טוטוניוז | מגזין חדשות הטוטו

מגזין חדשות הטוטו שנה טובה!

ראיון מיוחד

שריקת הפתיחה

"הכול מתחיל ונגמר באנשים" ראיון מיוחד עם יו"ר הטוטו, שבתאי צור בפתח השנה החדשה, תשפ"ו, אנו שמחים לארח לריאיון מיוחד את שבתאי צור, שמכהן כיו"ר הטוטו מזה חמש שנים. צור, נשוי ואב לשני ילדים ושבעה נכדים, מביא עמו ניסיון ציבורי וניהולי עשיר, שצבר בתפקידים בכירים ובהם ראש עיריית אשקלון, שגריר ישראל בגאורגיה, יו"ר דירקטוריון נמל אילת, ודירקטור בבזק בינלאומי ובנמל אשדוד. בואו נשמע ממנו על האתגרים והיעדים לשנה הקרובה, ועל הדרך הייחודית שהובילה אותו לתפקיד. מה היה הרגע המכונן ביותר בקריירה שלך, זה שהוביל אותך להיות מי שאתה היום? הרגע המכונן ביותר עבורי לא היה רגע בודד, אלא סדרת שיעורים שלמדתי כאשר קיבלתי לראשונה תפקיד ניהולי בכיר. שם הבנתי שמנהל טוב לא נמדד רק בביצוע משימות, אלא ביכולת להנהיג ולבנות צוות. פתאום הפוקוס שלי השתנה מה'מה' אל ה'מי', מהפרויקט אל האנשים. היום, כיו"ר הטוטו, אני מיישם את אותו שיעור מדי יום. אני רואה את עצמי כשליח ציבור, שתפקידו לא רק לנהל ארגון, אלא לדאוג לעובדים, ללקוחות ולחברה כולה. השקעה באנשים ובצוות היא היעד החשוב ביותר שלי, והיא המפתח להצלחה משותפת.

חברים יקרים, בפתח השנה החדשה, אנו גאים להגיש לכם את הגיליון החגיגי של "טוטו ניוז". גיליון זה אינו רק אוסף של עמודים, אלא מסמך חי המהווה עדות למסע המשותף של כולנו, ומשקף את רוח החדשנות והמקצועיות של משפחת הטוטו. אנו פותחים את הגיליון עם ראיון מיוחד ובלעדי עם יו"ר הטוטו, שבתאי צור, המסכם חמש שנות כהונה עמוסות פעילות. בשיחה גלויה, צור מציג את תפיסת עולמו הניהולית ומשתף בחזונו הנועז לעתיד הארגון, בשינויים שהוביל ובאתגרים שעמדו בדרכו. הראיון חושף את הרגעים המכריעים ומספק הצצה נדירה אל מאחורי הקלעים של מסעו האישי. מעבר לכך, הכנו עבורכם שלל כתבות ופינות מעשירות שיעזרו לכם להתכונן לשנה החדשה, לצד טעימה מרעננת מעולמות התרבות והפנאי. גיליון זה הוא הזדמנות לחגוג את ההישגים וההצלחות שלנו, ולהוקיר את האנשים המיוחדים שמרכיבים את המשפחה שלנו. תודה לכל מי שלקח חלק ביצירה. פשוט דפדפו, ותהנו. שנה טובה!

2

מיהי הדמות שהשפיעה עליך ביותר, מקצועית או אישית? היו כמה, אבל אם אני צריך לבחור, בילדותי היה מורה אחד, שהאמין בי עוד הרבה לפני שאני האמנתי בעצמי. הוא היה הראשון שאמר לי בפשטות, "אתה יכול להוביל אנשים". זה אולי נשמע משפט קטן, אבל הוא נחרט בי. בהמשך הדרך, פגשתי מנהיגים חלקם מהעולם העסקי וחלקם מהעולם הציבורי, שהראו לי שלפעמים המנהיגות האמתית היא דווקא בקבלת החלטות לא פופולריות, כשהן נעשות מתוך תחושת שליחות ואחריות אמיתית. למדתי מהם שגם החלטה קשה, אם היא מבוססת על ערכים ועל חשיבה לטווח ארוך, בסופו של דבר מוכיחה את עצמה. מה גרם לך לבחור בתחום הניהול וההובלה? מאז ומתמיד נהניתי לפתור בעיות מורכבות ולעבוד עם אנשים. כבר בתחילת דרכי הבנתי שאני לא מסתפק בלהיות "חלק מהמערכת", רציתי להיות » זה שמכוון אותה. היה בי רצון אמיתי להשפיע

