אסותא | דו"ח אחריות תאגידית 2021-2022

מצדיעים לאחים ולאחיות שלנו אחים ואחיות, אשר כל אחת ואחד מהם מגיע מדי יום עם מחויבות להעניק למטופלים טיפול רפואי 900- באסותא מועסקים כ ברמה הגבוהה ביותר ותשומת לב אישית. שחל בחודש מאי ומצדיע למקצוע הסיעוד ותרומתו לחברה, אסותא יצאה בפרויקט מיוחד 2021 לרגל יום האחות הבינלאומי בשיתוף מגזין "את", במסגרתו תשעה אחים ואחיות של אסותא מכל רחבי הארץ סיפרו על החיים שמתחת למדים, כשהם לובשים ״מדים החדשים״, שעיצבו למענם שמונה מעצבים ישראליים, המציגים את הפרשנות האופנתית שלהם למדי האחות.

מאזנים בין עבודה לפנאי ומשפחה תפקידים רבים באסותא כוללים שעות עבודה במשמרות, בעומס מטלות, או בעלי עומס רגשי ופיזי. אנו מייחסים חשיבות רבה באיזון בין העבודה לבין החיים האישיים של העובד, והקדשת זמן למשפחה ופנאי על מנת לשמור על שביעות רצון גבוהה ולצמצם שחיקה. במסגרת זו הגדרנו מספר צעדים התומכים באיזון עבודה ופנאי: יומיים בשבוע בהם לא מתקיימות ישיבות אחר הצהריים

הדרכת הממונים והדרכת העובדים בנושא עקרונות תומכי משפחה מתן אפשרות ליציאה לחופשה בתשלום / ללא תשלום במועדי חופשות בי"ס, גנים ו / או בחינות אוניברסיטה מדידה ועידוד מוסדר לניצול ימי החופשה

במידה והתפקיד מאפשר - עבודה חלקית מהבית אפשרות מוסדרת של חזרה מדורגת מחופשת הורות, להורים המעוניינים בכך

2021-2022 דו״ח אחריות תאגידית אסותא מרכזים רפואיים

| 94