חדרה | תוכנית עבודה עירונית, 2026

משימה

שותפים לעשייה התניות/הנחיות /הערות

מקור תקציבי- סעיף תקציב

סה" כ הכנסות

סה" כ תקציב הוצאות 2026

( רבעוני)

אבני דרך

לו"ז ביצוע

מס"ד

רבעון רביעי

רבעון שלישי

רבעון שני

רבעון ראשון

המשך ליווי ותמיכה במשתתפי המיזם, לצד חקירת דרכים להעלאת המודעות בקרב עסקים ובניית תוכנית פעולה גיוס 15 – 20 בני נוער ו- 15 – 20 אזרחים ותיקים, תוך התחלת תהליך הכשרה מותאם ונפרד לכל קבוצה. הפקת לקחים וקיום משוב לאחר סיום הכשרת המחזור השני, ביצוע הערכות וקיום שולחן עגול רשותי, לצד המשך ליווי מתנדבות ויולדות ומפגש מקצועי למתנדבות. המשך טיוב ועדכון המידע במערכת לגבי מגוון הזדמנויות ההתנדבות, לצד איסוף ועדכון נתונים על המתנדבים ותחומי פעילותם. במהלך השנה, לאחר טיוב הנתונים והעלאת הזדמנויות ההתנדבות, יתקיים קמפיין להעלאת המודעות ולקידום הפורטל ככלי מרכזי ונגיש. מפגש עם מובילי התוכנית + קיום 3 הרצאות לתושבים

פיתוח והטמעת מיזם חדשני " יש לך מקום" - בשיתוף המועצה הישראלית להתנדבות וגורמים עירוניים

בחינת תוצרי התוכנית והערכת אפקטיביות הפעילות, סיכום תובנות מרכזיות.

יישום 2 – 3 דרכי פעולה חדשות להעלאת מודעות בקרב עסקים, תוך המשך מעקב ולמידה.

הטמעת הפרויקט ברשות, בחינת השפעתו על משתתפים, עסקים ושותפים

14.13.7

רתימת שותפים עירוניים לתוכנית, ביצוע מיפוי צרכים ומשאבים ופיתוח מודל עבודה רשותי להמשכיות והטמעת התוכנית.

המשך ההכשרה המשותפת, חיזוק שיתוף הפעולה הבין- דורי ויציאה לפעילות התנדבותית משותפת בקהילה.

המשך ההכשרה הנפרדת לכל קבוצה, לצד תחילת ההכשרה המשותפת כחלק מבניית חיבור בין דורי והעמקת שיתוף הפעולה.

פיתוח והטמעת מיזם חדשני " כח גיא בן דורי"

14.13.8

המשך ליווי ופיתוח תוכנית מעו" ת בשיתוף המחלקה לאזרחים ותיקים ומתנדבים

מפגש עם מובילי התוכנית + קיום 3 הרצאות לתושבים

מפגש עם מובילי התוכנית + קיום 3 הרצאות לתושבים

מפגש עם מובילי התוכנית + קיום 3 הרצאות לתושבים

14.13.9

ביצוע אינטקים וחיבור ליולדות חדשות ( לאחר סיום הכשרת מחזור 2 ,) שימור וליווי מתנדבות, קיום מפגש מקצועי למתנדבות.

גיוס נוסף של מתנדבות, בהתאם לצורך, וקיום מפגש מקצועי עם המתנדבות.

פרוייקט עירוני אם לאם התמקדות באוכ' הגיל הרך ( בהתאם לחזון ראש העיר )

ביצוע הכשרה נוספת בהתאם לצורך, קיום מפגש מקצועי עם המתנדבות

14.13.10

הטמעת מערכת פורטל ההתנדבות ושימוש פעיל בקרב הארגונים, העמותות ותוכניות ההתנדבות בעיר, לצד פיתוח מתמשך בהתאם לצרכים העולים מהשטח.

סנכרון נתונים והכנסת כ- 80% מפרטי המתנדבים הרשומים לפורטל, במטרה שהמערכת תהווה כלי ניהול מרכזי להוצאת נתונים, הפקת דוחות וקבלת החלטות מבוססות נתונים.

המשך פיתוח ואיפיון פורטל ההתנדבות כך שיוכל לשמש, בין היתר, גם כמערכת ניהול בק אופיס לניהול מתנדבים

פיתוח והטמעה של מערכת לניהול התנדבות ומתנדבים – פורטל התנדבות עירוני

14.13.11

קיום קמפיין עירוני לפורטל ההתנדבות בשיתוף דוברות העירייה, לצד הפקת חוברת דיגיטלית

14.13.12

קיום הכשרות מקצועיות, העסקת יועצים חיצוניים בהתאם לצורך ובהתאם לנוהל תקציב

בהתאם לנחיצות המחלקה ולפיתוח הפרויקטים

בהתאם לנחיצות המחלקה ולפיתוח הפרויקטים

בהתאם לנחיצות המחלקה ולפיתוח הפרויקטים

בהתאם לנחיצות המחלקה ולפיתוח הפרויקטים

14.13.13

103,506,999

146,644,999

סה"כ פרק 14