדים נכנסים וייכנסו לשוק העבודה אם רק תינתן ההזדמנות המתאימה. ההכשרה הנוכחית האפשרת השמה בקצה היא בהחלט הזדמי נות כזו. בסוף צריך לפרנס את הילדים". "שילוב עובדים ישראלים הוא מעשה חבי רתי ממעלה ראשונה", הוסיפו ערן סיב, יו"ר התאחדות קבלני השיפוצים, ויצחק מויאל, יו"ר הסתדרות עובדי הבניין, שחתמו על המיזם – והכשרת עובדים חרדים במגוון מקצועות הני דרשים – יש צורך בהתגייסות של מעסיקים והכנתם לקראת העסקת העובדים החרדים. זה כולל בין היתר התאמות בתהליך הגיוס והקליטה, הכנת מנהלים להכרות עם התרי בות והאוכלוסייה והתאמות בסביבת העבוי דה ובתנאים. על כן, במטרה להפוך את ענף הבנייה ביי שראל למזמין ואטרקטיבי עבור צעירים חרי דים, ולתת מענה גם לחששות של חברות הבנייה – בימים אלו מובילה הקרן לעידוד , 2000 ופיתוח ענף הבנייה, יחד עם ציונות תכנית ייחודית המתמקדת ברתימה והכנה של מעסיקים לקראת גיוס וקליטה של עובי דים חרדים – מרכז חדשנות להעסקת חרי דים בענף. מרכז החדשנות מוכוון מעסיקים, במטרה

שר הבינוי והשיכון, יצחק גולדקנופף, אשר ערך ביקורים מיוחדים בכיתות שבהן נערכו הכשרותיהם של מאות העובדים החרדים, הגדיר את המהלך כ"מרגש", הודות לכך שהוא מאפשר את קיום מצוות "תורה ועבוי דה". במהלך טקס חגיגי שבו חתמו על המיי זם המשותף עם הקרן, ובו השתתפו גם מאות הסטודנטים והבוגרים החרדים, הכריז גולדי קנופף: "יש כאן פוטנציאל אדיר, אין לי ספק שמשרד הבינוי והשיכון בראשותי יהיה שותף מרכזי במסגרת המיזם של החזרת האוכלוי סייה החרדית לליבת הפרנסה". בוגרי התכנית התרגשו לשוחח עם השר על סט הכלים שקיבלו בהכשרות של הקרן. אחד הבוגרים ששיתף את סיפורו האישי וביי קש להישאר בעילום שם, אמר כי "בשכונה שבה גדלתי יש לך שתי אופציות: או שאתה הופך ללומד תורה או שאתה נפלט ומסתובב ברחובות. אני, שסובל מהפרעות קשב וריכוז, מצאתי את עצמי בצד השני של המשוואה. שיעור התעסוקה הנמוך יחסית של גברים חרדים מהווה אתגר משמעותי לשוק העי בודה בישראל בהווה ובמבט לעתיד. בשי נים האחרונות מדינת ישראל משקיעה יותר ויותר משאבים בניסיון להכשיר את האוכלוי סייה החרדית לשוק העבודה – כשהדגש הוא ברובו על הכנה טובה יותר של הדור הצעיר החרדי והתאמתו לשוק העבודה. מחקר חדש ומרתק שנערך על ידי מיזם הביזנס מציג מכשול נוסף בשילוב החרדים בענף הבנייה בישראל. לצד החסמים המוי כרים לכולנו שמגיעים מהצד של העובדים החרדים, המחקר מצביע דווקא על חסמים המשפיעים על חברות ומעסיקים – ומביאים להימנעותם מהעסקת חרדים בהיקפים משי מעותיים. לאור המחקר, מתגבשת ההבנה שלצד שיווק העבודה בענף לחברה החרדית

"האמירות של שר השיכון מחממות את הלב ואנו נסייע להניע את משרדי הממשלה להמי שיך להשקיע בעובדים ובהכשרה מקצועית". יש לציין כי פרט לציבור החרדי, הקרן מקיימת תכניות לאוכלוסייה הכללית ולנפלי טי מעגל העבודה, כמו מיעוטים, חיילים משוי חררים, וכן היא השיקה בעבר תכניות לדרי רחוב ואוכלוסיות רווחה. יוליה נוביק אלוש, סמנכ"לית פיתוח ואסטי רטגיה בקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה, מסי כמת: "מדובר במהלך חברתי-לאומי שמטרי תו לשלב אוכלוסיות מודרות במעגל העבודה ולהפוך אותן ממעמד של אבן רחיים על החי ברה הישראלית, לגורם פרודוקטיבי שיודע גם לשפר את מעמדו ולתרום את חלקו למדינה. הכשרה קצרה מאפשרת לנו להעניק לאנשים האלה את ההזדמנות הטובה ביותר לבנות קריירה מצליחה עם משכורות מתגמלות, מעל הממוצע במשק. אני סבורה שממשלת ישראל צריכה לעודד ולהעצים את הפעילות המבורי לרתום אותם למהלך ולהכינם לקליטת העוי בדים החרדים, תוך ליווי ביצירת ההתאמות הנדרשות בחברות, והכנת הצוותים והמי נהלים. זאת, על מנת להביא לשילוב מיטבי של חרדים בחברות הבנייה לאורך זמן, לצד שמירה על התרבות הארגונית והזהות של החברה. במסגרת התכנית יתקיימו ימי עיון, הכי שרות בדרגים שונים סביב נושא הטמעת ורווחת העובד ועוד. בנוסף, חברות שיהיו מעוניינות, יקבלו גם ליווי צמוד על ידי יועצת ארגונית מומחית בתהליכי גיוון והכלה ומתי ווך קהילתי מומחה לחברה החרדית. ההשקעה במעסיקים ובצרכיהם מהווה עקרון מנחה של הקרן בשותפות עם ציונות . מעסיקים המעוניינים לשמוע עוד על 2000 התוכנית מוזמנים ליצור קשר עם הקרן.

מרכז חדשנות להעסקת חרדים בענף הבנייה לראשונה בענף הבנייה:

14