חדרה | תוכנית עבודה עירונית, 2026

שותפים לעשייה

מקור תקציבי- סעיף תקציב

סה"כ הכנסות

סה" כ תקציב הוצאות 2026

התניות/הנחיות /הערות

( רבעוני)

משימות אבני דרך

לו" ז ביצוע ופירוט

משימה

מס"ד

רבעון רביעי

רבעון שלישי

רבעון שני

רבעון ראשון

העברת הסקר ומסקנות לשנה הבאה

העברת הסקר

העברת הסקר

בניית הסקר

הכנת סקר שביעות רצון למשתתפי הסדנה והעברתו למשתתפים. תוך התייחסות והפקת לקחים לגבי תכנים מקצועיים המועברים

3.4.6

אחת לחודש קבלת מידע ממחלקת שכר ( מידע שעבור מביטוח לאומי לחילן). במידה ועובד /שאר / גמלאי נפטר שיש לו שאר- מציאת השאר והשלמת מסמכים מול מחלקת שכר. במידה ואין שאר-עדכון מתן קדימות במכרזים לבעלי מוגבלויות

אחת לחודש קבלת מידע ממחלקת שכר ( מידע שעבור מביטוח לאומי לחילן). במידה ועובד /שאר / גמלאי נפטר שיש לו שאר- מציאת השאר והשלמת מסמכים מול מחלקת שכר. במידה ואין מתן קדימות במכרזים לבעלי מוגבלויות

אחת לחודש קבלת מידע ממחלקת שכר (מידע שעבור מביטוח לאומי לחילן). במידה ועובד /שאר

אחת לחודש קבלת מידע ממחלקת שכר ( מידע שעבור מביטוח לאומי לחילן). במידה ועובד /שאר / גמלאי נפטר שיש לו שאר- מציאת השאר והשלמת מסמכים מול מחלקת שכר. במידה ואין מתן קדימות במכרזים לבעלי מוגבלויות

קבלת עדכון ממחלקת שכר על פטירת עובד / גמלאי העירייה, וטיפול בקצבת שארים. מתן הסבר על הזכויות לשארים והעברת טפסים נדרשים.

3.4.7

/ גמלאי נפטר שיש לו שאר- מציאת השאר והשלמת מסמכים מול מתן קדימות במכרזים לבעלי מוגבלויות

איוש משרות לפי חוק הנגישות עמידה ביעד 5% ומעלה

3.4.8

כתיבה והגשת תכנית עבודה שנתית במידה ולא עומדים ביעד. יום חשיפה במסגרת שבוע המודעות לשיוויון אנשים עם מוגבלות ליווי שוטף מול העובד ומול הרופא התעסוקתי, לצורך דיוק הצרכים ומתן התאמות בהתאם לתפקיד. אחת לרבעון בדיקת סטטוס מצב תביעה מול הרפרנטית בביטוח לאומי, מסמכים חסרים והשלמתם. במידת הצורך פגישה בביטוח לאומי מול מחלקת תאונות עבודה. ביצוע והוצאה לפועל של תכנית חודש המודעות

תכנון יום חשיפה בשיתוף אגף הרווחה לעובדים בנושא שייון אנשים עם מוגבלות

קיום פעילות להגדלת המודעות לאנשים עם מוגבלויות

3.4.9

ליווי שוטף מול העובד ומול הרופא התעסוקתי, לצורך דיוק הצרכים ומתן התאמות בהתאם לתפקיד.

ליווי שוטף מול העובד ומול הרופא התעסוקתי, לצורך דיוק הצרכים ומתן התאמות בהתאם לתפקיד.

ליווי שוטף מול העובד ומול הרופא התעסוקתי, לצורך דיוק הצרכים ומתן התאמות בהתאם לתפקיד.

טיפול בבקשות ובפניות של עובדים עם מוגבלות, בהתאם לזכאות ולצורך. ליווי מנהלים בהתמודדות בהעסקת עובדים עם מוגבלות. תיווך בין העובד לשירותים השונים הניתנים במסגרת העירייה בעת הצורך. ממשק מול ביטוח לאומי בנושא תאונות עבודה, נכויות, זקנה וכו'

3.4.10

אחת לרבעון בדיקת סטטוס מצב תביעה מול הרפרנטית בביטוח לאומי, מסמכים חסרים והשלמתם. במידת הצורך פגישה בביטוח לאומי מול מחלקת תאונות עבודה. תכנון חודש המודעות שיתקיים באוקטובר. שת"פ עם הממונה לקידום מעמד האישה, אגף רווחה. העלאת המודעות. רעיונות לשת"פ עם עמותת אחת מתשע.

אחת לרבעון בדיקת סטטוס מצב תביעה מול הרפרנטית בביטוח לאומי, מסמכים חסרים והשלמתם. במידת הצורך פגישה בביטוח לאומי מול מחלקת תאונות עבודה.

אחת לרבעון בדיקת סטטוס מצב תביעה מול הרפרנטית בביטוח לאומי, מסמכים חסרים והשלמתם. במידת הצורך פגישה בביטוח לאומי מול מחלקת תאונות עבודה.

3.4.11

העלאת המודעות לגילוי המוקדם של סרטן השד - חודש העלאת המודעות הבינלאומי מתקיים באוקטובר.

3.4.12

1615000750

5,000

ליווי העובדים והמנהלים, חיזוק, שיחות.

ליווי העובדים והמנהלים, חיזוק, שיחות.

ליווי העובדים והמנהלים, חיזוק, שיחות.

ליווי העובדים והמנהלים בתקופה של מקרה חירום.

ליווי ומתן מענה לעובדים בתקופת חירום - עובדים מגוייסים, עובדים שבני משפחותיהם מגויסים, עובדים שחזרו משירות מילואים ממושך, פצועים, נפגעי פעולות איבה ועוד

1615000750

10,000

3.4.13