חדרה | תוכנית עבודה עירונית, 2026

שותפים לעשייה

מקור תקציבי- סעיף תקציב

סה"כ הכנסות

סה" כ תקציב הוצאות 2026

התניות/הנחיות /הערות

( רבעוני)

משימות אבני דרך

לו" ז ביצוע ופירוט

משימה

מס"ד

רבעון רביעי

רבעון שלישי

רבעון שני

רבעון ראשון

3.4

מדור רווחת הפרט

מענה ראשוני ל- 100% מהפונים בנושא תאונת עבודה תוך 14 ימים, מתן סיוע במילוי טפסים ושאר הניירת ריכוז והעברה לביטוח לאומי, למדור נוכחות ומחלקת שכר. שליחת דוח לממונה על בטיחות בעבודה כל חודש

מענה ראשוני ל- 100% מהפונים בנושא תאונת

מענה ראשוני ל- 100% מהפונים בנושא תאונת עבודה תוך 14 ימים, מתן סיוע במילוי טפסים ושאר הניירת ריכוז והעברה לביטוח לאומי, למדור נוכחות ומחלקת שכר. שליחת דוח לממונה על בטיחות בעבודה כל חודש עטיפה ותחושת שייכות לעירייה גם בהעדרות: ביצוע ביקורי בית, שיחות טלפון, סיוע מול גורמי הרשות, מסגרות בקהילה ועוד. אחת לחודש שליחת דוח על העובדים הנמצאים במחלה ממושכת ותאונות עבודה ממושכות

מענה ראשוני ל- 100% מהפונים בנושא תאונת

ליווי העובדים בתהליך הגשת תביעת תאונת עבודה מתחילתה ועד לסיומה מול הביטוח לאומי

עבודה תוך 14 ימים, מתן סיוע במילוי טפסים ושאר הניירת ריכוז והעברה לביטוח לאומי, למדור נוכחות ומחלקת שכר. שליחת דוח לממונה על בטיחות בעבודה כל חודש

עבודה תוך 14 ימים, מתן סיוע במילוי טפסים ושאר הניירת ריכוז והעברה לביטוח לאומי, למדור נוכחות ומחלקת שכר. שליחת דוח לממונה על בטיחות בעבודה כל חודש

3.4.1

עטיפה ותחושת שייכות לעירייה גם בהעדרות: ביצוע ביקורי בית, שיחות טלפון, סיוע מול גורמי הרשות, מסגרות בקהילה ועוד. אחת לחודש שליחת דוח על העובדים הנמצאים במחלה ממושכת ותאונות עבודה ממושכות

עטיפה ותחושת שייכות לעירייה גם בהעדרות: ביצוע ביקורי בית, שיחות טלפון, סיוע מול גורמי הרשות, מסגרות בקהילה ועוד. אחת לחודש שליחת דוח על העובדים הנמצאים במחלה ממושכת ותאונות עבודה ממושכות

עטיפה ותחושת שייכות לעירייה גם בהעדרות: ביצוע ביקורי בית, שיחות טלפון, סיוע מול גורמי הרשות, מסגרות בקהילה ועוד. אחת לחודש שליחת דוח על העובדים הנמצאים במחלה ממושכת ותאונות עבודה ממושכות

ליווי אישי ומיצוי זכויות של כל עובד במחלה ממושכת

3.4.2

מתן שי בביקורי בית וחלוקת המתנות לחגי תשרי בעזרת הוועד

תכנון מתנה לשי של ראש השנה

מתן שי בביקורי בית וחלוקת המתנות לחג הפסח בעזרת הוועד

תכנון מתנה לשי של פסח

ליווי אישי ומיצוי זכויות של כל עובד במחלה ממושכת

3.4.3

קיום פגישה וליווי עם כל העובדים הפורשים באותו רבעון. בדיקת פורשים לשנה הבאה + הוצאת מכתבים עם תאריך פרישה עתידי ומה צפוי לקרות. הפקת לקחים מסקר שביעות רצון על תהליך קיום בפועל של הסדנא

קיום פגישה וליווי עם כל העובדים הפורשים באותו רבעון

קיום פגישה וליווי עם כל העובדים הפורשים באותו רבעון

מיפוי וטיפול בפנסיה תקציבית/ צוברת, ניהול רשימת פורשים חודשית. העברת מידע לחברת משוב, קיום שיחות פרישה והסברת הליך הפרישה וזכויות. הוצאת מכתבי סיום העסקה הכנה ותכנון סדנא סבב א- כ- 30 משתתפים

מתן שירות צמוד ואישי לכל עובד לפני פרישתו. עבודה יחד עם חברת מ.ש.ו.ב. העברת נתונים, ליווי וקיום שיחות פרישה יחד עם החברה.

3.4.4

הכנה ותכנון סדנא סבב ב- כ- 30 משתתפים

קיום בפועל של הסדנא

ליווי והכנת העובד לקראת הפרישה : הפקה, תכנון וקיום 2 סדנאות פרישה במשך 6 מפגשים. (קיום 2 סדנאות בשנה יותנה במספר משתתפים נדרש)

3.4.5