ידע למידע | ירחון למיסוי, משפט וכלכלה

ביטוח לאומי פסקי דין

2023 נובמבר 566 ידע למידע 167

במקום העבודה אינה מביאה למסקנה של הכרה באירוע כפגיעה בעבודה, כשם שעצם התרחשות תאונה מחוץ למקום העבודה, בזמן העבודה או לאחריה, לא די בה כדי לשלול הכרה באירוע התאונתי כפגיעה בעבודה. הרציונל העומד בבסיס הסעיף הוא בהתייחסות רחבה יותר שחולשת על מגוון פעולות המתרחשות בזמן העבודה או מעבר לו, ובלבד שתהיה להן זיקה סבירה לעבודה. לא כל פגיעה מחפץ הנמצא במקום העבודה לצורכי העבודה נחשבת תאונת עבודה, שכן במקרים שבהם הפגיעה אינה תוצאה של העבודה יש להוכיח כי הפגיעה נגרמה בידי אדם וכי "הנפגע לא היה שותף ) לחוק). 3 ( 80 לגרימת הפגיעה" (סעיף בהמשך לאמור, נקבע כי ההלכה הפסוקה מתייחסת לכל הקשור לפעילות נלווית המתרחשת שלא בשעות העבודה ולא במקום העבודה, כאשר מדובר בפעילויות כגון השתלמויות ונופש. זאת, מתוך הכרה כי בשוק התעסוקה המודרני למעסיק יש אינטרס בפעילות מחוץ לשעות העבודה, לאור החשיבות בפיתוח ובהעמקת הקשר בין העובדים לבין עצמם ובינם למקום העבודה. הדגש במבחנים שנקבעו בפסיקה בכל הקשור לניתוח הזיקה בין הפעילות לבין העבודה, הוא על רלוונטיות וסבירות. בעניין קיפרמן צוין כי "אין להרחיב את גבולותיה של תאונת העבודה אל מעבר לגבולות הסבירות כדי כך שעובד המשתתף באירוע חברתי יהנה מהגנה... ללא כל אבחנה ושרוחבה למצער כמכלול שעות ). אין 825/06 ) האירוע..." (עב"ל (ארצי חולק כי התאונה בעניין דנא אירעה שלא

אינה משרתת את אינטרס המעסיק, על מנת להכיר בתאונה כפגיעה בעבודה. לעמדת המוסד לביטוח לאומי, אין מקום למתוח את גבולות הכיסוי הביטוחי של נפגעי עבודה מעבר לסביר, בשל ריחוק הקשר הסיבתי הנדרש בדין. בית הדין פסק: כב' השופט א' סופר פסק כי יש לדחות את לחוק הביטוח הלאומי, 79 הערעור. סעיף קובע כי תאונת עבודה לעובד היא "תאונה שארעה תוך כדי ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו". זהו הסעיף שנועד לתת כיסוי ביטוחי למי שנפגע תוך כדי ועקב העבודה. אין מדובר במנגנונים נפרדים – מבחן הזמן והסיבה – אלא במבחן אחד המורכב משניים. הזיקה הפנימית בין המבחנים 83 באה לידי ביטוי, בין היתר, בסעיף לחוק הקובע כי מבחן הזמן ("תוך כדי") מקים חזקה לסיבה ("עקב"), כשחזקה זו היא עובדתית, וניתנת לסתירה. משמע, לא כל פעולה הנעשית תוך כדי העבודה תהווה תאונת עבודה, שכן נדרשת בחינה אם זו בוצעה עקב העבודה, ונקודת המוצא – הניתנת לסתירה – היא כי פעולה הנעשית תוך כדי זמן העבודה היא גם עקב לחוק הרחיב 80 העבודה. לצד זאת, סעיף את המקרים שיוכרו כפגיעה בעבודה הגם שלא בהכרח בוצעה תוך כדי העבודה או שזיקתה לעבודה רופפת אך היא מוצדקת מטעמי מדיניות אחרים - כגון תאונה שאירעה בדרך לעבודה או בחזרה. כלומר, הבחינה אינה טכנית, אלא מהותית ולכן עצם התרחשות תאונה בזמן העבודה או