בהמשך הדרך, פגשתי מנהיגים חלקם מהעולם העסקי וחלקם מהעולם הציבורי, שהראו לי שלפעמים המנהיגות האמתית היא דווקא בקבלת החלטות לא פופולריות, כשהן נעשות מתוך תחושת שליחות ואחריות אמיתית. למדתי מהם שגם החלטה קשה, אם היא מבוססת על ערכים ועל חשיבה לטווח ארוך, בסופו של דבר מוכיחה את עצמה.

3

ראיון מיוחד - המשך

להוביל שינויים, ולראות תוצאות בשטח. העולם הארגוני תמיד סקרן אותי, איך צוותים עובדים, איך מתקבלות החלטות, ואיך שינוי קטן בגישה הניהולית יכול לייצר אפקט עצום. מה אתה עושה כדי לשמור על איזון בין » העבודה לחיים האישיים? בעולם המודרני, שילוב מוצלח בין קריירה « תובענית לחיי משפחה ופנאי הוא אתגר ממשי. למרות עבודתי האינטנסיבית והשעות הארוכות, למדתי לשים גבולות ברורים כדי לשמור על האיזון היקר הזה. כחלק בלתי נפרד משגרת יומי, אני מקפיד על הליכה יומית ממושכת. שעה זו, בה אני מתנתק לחלוטין מהטלפון ומהעבודה, משמשת עבורי זמן למצוא שקט נפשי ולעבד רעיונות ברוגע. במקביל, אני מציב את חיי המשפחה בראש סדר העדיפויות. אשתי ואני מקפידים לשתות יחד את קפה הבוקר, מנהג קבוע ויקר שאיננו מוותרים עליו. אני רואה במגורי משפחתי המורחבת בסמוך אלינו זכות גדולה, והם מהווים נוכחות קבועה בחיינו. זמן האיכות המשותף הוא העוגן שלי, והוא מזכיר לי מה באמת חשוב בחיים. בזמני הפנוי, אני מקדיש זמן לקריאת חדשות ומאמרים על ישראל ומעמדה בעולם, וכן קורא ספרי היסטוריה ומדע. אני מאמין שקריאה מסוג זה מרחיבה את אופקיי ומעניקה לי פרספקטיבה עמוקה ורחבה יותר על העולם. מהו ה'אני מאמין' שלך כמנהל וכיו"ר? הצלחה אמיתית נבנית משילוב בין מצוינות מקצועית לערכים אנושיים. אני מאמין שהאנשים הם הליבה של כל ארגון, לפני טכנולוגיה, לפני תהליכים, לפני הכל. השקיפות, האמון והיכולת ליצר ערך משותף הם אבני היסוד שלי. בטוטו, זה מתבטא בכך שאנחנו לא רק גוף עסקי אנו מובילים פרויקטים למען הקהילה ולקידום מטרות חברתיות, כמו קידום ושוויון מגדרי, מצוינות בספורט בפריפריה, קידום סובלנות ומניעת אלימות בספורט וכן הנגשת הספורט לקהילה. נוסף על כך, אנו פועלים לצמצום נזקי הימורים והתמכרויות. אני רואה בכל אלה חובה ולא רק אפשרות. מהם עקרונות הניהול שמובילים אותך? עבודת הניהול שלי מושתתת על ארבעה עקרונות מרכזיים שמנחים אותי בכל החלטה:

אני מאמין שהאנשים הם הליבה של כל ארגון, לפני טכנולוגיה, לפני תהליכים, לפני הכל. השקיפות, האמון והיכולת ליצר ערך משותף הם אבני היסוד שלי.

