עיתון אוניברסיטת בן-גוריון בנגב

נמוך בהרבה משיעור הגברים: ככל שדרגת התפקיד עולה, כך שיעור הנשים ביחס לגברים יורד". בסביבתה של עדי חוששים שנתונים אלה מחלחלים למוקדי הפעילות הסטודנטיאלית בקמפוס, ועלולים להשפיע גם על המוטיבציה של סטודנטיות להגיש מועמדות לתפקידים שונים במרחב הסטודנטיאלי.

וסוציולוגיה, דווקא התקבל הרושם שיש איזון בין נשים לגברים בקרב מרצים ומתרגלים, ושמחתי לגלות שאנחנו בתהליך התקדמות לעבר חשיפה גדולה יותר של נשים לתחומי ההנדסה. יש עוד הרבה על מה לעבוד כדי לתת אפשרות לשוויון לכולם, אבל באופן חד משמעי אנחנו בתחילתה של הדרך ואני צופה עתיד טוב יותר".

לתפקידים מהסוג הזה. אמנם מסתמנת מגמת שינוי, אבל היא איטית ולא מספקת ולא מייצגת את היחס בין נשים לגברים באוכלוסייה. ובכל זאת, עדי רואה שינוי לטובה במצבן של נשים באקדמיה בשנים האחרונות: "בתחומים שלמדתי, ניהול

אני רוצה להמשיך להוביל את התהליך שמפתח את הנגב והגליל, תוך כדי התמקדות בהשארת צעירים באזורים האלה

"באופן כללי עדיין קיימת התפישה המיושנת שתפקידים ארגוניים במסגרת אגודת הסטודנטים מיועדים יותר לגברים מאשר לנשים. התפישה הזאת לא רק משפיעה במי בוחרים, אלא משפיעה על איך הסטודנטיות תופשות את עצמן כמסוגלות ומתאימות

"כל הדלתות פתוחות בפנינו"

לסטודנט בכל תחומי החיים – מהרגע שהוא חושב להגיע לאוניברסיטה, דרך חייו הסטודנטיאליים ועד ליום שאחרי התואר". מהו סוד ההצלחה שלך? "להזכיר לעצמי בכל רגע של חולשה או קושי על כמה אנשים אני משפיעה. תמיד אני מזכירה לעצמי שכוחי טמון בכך שאני נמצאת בשני הצדדים של המטבע: אני גם חלק מהסטודנטים ומבינה לעומק את כל הצרכים והרצונות, ואני גם ראש הארגון שאמון על מילוי הצרכים האלה". ?2030- היכן את רואה את עצמך ב "אני רוצה להמשיך להוביל את התהליך שמפתח את הנגב והגליל, תוך כדי התמקדות בהשארת צעירים באזורים האלה".

למה דווקא 'בן-גוריון'? "בזכות התדמית שיש לאוניברסיטה כקמפוס הכי חברתי בארץ, ובזכות החוויה הסטודנטיאלית שהיא מעניקה". שיתוף הפעולה עם הנהלת האוניברסיטה. "לאוניברסיטה והאגודה יש מטרה אחת והיא להיות המוסד האקדמי המוביל עבור הסטודנטים בארץ. כל הדלתות פתוחות בפנינו, והקשר הישיר עם בעלי התפקידים מסייע לקדם את הדברים שחשובים לנו כסטודנטים. בכל נושא, גם אם יש אי הסכמות, אנחנו שמים את טובת הסטודנטים בראש סדר העדיפויות כדי לקדם את התהליכים החשובים לנו". מהו החזון שלך? "אני רואה באגודה גוף שנותן מענה

בכל בוקר ניצבת עדי אהרוני מול אתגרים חדשים ומרגשים – ויכולה להם. כמו למשל, "כשאני מרגישה שעזרנו לסטודנטים, גרמנו להם ליהנות או ענינו על צורך שהעלו מולנו, גם אם מדובר במשהו קטן, אני מבינה עד כמה התפקיד הזה משמעותי". מהו סיכום הביניים לקדנציה שלך? "גאווה גדולה. הובלנו בשנתיים האחרונות תהליכים גדולים לשיפור חיינו כסטודנטים, מקליטת הסטודנטים בשנה א' ב'יום האוריינטציה' שכולו פסטיבל לקליטה נעימה לאוניברסיטה, דרך מתן מענה לאוכלוסיות השונות באירועים ופרויקטים, ועד המחשבה על היום שאחרי סיום הלימודים באמצעות יצירת הזדמנויות חדשות בתחומי התעסוקה".

7 | אבג