חדרה | תוכנית עבודה עירונית, 2026

שותפים לעשייה

מקור תקציבי- סעיף תקציב

סה"כ הכנסות

סה" כ תקציב הוצאות 2026

התניות/הנחיות /הערות

( רבעוני)

משימות אבני דרך

לו" ז ביצוע ופירוט

משימה

מס"ד

רבעון רביעי

רבעון שלישי

רבעון שני

רבעון ראשון

מתן קביעות בחג ראש השנה לכ- 15 עובדים

מתן קביעות בחג פסח לכ- 15 עובדים

טיפול במתן קביעויות לעובדים זכאים ומומלצים לקבלה ע" י הממונים

3.2.3

התנעת הליך בחירת עובדים מצטיינים מול המנהלים.

קיום ועדת בחירת עובדים מצטיינים.

טיפול במתן הצטיינות לעובדים מצטיינים

3.2.4

קיום טקס הענקת תעודת עובד מצטיין ואגף / מחלקה מצטיינים בראש השנה לכ- 18 עובדים ו- 2 אגפים / מחלקות בהתאם לנוהל

תשלום לכלל עובדי העירייה כ- 1600 עובדים. מתבצע עם קבלת דרישת התשלום מהעמותה / אגודה תוך שבוע ועד שבועיים.

הכנת דוחות ובדיקת הזכאות לכל עובד בהתאם לדירוג ובכפוף לחלקיות משרתו. הכנת פקודת תשלום ורשימות והעברה לגזברות לתשלום

3.2.5

הפקת דוח עובדים בשכר בכירים ובדיקת הזכאות לעדכון השכר.

עדכון שכר ל- 6 עובדים

עדכון שכר ל- 3 עובדים

עדכון שכר ל- 5 עובדים

עדכון שכר ל- 2 עובדים

3.2.6

העברת טופס בקשה לעובד / ממונה או העובד המבקש להאריך את שירותו ובתנאי שהבקשה מוגשת בהתאם לתנאים ובקריטריונים הנדרשים. לאחר אישור רה" ע ביצוע עד שבועיים מיום ההחלטה.

טיפול ב- 100% מהבקשות המוגשות ומתן תשובה לעובדים

טיפול ב- 100% מהבקשות המוגשות ומתן תשובה לעובדים

טיפול ב- 100% מהבקשות המוגשות ומתן תשובה לעובדים

טיפול ב- 100% מהבקשות המוגשות ומתן תשובה לעובדים

3.2.7

תחילת הטמעת עבודה עם טפסים מקוונים

בניית טפסים מקוונים : בקשה לעבודה נוספת, הארכת שירות, חל"ת וכד'

טיפול שוטף

המשך הטמעה

המשך הטמעה

3.2.8