• אמון – אני מאמין גדול בכוחם של אנשים. לכן, אני תמיד שואף לתת להם מרחב פעולה, להעניק להם את הסמכות לקבל החלטות ולסמוך עליהם שיבצעו את המוטל עליהם בצורה הטובה ביותר. • שקיפות – אני מקפיד על תקשורת פתוחה וכנה, לא רק מול העובדים, אלא גם מול השותפים והציבור הרחב. זו הדרך היחידה לבנות יחסי אמון איתנים לאורך זמן. • דוגמה אישית – אני דורש מעצמי את מה שאני דורש מהאחרים. אני מאמין שרק כך אני יכול להוות מודל חיובי ולדחוף את כולם למצוינות. • אומץ לשנות – עולם העבודה משתנה במהירות. לכן, אני לא חושש לשבור שגרה, לנקוט בצעדים חדשניים ולבצע מהלכים פורצי דרך, גם אם הם נראים מאתגרים בהתחלה. מעל הכול, אני רואה את עצמי לא רק כמנהל, אלא כמאמן. אני מאמין שתפקידי הוא לעזור לאנשים לממש את הפוטנציאל החבוי בהם ולהוביל אותם להצלחה. כיצד אתה רואה את התרבות הארגונית של הטוטו? במהלך למעלה מחמישים שנה של תפקידי ניהול בכירים במגוון סקטורים, זכיתי להכיר תרבויות ארגוניות רבות. כשנכנסתי לתפקיד בטוטו, אמרו לי "הגעת למשפחה", היום, אני יכול לומר בביטחון שזו המשפחה המיוחדת והמלוכדת ביותר שפגשתי, ואני גאה להיות חלק ממנה. אך לצד המשפחתיות, הטוטו הוא גם ארגון של מנצחים, המורכב מעובדים מקצועיים ומסורים במיוחד. תרבות ארגונית זו נשענת על שלושה יסודות איתנים: מקצוענות, אמינות ותרומה לקהילה.

4

המטרה העיקרית שלי היא להעמיק את שיתוף הפעולה בין המחלקות השונות, כדי לחזק את תחושת הסינרגיה הארגונית. כדי להגשים זאת, תקשורת פתוחה וברורה היא כלי הכרחי. בנוסף, חשוב לי מאוד להכיר ולהוקיר את ההישגים של העובדים באופן שוטף, ולא רק בטקסי פרסים שנתיים. אני מאמין שכל הצלחה קטנה ככל שתהיה היא נדבך חשוב בבניין הארגוני המשותף שלנו. מה תפקיד העובדים בהצלחת הארגון? אני רואה בעובדים את הכוח המניע של הטוטו. הטכנולוגיה חשובה, אבל בסופו של דבר, האנשים הם המנוע. הם הפנים שלנו מול הלקוחות, הם המקור לרעיונות החדשים והם אלו שמבטיחים שנשמור על רמת ביצוע גבוהה. לכן, אני מאמין שהשקעה מתמדת בעובדים, בפיתוח המקצועי שלהם ובהקשבה לצרכים שלהם היא המפתח להצלחה שלנו בעתיד. הערכים החשובים ביותר שמנהלים צעירים צריכים לאמץ הם יושרה, אומץ, גמישות מחשבתית ויכולת הקשבה אמיתית. מעל לכל, אני רוצה לראות מנהלים שמבינים שהם צריכים לראות קודם כל את האנשים, ורק אחר כך את המשימות. ההון האנושי הוא הנכס היקר ביותר שלנו, ומנהלים טובים צריכים להבין את זה לעומק. העצה שלי למנהל צעיר היא פשוטה, תלמד כל הזמן, אל תפחד לשאול ותבין שטעויות הן חלק מהמסע. מעל הכל, פשוט תהיה בן אדם. בסופו של דבר, אנשים יזכרו את הדרך שבה גרמת להם להרגיש, וזה הדבר שייקבע באמת את הצלחתך כמנהל. אילו ערכים היית רוצה להנחיל לדור הצעיר של המנהלים? איזה שינוי היית רוצה לראות בתפיסת הציבור את הטוטו? אני רוצה לראות את הטוטו לא רק כגוף שקשור להימורים, אלא כמנוע חברתי וספורטיבי אמיתי. מי שמכיר אותך יודע שאתה מקפיד מאוד על custom הופעה חיצונית, ולבוש שנראה תמיד . האם יש קשר בין הסטייל האישי שלך made לתפקיד שאתה ממלא כיו"ר הטוטו? אני רואה בהופעה החיצונית שלי דרך לבטא את הכבוד שאני רוחש למקום ולאנשים. כפי שהטוטו חרט על דגלו מצוינות, מקצועיות וחדשנות, כך גם אני מאמין שכל פרט, מהלבוש ועד להתנהלות

