חדרה | תוכנית עבודה עירונית, 2026

משימה

שותפים לעשייה התניות/הנחיות /הערות

מקור תקציבי- סעיף תקציב

סה" כ הכנסות

סה" כ תקציב הוצאות 2026

( רבעוני)

אבני דרך

לו"ז ביצוע

מס"ד

רבעון רביעי

רבעון שלישי

רבעון שני

רבעון ראשון

רווחה ושירותים חברתיים

פרק 14 :

מטה האגף

14.1

ליווי ופיתוח מנהלים סביב השינוי הארגוני ומיצוב מקום המנהל. מתן כלים לניהול - לאור כניסת מנהלים חדשים.

1841000781 1841003840

76,000

150,000

בקרה וקבלת משוב אחר אפקטיביות

יישום הסדנא

יישום הסדנא

14.1.1

הכשרות בתחום השגרה והחירום לעובדי האגף - הדרכות לעו"סים לחוק/ עובדי משפחה, כנסים מקצועיים ביוזמת האגף, ימי לימוד מרוכזים.

יישום ההכשרה בקרב עובדי האגף

תכנון התוכן המקצועי + תכנון לוגיסטיקה

בקרה וקבלת משוב

יישום ההכשרה בקרב עובדי האגף

14.1.2

קבלת אישור המשרד, לאחר אישור מנכ"לית והתחלת הטמעת השינוי כולל תקינה ייעודית מהמשרד. שינוי המבנה יוכר במשרד לצורך הגדלת השיפוי התקציבי של משרד הרווחה.

המשך תהליך שינוי המבנה ארגוני שהחל ב- 2025 . המשך והטמעת המבנה חדש לאורך 2026-2027

המשך הטמעת השינוי במבנה הארגוני

המשך הטמעת השינוי במבנה הארגוני

המשך הטמעת השינוי במבנה הארגוני

מח' או"ש ונהלים

המשך הטמעת השינוי במבנה הארגוני

14.1.3

גיוס, שימור וחיזוק עובדים באמצעות מפגשי הפגה, הכשרות מקצועיות, הערכת עובדים והמשך יצירת ממשקים משותפים מול האקדמיה - הכשרות סטודנטים. מיצוב אגף הרווחה בחדרה כמרכז למידה לסטודנטים.

ימי הפגה - בהתאם לסל לכידות של משרד הרווחה סדנאות בתחום המוגנות

ימי הפגה - בהתאם לסל לכידות של משרד הרווחה סדנאות בתחום המוגנות

ימי הפגה - בהתאם לסל לכידות של משרד הרווחה סדנאות בתחום המוגנות

יום העו"ס הערכת עובדים

14.1.4