אסותא | דו"ח אחריות תאגידית 2019 וסקירת פעילות 2020

מערכת הערכים עליה מבוסס הקוד האתי

לכל אורך שנות פעילותה, חרתה אסותא על דגלה את קידום הבריאות, הענקת חוויה רפואית אחרת והצבת האדם - על כבודו וצרכיו בראש מעייניה. אסותא התחייבה להוות מודל למצוינות ולהיות ראויה לאמון המטופלים ומשפחותיהם ובשנת הקימה את בית הספר למקצוענות, מקום 2014 2019 מיוחד בו מתנהל השיח הערכי. בשנים העמדנו במרכז פעילות בית הספר את 2020- ו נושא האתיקה, הקוד האתי והטמעתו בארגון. עבורנו, להציב את האדם במרכז משמעו להתחשב בצרכים של מחזיקי העניין, לתעדף שיקולים רפואיים מקצועיים ולהטמיע בעובדינו את יצירת הערך ללקוחותינו. האתיקה נטועה עמוק הן בתפישתנו הערכית כארגון פרופסיונלי רפואי והן בתפישתנו הארגונית. כאן מתקיימת נקודת המפגש בין פעילותנו הרפואית, השירותית, העסקית והערכית

תהליך גיבוש וכתיבת הקוד האתי תהליך גיבוש הקוד היה מעמיק ומקיף, נוהל בסיוע חברה חיצונית וכלל שיתוף ומעורבות של מחזיקי עניין פנימיים וחיצוניים לזיקוק הערכים והסוגיות האתיות הרלוונטיות פרופ’ לאסותא. בתוך כך, הוקמה ועדת היגוי פנימית בראשות , אשר הורכבה מנציגים מכלל המרכזים, התפקידים יוסי ווייס והמקצועות ואושרה על-ידי המנכ”ל. כמו כן, התקיימו ראיונות עומק עם מנהלים, נשלחו סקרים לעובדים, התקיימו סדנאות קבוצות מחזיקי עניין חיצוניים: 6 עמם וכן נערכו מפגשים עם מטופלים, רופאי פריווילג’, נציגי קופות חולים וחברות ביטוח, ספקי תרופות וציוד רפואי, סוכני תיירות מרפא ורגולטורים ואנשי אתיקה. זאת, מתוך שאיפה ליצור מעגלי שיתוף והסכמה רחבים על מנת לאפשר לקוד להיות חלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית של אסותא. הקוד האתי אושר בהנהלה ובדירקטוריון החברה.

פרופ’ יוסי ווייס, ראש אגף ארגון, תכנון ובקרה ומזכיר הדירקטוריון - ממונה האתיקה הראשי של אסותא

123 אסותא מרכזים רפואיים

2020 וסקירת פעילות 2019 דו״ח אחריות תאגידית

Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online