הצלחה משותפת היא לא רק סיסמה יפה, היא כוח מניע עוצמתי. היא המנוף שמאפשר

לנו לצמוח, להתמודד עם אתגרים וליצור פתרונות פורצי דרך.

היומיומית, צריך לשקף את אותם הערכים. בעולם העסקי של היום, שבו הכול כל כך ויזואלי ומהיר, הלבוש הוא חלק בלתי נפרד מהשפה התקשורתית. מבחינתי, הבגד לא עושה את האדם, אבל הוא יכול לשמש שגריר של כבוד, המבטא רצינות ומחויבות. מה המסר הכי חשוב שאתה רוצה להעביר לקוראים? המסר החשוב ביותר שאני רוצה להעביר הוא שהכל מתחיל ונגמר באנשים. לאורך הקריירה למדתי שההון האנושי הוא הנכס היקר ביותר שלנו. כשאתה משקיע באנשים שסביבך, נותן להם כלים, סומך עליהם ומאמין בהם באמת, הם לא רק מחזירים לך מעבר למצופה, אלא גם יוצרים סביבה של חדשנות ומצוינות שדוחפת את כולנו קדימה. הצלחה עסקית אינה רק עניין של מספרים או רווחים, היא תוצר של קשרים אנושיים חזקים. אלו הם היחסים שאנחנו בונים מדי יום עם עמיתים, שותפים ולקוחות, והם היסודות עליהם נבנה כל הישג. הצלחה משותפת היא לא רק סיסמה יפה, היא כוח מניע עוצמתי. היא המנוף שמאפשר לנו לצמוח, להתמודד עם אתגרים וליצור פתרונות פורצי דרך. אין סיפוק גדול יותר מלראות את ההצלחה שלנו כארגון מתורגמת להצלחה אישית של כל אחד מהעובדים, וזה מה שמניע אותי בכל יום מחדש. מה תרצה לאחל לנו לכבוד השנה החדשה ? בראש ובראשונה אאחל שהחטופים כולם ישובו הביתה בשלום. מי יתן ותהיה עבורנו שנה של ביטחון, אחדות וצמיחה אישית. שנה של בשורות טובות שיביאו עמן נחת ושמחה לכל בית בישראל.

5

המספרים הגדולים – אורי פלד העבודה המסורה של כל אחד ואחת מכם מצטברת להישגים מרשמים עבור המועצה כולה, והמגזין שלנו הוא הזדמנות להציג לכם את התמונה הכוללת שכולכם חלק ממנה.

