עיתון אוניברסיטת בן-גוריון בנגב
בחירה מצוינת הדור הבא של חוקרי אב"ג
פרופ׳ מיקי מלול
ד"ר עמוס שור, חבר סגל המחלקה למינהל עסקים שבפקולטה לניהול על שם גילפורד גלייזר. סיים את הדוקטורט באוניברסיטה העברית. מחקריו בנושא התנהגות ארגונית עוסקים במציאת פתרונות פרקטיים לבעיות ארגוניות וגם בסוגיות תיאורטיות. לדוגמה, אחת הבעיות הבוערות בתעשייה היא שימוש מועט מדי באמצעי מיגון כמו כפפות, משקפי-מגן ואטמי אוזניים. מחקר שלו ושל פרופ' עדו ערב וד"ר דותן רודנסקי הראה כיצד שינוי קטן בתקנון המשמעת מוביל לעלייה בשיעור השימוש באמצעי מיגון. מחקר אחר שעשה עם ד"ר עומר דקל סלל דרך פשוטה למניעת
ד״ר מוסי רוזנבוים
הטיית המחיר הנמוך (העדפת מחיר נמוך על פני איכות) בוועדות מכרזים. לאחרונה התחיל לחקור את הקשר בין תחרות ומוסר של בודדים וקבוצות. ה"אני מאמין" שלו: "אני ואתה נשנה את העולם".
ד"ר ענת רוזנטל, חברת סגל המחלקה לניהול מערכות בריאות. בוגרת האוניברסיטה העברית בירושלים, שם גם כתבה את עבודת הדוקטורט. לפני שהצטרפה לאוניברסיטת בן-גוריון הייתה עמיתת פולברייט לפוסט-דוקטורט באוניברסיטת הארווארד ועמיתת מחקר ב'מכון למדיניות בריאות וחברה' באוניברסיטת מקגיל במונטריאול. היא אנתרופולוגית רפואית המתמחה בבריאות גלובלית. מחקריה עוסקים במתן שירותי בריאות בסביבות דלות משאבים במדינות מתפתחות. באוניברסיטת
ד״ר דני שפירא
יותר זכתה בתחרות, והמנהל מוכן להשקיע מקסימום מאמץ. אבל קרה כאן עוד משהו – הממשלה מיליון שקל - תקבולי 9 נשארה עם עוד המס משכר המנהל. אפשר להשתמש בהם להורדת נטל המס על המעמד הנמוך ומעמד הביניים, שאצלם קיים קשר ישיר בין תמריצים למאמץ, וכך תגדל התפוקה במשק. נהוג לחשוב שכדי להשיג צמיחה כלכלית חייבים להגדיל את העוגה. נהוג גם לחשוב שלשם כך חייבים לקבל את "חוק הטבע" שעל-פיו מעטים צריכים לקבל נתחים עצומים ממנה. צוות החוקרים אומר למעשה שהעוגה דווקא תגדל אם הנתחים שיקבלו המעטים יהיו בעלי גודל סביר, ושאין שום הכרח שרובנו נסתפק רק בפירורים. מיקי מלול הוא חוקר במחלקה למינהל ומדיניות ציבורית. הוא בשנת שבתון בבית- הספר למינהל עסקים באוניברסיטת טמפל, ארה"ב. מחקריו עוסקים במדיניות כלכלית בשוק העבודה, בפערי שכר ובקשר שבין תמריצים כלכליים, ביצועים והשכלה. מוסי רוזנבוים הוא חוקר במחלקה לניהול. מחקריו עוסקים בנושאים הקשורים בהעדפות זמן וסיכון ובקבלת החלטות פיננסיות על-ידי פרטים וחברות. דני שפירא הוא חוקר במחלקה למינהל עסקים. הוא חוקר תהליכים חברתיים באמצעות ניתוח של מערכות מורכבות.
בן-גוריון היא מלמדת קורסים בתחומים של בריאות גלובלית ואנתרופולוגיה של אפריקה. מחקרה הנוכחי עוסק במדיניות בריאות גלובלית ומתן שירותים לחולי איידס ובבריאות אם וילד בארצות אפריקה שמדרום לסהרה. ה"אני מאמין" שלה: "לכל אדם יש זכות לנגישות למערכות רפואה ובריאות".
ד"ר גליה פלוטקין-עמרמי, חברת סגל המחלקה לחינוך. עבודת הדוקטורט שלה באוניברסיטת תל-אביב עסקה בידע של אנשי בריאות הנפש מפרספקטיבה אנתרופולוגית- היסטורית. נושאי מחקריה הם הזיקות בין השיח הפסיכולוגי לבין אתוס לאומי, מוסר ודת בזירה החינוכית ובפרקטיקות קליטת העלייה, טיפול בטראומה ופיתוח חוסן נפשי. היא מרצה בקורסים "ידע עצמי ותרבות: שיח טיפולי ומערכת החינוך", "הפרעות,
חריגויות ומוגבלויות בחינוך: הבניה חברתית או מציאות מדעית?", ו-"כלי הערכה ליועץ". ה"אני מאמין" שלה: "תהליכי הלמידה ופענוח התופעות החברתיות מחייבים מידה רבה של יצירתיות, בעוד שהידע על אודות התופעות האלה מאפשר לנו להיות יותר יצירתיים".
ד"ר דפנה ישועה-כ"ץ, חברת סגל המחלקה לתקשורת. בוגרת אוניברסיטת אמסטרדם, הולנד. את הדוקטורט כתבה באוניברסיטת אינדיאנה, ארה״ב. נושאו היה "הדרכים שבהן נשים ישראליות ללא ילדים משתמשות בקבוצות תמיכה
מקוונות בהתמודדותן עם סטיגמה חברתית". מחקריה מתמקדים בניו מדיה, קהילות מקוונות וסטיגמה חברתית. היא מרצה בקורסים "מושגי-יסוד בתקשורת״, ״מערכות יחסים בעידן הדיגיטלי״, ״חיים במדיה", ״אוריינות וכתיבה אקדמית". ה"אני מאמין" שלה: "חוסנה של חברה נמדד ביחסה לחלשים שבה, ולכן חשוב מאוד לקדם קבוצות מוחלשות. הדרך להשיג זאת היא על-ידי יצירת קהילות תומכות ופיתוח יוזמות חברתיות הצומחות מתוך אותן קהילות".
7 | אבג
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online