Electra Times | אפריל 2026

מחוברים לשטח כולל שתי כיתות גדולות הפרושות Elevate בין שתי קומות המבנה - כיתה מעשית וכיתה עיונית. "עד להשקת בית הספר כל הלימודים התקיימו בכיתה אחת צפופה. הגדלנו את שטח ופיצלנו את הלימודים לשתי 50%- הלימוד ב כיתות ייעודיות. בימים אלו אנחנו מציבים בבית הספר מעלית שתאפשר להתנסות בהתקנה בפועל. זאת השקעה אדירה מבחינתנו - מעלית שמאפשרת התנסות אמיתית בסביבה לימודית ולא רק בשטח. זה נותן תשתית לימודית מעשית משמעותית יותר, וזו גם למידה מאוד חווייתית. מדי שנה, אנו צופים טכנאים עוברים בשערינו". 200- לראות כ בית הספר ותוכנית ההכשרה נבנו מתוך מחויבות עמוקה לצמיחה אישית ומקצועית של עובדי אלקטרה. דגש מיוחד הושם על הכשרה המשלבת חדשנות טכנולוגית וסביבת למידה מתקדמת - מסרטוני הדרכה וכלי למידה חווייתיים אינטראקטיביים ועד לעשרות סימולטורים מתקדמים. בנוסף, חומר הלימוד מתעדכן תדיר ומתייחס גם לטכנולוגיות חדישות שנכנסות לשוק. עיקרון חשוב נוסף הוא קבלת משוב מהשטח. "אחרי כל קורס אנחנו מקבלים משוב מהמנהלים של העובדים שעברו הכשרה, ומכיילים את הקורס בהתאם. בנוסף, מוקד השירות מדווח לנו על תקלות מרכזיות, וזה מאפשר לנו לדייק את הקורסים בהתאם לניתוח הקריאות בכל רבעון. אנחנו כל הזמן עם האצבע על הדופק כדי להעניק את הכלים הטובים ביותר להצלחה".

אנו משלבים בין ידע עיוני הנרכש בקמפוס אלקטרה ליכולת יישום בשטח בכיתה המעשית המשודרגת

200 טכנאים עוברים הכשרה בשנה

אפרת הבר אקשטיין, מנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני, קבוצת אלקטרה

56 , יש ניסיון של יפים ברודצקי בית הספר, שנה באלקטרה מעליות, בתפקידים מגוונים, 40 , ניסיון של דויד פוזנר ולמנהל בית הספר, שנה. למדריך הראשי יש ותק דומה, עם ניסיון בתחום המכני", מספרת שירלי. לצידם פועלים חמישה מדריכים שהם טכנאים ומנהלים ותיקים, המתמחים כל אחד בנושא אחר. הם מלמדים במקביל לעבודה שלהם כמנהלים בחברה. "כולם אנשי אלקטרה מעליות - כי יש בחברה עולם שלם של ידע שרק אנחנו מכירים". "עם הדרכה מקצועית נכונה, שנבנית יום-יום, נכשיר טכנאים מקצועיים שידעו לתת שירות מצוין ללקוחות שלנו - כי אין , אמנון שרעבי תחליף למקצוענות", אומר סמנכ"ל חטיבת השירות, אלקטרה מעליות. "מרכז ההדרכה החדש משמש כזרוע המעשית והיישומית של מסלול הכשרת טכנאי המעליות בישראל, ומהווה חלק ממהלך אסטרטגי רחב שנועד לחזק את רציפות ההכשרה ולבסס סטנדרט אחיד , אפרת הבר אקשטיין ומוביל בענף", מוסיפה מנהלת הדרכה ופיתוח ארגוני, מטה אלקטרה. "במרכז הלמידה החדש אנו משלבים בין ידע עיוני הנרכש בקמפוס אלקטרה ליכולת יישום בשטח בכיתה המעשית המשודרגת". "בית הספר הוא הצהרה ברורה שאלקטרה מתייחסת להכשרה המקצועית של עובדיה ברצינות ומשקיעה בה משאבים רבים", מסכמת שירלי. "בעולם המעליות, המסלול המקצועי לא מסתיים אף פעם, כי תמיד יש משהו חדש ללמוד. כל עליית מדרגה כזו מזכה את העובד בתואר חדש, במשמעות חדשה בתפקיד ובכישורים חדשים".

50% כיתות גדולות יותר

85% שיעור ההצלחה בקורסים

צוות ההדרכה של בית הספר כולל אנשי מקצוע מנוסים מאוד. "למנהל המקצועי של

TIMES

57