מעל התקציב 13.7% - ₪ מיליארד 2.45 : מכירות מועצה (שנת יורו). 2024 ירידה לעומת המכירות בתקופה המקבילה בשנת 1.4%- ו

34 נכון לשבוע 2025 הנתונים מתייחסים לשנת

נתח הכנסה לפי ערוץ מכירה

אליפות העולם למועדונים אלופת העולם למועדונים: צ'לסי הגמר במקום התשיעי ברשימת המשחקים המכניסים מתחילת השנה במהלך פגרת הקיץ פיפ"א השיקה פורמט חדש לאליפות העולם למועדונים. ,2000 הטורניר, שמשוחק משנת 2024 עד לשנת נערך במתכונת שנתית בהשתתפות אלופות כל היבשות. 8- קבוצות שחולקו ל 32 השנה, הטורניר כבר כלל בתים, כאשר שתי הראשונות מכל בית העפילו לשלבי הנוקאאוט, והוא עתיד להתקיים אחת לארבע שנים. הטורניר הנוכחי נערך בארה"ב ושימש כחזרה גנרלית לקראת המונדיאל שייערך בצפון אמריקה בשנה הבאה. לגמר הטורניר העפילו פאריס סן ז'רמן, הזוכה הטריה בליגת האלופות, וצ'לסי, שזכתה בליגת . בתום משחק חד צדדי 2020/21 האלופות בעונת צ'לסי זכתה בתואר אלופת העולם למועדונים עם .0-3 ניצחון הלקוחות שלנו התחברו לפורמט של הטורניר, שנערך בתקופה בה היצע המשחקים אינו 55 אטרקטיבי, והכנסות המפעל החדש עמדו על .₪ מיליון , והוא ₪ מיליון 4.3 משחק הגמר הניב הכנסה של מדורג במקום התשיעי ברשימת המשחקים המכניסים ביותר מתחילת השנה.

אונליין

תחנות

נתח הכנסה לפי ענף ספורט

שאר הענפים

כדורגל

כדורסל

6

חדשות הטוטו

, עוצרים בוועדה לסיווג תאגידים 8 בדרך לסיווג הטוטו: תאגיד ציבורי ייחודי

מיליון ש"ח. 858 תקציבי של 100%- הישגים אלו, לצד הגידול המרשים של יותר מ בערוצים הדיגיטליים בחמש השנים האחרונות, מוכיחים את החדשנות והיעילות שלנו. אנו פועלים במלוא המרץ מול הוועדה לסיווג תאגידים, מקווים שנתונים אלו, יחד עם העבודה המקצועית והמסורה שלכם, יביאו את ההכרה הרצויה. תהיה הישג משותף של 8 העלאת הסיווג לסיווג כולנו. היא תשקף את ההשקעה והמסירות של כל אחד ואחת מכם, ותשמש עדות לתרומתנו הניכרת לארגון ולחברה בישראל.

אנו גאים לעדכן אתכם כי המועצה להסדר ההימורים (הטוטו) בספורט נמצאת בעיצומו של תהליך לקראת . זוהי הכרה רשמית 8 העלאת הסיווג הארגוני לסיווג בכך שהטוטו הוא לא רק גוף הימורים, אלא תאגיד ציבורי ייחודי שממלא תפקיד חיוני במשק הישראלי. , הכנסות 2024 המספרים מדברים בעד עצמם. בשנת מיליארד ש"ח, מה 3.871 הטוטו הגיעו לשיא של שמציב אותנו במקום הראשון מבין כל התאגידים הסטטוטוריים במדינה, למעט הביטוח הלאומי. בנוסף, מודל הפעילות הייחודי שלנו, בו אנו מעבירים את כל הרווחים ישירות לקופת המדינה, הביא לעודף

NBA- הטוטו וליגת ווינר סל מעניקים לאוהדי נתניה טיול חלומי ל

ו � של "אפשר לאהוד גם אחרת", מיזם משותף של הט 3X3 אוהדי אליצור נתניה ניצחו בגמר טורניר הכדורסל אלף צופים, גברה נתניה על 11 טו וליגת ווינר סל. בגמר, שנערך במחצית משחק הגמר של ליגת ווינר סל לעיני .NBA . כפרס על ניצחונם, זכו אוהדי נתניה בטיול לארה"ב הכולל צפייה במשחקי 3-1 מכבי רמת גן בתוצאה

7

חדשות הטוטו

גמר "ליגת שווים בכדורגל טוטו" מרגש בבאר שבע!

