חדרה | תוכנית עבודה עירונית, 2026

עובדים ותושבים יקרים ,

אני שמחה להגיש את תכנית העבודה העירונית לשנת 2026 , תכנית מקיפה ומקושרת תקציב,

הנגזרת מהחזון והיעדים של ראש העיר ומקיפה את כלל תחומי העשייה העירונית בחדרה .

מחלקת או"ש ונהלים פועלת כחלק אינטגרלי מהתהליכים האסטרטגיים בעיר, ומלווה את בניית

ת ו כניות העבודה השנתיות בכל אגף. תהליך זה מאפשר להטמיע את המדיניות העירונית באופן

ממוקד ומדיד, ולהבטיח שתכנון הפעולות השוטפות בעיר משקף את האסטרטגיה העירונית בכל

רמה .

במהלך כתיבת תו כניות העבודה, כל מנהל ומנהלת גיבשו את יעדיהם ופעולותיהם בהתאם לרצון

ולמדיניות ראש העיר, תוך חלוקה רבעונית, מדדים ברורים הניתנים לבקרה והשוואה, וקישור ישיר

לתקציב. מתוך תו כניות אלה נבנתה התו כנית העירונית המאוחדת, הכוללת את כלל האגפים

והמחלקות ומבטיחה מימוש מקצועי, מדיד ויעיל של כלל המשימות העירוניות .

תכנית עבודה שנתית מהווה כלי ניהולי מרכזי ומרכזי בתהליכים אסטרטגיים של העירייה, המגביר

את המחויבות והמעורבות של כלל דרגי הניהול, מאפשר החדרת ראייה תוצאתית לעבר התפוקות,

ותומך בהשגת היעדים העירוניים תוך שמירה על איזון תקציבי, במיוחד בתקופת צמיחה מואצת שבה

הע יר נמצאת. בשנת 2026 , לצד המשך פיתוח ויישום שיטות עבודה מתקדמות, נמשיך לקדם את

השימוש בכלים דיגיטליים וטכנולוגיים כחלק מהתהליכים האסטרטגיים, לשיפור יעילות ובקרה .

תהליך הבקרה הרבעוני נועד להעריך את העמידה במשימות וביעדים שהוגדרו, לאתר חסמים וליישם

פתרונות יישומיים, ובכך לאפשר למנהלים לקבל תמונת מצב מדויקת ולבצע התאמות תוך כדי

תנועה .

תודתי נתונה להנהלת העיר, למנהלי האגפים, לגופי הסמך ולכלל המחלקות על שיתוף הפעולה,

המסירות והתרומה הרבה להובלת מימוש התו כנית העירונית. אני בטוחה כי עבודה משותפת זו

תאפשר לנו להשיג את יעדינו לשנת 2026 בצורה מקצועית ומיטיבה.

אני מאחלת לכולנו שנת עבודה פורייה, יעילה ומוצלחת .

סיון לקרב

מנהלת מחלקת או"ש ונהלים