חדרה | תוכנית עבודה עירונית, 2026

First page Table of contents Previous page 41-40 Next page Last page

שותפים לעשייה

מקור תקציבי- סעיף תקציב

סה"כ הכנסות

סה" כ תקציב הוצאות 2026

התניות/הנחיות /הערות

( רבעוני)

משימות אבני דרך

לו" ז ביצוע ופירוט

משימה

מס"ד

רבעון רביעי

רבעון שלישי

רבעון שני

רבעון ראשון

טיפול בסיומי העסקה- לאחר החלטת עובד לסיום עבודתו או לחילופין במקרה של פיטורין, הכנת מכתב סיום עבודה ומכתבי גמר חשבון, שחרור קופות ואישור העסקה. ביצוע גמר חשבון נעשה בחודש שלאחר סיום העסקה.

טיפול ב- 100% מהמקרים: מכתב סיום העסקה מופץ תוך שבוע מיום קבלת ההודעה, מכתב גמר חשבון בחודש לאחר סיום ההעסקה

3.2.15

קבלת קהל פרונטלי ומתן מענה טלפוני ושירות מיטבי לעובדים ומנהלים

שוטף

3.2.16

מתן דרגות אישיות בהתאם לקבוע בהסכם הקיבוצי

בדיקת העובדים הזכאים וטיפול ב- 100% מהם להעברת חוות דעת למנהלי האגפים

הודעה ל- 100% מהעובדים הזכאים על בחירתם

3.2.17

3.3

מדור נוכחות

הערכות לעובדים - ע" פ מודול חדש ומערכת חדשה למתן וניהול חוות דעת באופן מקווה

התנעת הליך הערכת עובדים לשנת 2026 מול המערכת ע" מ להפיצו לטיפול המנהלים ברבעון ראשון של שנת 2027

בחינת טפסי הערכות עובדים של שנת 2025

1615000751

5,000

3.3.1

טיפול ב- 100% מהעובדים הזכאים עד מועד הזכאות למשכורת

טיפול שוטף בנוכחות העובדים לרבות עדכון תכניות עבודה, עדכון הסכמי נוכחות, הנחיות לאגפים, פגישות שוטפות עם מנהלים ומתן פתרונות בסוגיות שונות אשר עולות מהשטח, וכן מתן שירות לאגפי העירייה ומענה לכלל העובדים. ביצוע שינויים ועדכונים בהסכמי נוכחות הנובעים מהסכמים קיבוציים חדשים ו/ או חוזרי מנכ" ל של השלטון המקומי ומשרד הפנים.

3.3.2

איפיון ההסכם יישום והטמעה במערכת הנוכחות

3.3.3

בדיקה רבעונית לכל אגף

בדיקת החתמות ידניות

3.3.4

Made with FlippingBook Ebook Creator