חדרה | תוכנית עבודה עירונית, 2026

שותפים לעשייה

מקור תקציבי- סעיף תקציב

סה"כ הכנסות

סה" כ תקציב הוצאות 2026

התניות/הנחיות /הערות

( רבעוני)

משימות אבני דרך

לו" ז ביצוע ופירוט

משימה

מס"ד

רבעון רביעי

רבעון שלישי

רבעון שני

רבעון ראשון

ליווי שוטף עפ"י צרכים

ליווי שוטף עפ"י צרכים

ליווי שוטף עפ"י צרכים

ליווי שוטף עפ"י צרכים

טיפול בבקשת עובדים לגשת לוועדה רפואית להגדלת הגמלה או לדרגת נכות. טיפול במסמכים ובתשלום לוועדה. תיווך בין העובד לוועדה בזימון ומתן תשובות ועדכון מחלקת השכר בהתאם להחלטת הועדה. עבודה על מערכת קאנבה להכנת תעודות הצטיינות, הזמנות לכנסים ואירועים ועוד...

3.4.14

ביצוע שוטף

ביצוע שוטף

ביצוע שוטף

ביצוע שוטף

1615000750

4,000

3.4.15

ביצוע סדנה והפקת לקחים

תכנון וארגון

ביצוע סדנה

תכנון וארגון

סדנאות פיתוח מנהלים- שתי סדנאות לפיתוח סקטורים נבחרים.

3.4.16

1615000750

25,000

קיום ההדרכה ( ההדרכה הקודמת עתידה להתקיים ברבעון 4 של שנת 2025 וצריכה לחלוף שנה)

הדרכת נגישות השירות לאנשים בעלי מוגבלות

3.4.17

3.5

מדור אדמיניסטרציה

מענה ראשוני והפניה לבעל התפקיד הרלבנטי תוך 24 שעות מפניה

מענה ראשוני והפניה לבעל התפקיד הרלבנטי תוך 24 שעות מפניה

מענה ראשוני והפניה לבעל התפקיד הרלבנטי תוך 24 שעות מפניה

מענה ראשוני והפניה לבעל התפקיד הרלבנטי תוך 24 שעות מפניה

טיפוח תקשורת והעברת מסמכים מעובדים שאין באפשרותם לסרוק קבצים למייל. ויוכלו לשלוח את הקבצים באמצעות הודעה לטלפון הנייד. מתן שירות נוסף לעובדים ב- WhatsApp האגפי.

3.5.1

טקס עירוני לפורשים במחצית השנייה של השנה

טקס עירוני לפורשים במחצית הראשונה של השנה

ארגון והפקת טקס הוקרה לפורשי העירייה

3.5.2

חוות דעת והמלצות מועם מנהלי האגפים, קיום ועדת בחירה וטקס

בדיקת העובדים הזכאים והעברת הרשימה למחלקת שכר לבדיקת חריגות שכר

חוות דעת והמלצות מועם מנהלי האגפים, קיום ועדת בחירה וטקס

בדיקת העובדים הזכאים והעברת הרשימה למחלקת שכר לבדיקת חריגות שכר

ארגון והפקת שני טקסי דרגות אישיות כהוקרה לעובדים מצטיינים

3.5.3

1615000751

10,000