EL AL | Atmosphere

שוש רוטנברג מאת: | 2022 עורכות דין מצליחות

מוגש מטעם: עו"ד ליאת פייגל

עו"ד ליאת פייגל כל מה שרציתם לדעת על דיני עבודה

החודש בחרתי לראיין את עורכת הדין ליאת פייגל אשר מספרת לנו על תחום דיני העבודה, שהינו עולם מרתק ועתיר סיפורים אנושיים מורכבים.

מסקנות ורואה את העולם בצורה שונה". עו"ד פייגל מסבירה כי ניתן לערוך ניסוי ולתת טקסט לקריאה לשלושה אנשים שונים, ניתן יהיה להבחין שלכל אחד צורת חשיבה שונה, תוך מתן פרשנות אחרת על הדברים. בעריכת דין, ובדיני עבודה בפרט, המקום הזה, בו יש צורך להבין, לגשר ולתת פתרונות וייעוץ להתנהלות נכונה בין אנשים, בולט מאד". להיות עורך דין אנושי - או לא להיות? האג'נדה לפיה פועלת פייגל - עורכת דין מומחית בתחום דיני העבודה, הינה ברורה, חדה ובלתי משתמעת לשני פנים: "עורך דין לפני הכל חייב להיות בן אדם". בענף דיני העוסק והמעסיק, ישנה חשיבות גבוהה עוד יותר לפן האנושי של עורך הדין. "דיני עבודה אינם דיני מקרקעין יבשים, בהם ניתן לעסוק בפנים חתומות. כאן, בעולם דיני העבודה ישנו מארג עדין של יחסי כבוד, ערך עצמי וקשרים מורכבים, חובה לעסוק בהם ברגישות רבה תוך הבנה דקה וניתוח מדויק של כל מקרה לגופו. אנשים יכולים לעשות פרופסורה בתחום המשפטים ולא להצליח בתור עורכי דין, ולמה?" מבהירה פייגל "זו שאלה של כישורים בינאישיים ויכולת להפריד בין אמוציות למציאות אובייקטיבית" - כך היא פוסקת. למה דיני עבודה הינם נושא רגיש? העבודה היא חיינו", "העבודה היא סם-חיים לאדם" כך גורס השיר הידוע של נח שפירא, ומדמה במדויק את המקום בו הקריירה תופסת בעולם של שנות האלפיים. אנו מגדירים את עצמנו באמצעות דרגת התפקיד אותו אנו נושאים, תלויים במשכורת החודשית לכלכלת משפחתנו וחותרים כל הזמן לפיתוח הקריירה וקידומה. פלא אם כך שהתכתשויות ומתחים במקום העבודה אינם עוברים מעלינו בקלילות, אלא גורמים לנו לערעור הביטחון העצמי והכלכלי וליציאה מאיזון?

054-4694290 ; 03-6553181 טל׳: | עו"ד ליאת פייגל faigellaw | liatfaigel-law .co.il רוצים לשמוע עוד או להתייעץ? האם פירושו של דבר שעו"ד לענייני עבודה צריך להיות פסיכולוג? במידה מסוימת כן. באיטליה למשל, עורך הדין הוא גם יועץ כללי ואיש סודו של הלקוח, שכן אי אפשר להתייחס לתיק בענייני דיני עבודה מבלי להבין את הסיפור האנושי המלא של האדם, העובד, ההורה שהוא גם בן זוג, שבעיותיו בעבודה לא פעם מקורן או פתרונן נעוץ במקום אחר, עליו נוכל לדעת רק אם נקשיב היטב למי שיושב מולנו באמת. הליכי שימוע לפני פיטורין הם נושא רגיש עוד יותר, מכיוון שיש להם השלכה מעשית עתידית על המשך . החיים איני רוצה לחזור לעולם למקום העבודה שלי!", האמנם?! פייגל קוראת בין השורות רבים האנשים החוצים את מפתן משרדה של עו"ד פייגל בסערה: "לעולם לא אחזור לשם!", "הם עשו לי עוול נוראי!" ו-"את כל חיי נתתי להם ועכשיו הם בועטים בי...", אלו הם חלק מהמשפטים הנשפכים אל חלל חדרה, ומספרים את סיפור חייהם של עובדים או מעסיקים שחוו פגיעה אישית וסבורים כי ברצונם לנתק את יחסי העבודה. מה שליאת מזהה הוא את הרצון העמוק של הלקוח כן לשוב למקום העבודה, עליו מכסה שכבה עבה ומחוספסת של עלבון. במקרים של תחושת עוול אישית יש נטייה לאבד את יכולת ההתנהלות ההגיונית. בשלב הזה נוטלת ליאת את המושכות ויוצרת שיח מעמיק עם הלקוח שבו הוא מגיע להבנות חדשות.

ליאת פייגל מנערת תפיסות ישנות כאשר היא מספרת על תחום עבודה עשיר רבדים, מלא בעומק, מתוחכם ואנושי. אם חשבנו שתחום דיני העבודה בעריכת הדין מסתכם באסופת חוקים יבשים, היא באה והופכת את הקערה על פיה. לדבריה, תחום דיני העבודה הוא עולם רחב, מרתק ועתיר סיפורים אנושיים מורכבים. החדשות הטובות: כמעט כל מחלוקת ניתן לפתור, ובצורה הטובה ביותר, כשהבסיס הינו ההבנה כי כל אחד ואחת מאיתנו רואים את הדברים באופן שונה. מדוע דווקא עריכת דין? התשובה הלא סטנדרטית של עו"ד ליאת פייגל אם נציג שאלון בפני עורכי דין ובו נתשאל מדוע בחרו במקצוע זה דווקא, התשובה הקלישאית בה מהנשאלים תהיה כמובן: על מנת 80% יבחרו כ לעזור לאנשים. זהלאשאנו מזלזליםברצון הטובהמפעםבליבותיהם של עורכי דין, אולם עו"ד פייגל מעניקה לנו תשובה מעמיקה הרבה יותר: "מעבר לנתינה והסיוע שיש בתחום, באמצעות רכישה של תבנית החשיבה המשפטית, אנו גודשים את הארסנל שלנו בכלים אישיים של פיתוח ושליטה עצמית, באמצעותם אנו לומדים להפריד בין רגשות ואמוציות המציפים אותנו אינסטינקטיבית, לבין האמת המדויקת והנכונה". עו"ד פייגל ממשיכה: "לימודי משפטים אינם טומנים בחובם ידע פרקטי ומקצועי בלבד, הם מחנכים אותנו לחשיבה בוגרת ושקולה שיש בה יותר שליטה וקור רוח גם כשהמזג חם. חשיבה משפטית חותרת להבנת כוונת הדברים, המילים וההתרחשויות בצורה יותר מדויקת ומאוזנת". "אני אדם סקרן מטבעי", היא משתפת "התעלומה הגדולה של חיי, היא להבין איך כל אחד מסיק