מגזין הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה בישראל | גיליון 6

ר � . ישנן אוכלוסיות רבות: המגזר הח 20255 די, חיילים משוחררים, מיעוטים ועוד, המי עוניינות להשתלב בשוק העבודה באופן מיידי. בשטח, יש מספר עמותות ומכללות אשר פועלות בשיתוף איתנו להכשרת חרי דים וחיילים משוחררים ולשלבם במקצועות הבנייה. יחד איתן, יצרנו מערכת ליווי, הכשי רה, בקרה ומעקב. יש לנו את הידע והיכולת באיתור המועמדים, בהכשרתם, בהשמתם בחברות הבנייה ובליווי להבטחת עבודתם בענף לטווח ארוך. למעשה, אין בישראל ארגון כמו הקרן בעל יכולת לתת מענה לכל שרשרת הערך ובהיקפים גדולים". חרדים בעולם העבודה: המספרים מדברים י � , האוכלוסייה החרדית ב 2023 נכון לסוף מיליון נפש, המהווים 1.335- שראל מונה כ מכלל האוכלוסייה. עם זאת, שיעור 13.6%- כ )25-64( החרדים בגילי העבודה העיקריים . על פי תחזיות 9% נמוך יותר ועומד על כ- עד 11% הלמ"ס, שיעור זה צפוי לעלות לכ- 25 , ובטווח הרחוק יותר, בתוך כ- 2030 שנת שנה, צפויה האוכלוסייה החרדית להגיע לכ- מכלל האוכלוסייה במדינה. 25% נרשם גידול 2015 – 2003 במהלך השנים מתמיד בהשתלבות החרדים בשוק העבודה, אך מגמה זו נבלמה בשנים האחרונות, בעיי קר בתחום תעסוקת הגברים החרדים. נכון בלבד מהגברים 55.8%- , כ 2023 לדצמבר החרדים מועסקים, מתוכם רק שליש עובדים במשרה מלאה. מנגד, שיעור התעסוקה של 2023 הנשים החרדיות חצה לראשונה בסוף , עם פער קטן בלבד לעומת 80% את רף ה נשים יהודיות לא-חרדיות. דוד יהלומי, מנכ"ל הקרן לעידוד ופיתוח ענף "הכנסנו הבנייה בישראל ויו"ר מטה תשתיות: עובדים ישראלים לענף 2,000- למעלה מ הבנייה רק בשנה האחרונה, כמחצית מתוכם "2025 חרדים. נכשיר אלפים נוספים במהלך

דוד יהלומי מרצה לכיתת הכשרה של עובדים חרדים

סית גבוה בענפים מאוד ספציפיים – כמו ענפי המזון, הפרסום וההוצאה לאור. עם זאת, בעולם ההכשרה המקצועית והאקדי מאית אין פריצת דרך משמעותית. תמונת מצב זו מצביעה על צורך דחוף בפיתוח פתרונות מערכתיים שיאפשרו גידול בשיעור התעסוקה של הגברים החרדים, תוך שמירה על ייחודם התרבותי והחברתי. הפתרון נמצא בענף הבנייה? עובדים ישראלים עברו 2,000- למעלה מ בשנה האחרונה הכשרה למקצועות הבנייה עם מנגנון ייחודי של השמה בקצה, ביוזמת ובהובלת הקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה. במסגרת זו, פרויקט 'חרבות ברזל', שהובילו מנכ"ל הקרן דוד יהלומי והסמנכ"לית יוליה נוביק-אלוש יחד עם משרד הכלכלה ומשרד הבינוי והשיכון – הכניס מאות חרדים, ומאות נוספים של חיילים משוחררים לענף הבנייה, שנפגע קשות במלחמה. יש להם רצון להצליח ולפרנס את משפחותיהם, וזה מה שמניע אותם" בחברת סייבר EHS מוטי שושן, מנהל "למרות שאין להם ידע קודם, הנדסה: הם לומדים מהר, הם יסודיים, לויאליים ומבצעים את המשימות באופן מדויק.

פערי ההכנסה בין חרדים לחילונים ניי כרים גם הם: ההכנסה הממוצעת של גבר שקל בחודש (ברוטו) שהם 9,707- חרדי היא כ בלבד מההכנסה הממוצעת של גבר 50% כ יהודי לא-חרדי. בנוסף, גברים חרדים עובדים שעות שבועיות בלבד, לעומת 37 בממוצע שעות בקרב גברים יהודים לא-חרדים. 46 בקרב הנשים החרדיות, שיעור התעסוקה אמנם גבוה, אך גם שם הפערים בהכנסה בולטים. גם זרוע העבודה וגם 2015 מאז שנת רשות החדשנות יצאו בקמפיינים ובמיזמים שונים לעידוד תעסוקת חרדים, כולל ניי סיונות לשילוב בתעשיית ההייטק וכו' – אך כשקוראים את הנתונים של מרכז המחקר של הכנסת רואים כי בפועל אחוז המועסי קים נבלם משנה זו, וכאשר מנתחם את הגידול באוכלוסייה, אפשר לומר שהוא אף קטן. מה הסיבות לכך? יש שורה של חסי מים, פנימיים וחיצוניים, שעומדים לפני הרצון הטוב – חוסר במיומנויות ייסוד ונגיי שות לשוק העבודה, איסור על השכלה לא כתנאי לקבלת פטור 24 תורנית עד גיל שרות, נגישות תחבורתית מוגבלת, חוסר הכרות של המעסיקים עם הרגישות התרי בותית והעדר פיתוח של כלים מותאמים. מעניין לציין כי לגברים חרדים יש ייצוג יחי

13