במאי, נחתמה עונת "ליגת שווים בכדורגל 30- ב טוטו" באירוע גמר חגיגי ומרגש במיוחד, שהתקיים באצטדיון טרנר בבאר שבע. הפרויקט החשוב הזה הגיע לשיאו באירוע סיום שכל כולו היה בסימן ספורט, שוויון וקהילה. המשתתפים, שחוו עונה מלאה באימונים ומשחקים, הגיעו לאצטדיון כדי לחגוג את הישגיהם ואת רוח הספורטיביות. האירוע היה גדוש ברגעים מרגשים, "ליגת שווים בכדורגל טוטו" היא הרבה יותר מליגת כדורגל רגילה, היא פלטפורמה שמקדמת ערכים חברתיים חשובים, ומאפשרת לכל אחד ואחת לקחת חלק בפעילות ספורטיבית מהנה ומעצימה. האירוע בטרנר סיכם בהצלחה עונה נוספת של עשייה משמעותית, והותיר טעם של עוד לקראת העונה הבאה. גאווה בינלאומית: הטוטו זוכה להכרה אירופית יוקרתית בפעם השישית ברציפות! אנו שמחים וגאים לעדכן על הישג בינלאומי מרשים! שהבליטו את החשיבות העצומה של הליגה בקידום שילוב ושוויון דרך עולם הכדורגל.

אחראי ומניעת התמכרויות. זהו הישג אסטרטגי חשוב, המציב אותנו בשורה אחת עם מפעילי ההימורים המובילים באירופה.

בתחילת יוני התבשרנו כי המועצה להסדר ההימורים בספורט עמדה בהצלחה, זו השנה השישית ברציפות, בתקן "משחקים )Responsible Gaming( " באחריות המחמיר של ארגון הלוטו האירופי .)EL( העמידה בתקן היא חותמת איכות בינלאומית, המעידה על כך שהטוטו פועל לפי הסטנדרטים הגבוהים בעולם בתחום ההגנה על המשתתפים, שקיפות, שיווק

ההישג המרשים הזה הוא תוצאה ישירה של המחויבות והעבודה המסורה של כל אחת ואחד מכם. זוהי תעודת כבוד לארגון כולו. נמשיך לפעול מתוך אחריות, מקצועיות וחתירה למצוינות. התעודה הרשמית תוענק בספטמבר בקונגרס חגיגי בשווייץ.

ארגון הלוטו האירופי

8

אצטדיון טדי מתחדש:

ירושלים עולה לליגת האלופות!

והספורט, הטוטו, החברה העירונית אריאל ומפעל הפיס הושק בטקס מרשים. בין הנוכחים היו שר התרבות והספורט, מיקי זוהר, ראש עיריית ירושלים, משה ליאון, יו"ר הטוטו, שבתאי צור, ומנכ"ל הטוטו, מאיר ברדוגו. בטוטו גאים להיות שותפים בפרויקט לאומי זה, המציב את ירושלים ואת הכדורגל הישראלי בקדמת הבמה העולמית.

באוגוסט בירושלים, נחנך 11- בטקס חגיגי שהתקיים ב אצטדיון טדי המחודש. לאחר שדרוג נרחב ומשמעותי בעלות של עשרות מיליוני שקלים, האצטדיון עומד כעת בתקן הגבוה ביותר של אופ"א. בזכות השיפוץ, טדי יכול לארח מעתה משחקים בינלאומיים יוקרתיים וטורנירים אירופיים של קבוצות ונבחרות. הפרויקט המשותף של עיריית ירושלים, משרד התרבות

"מחבט לכל ילד" בונה קהילה באבו גוש אליפות הלבבות:

ביולי נערך יום שיא חגיגי בבית הספר היסודי באבו גוש, שסיכם שנה מוצלחת של פרויקט "מחבט לכל 16- ב ילד". מיזם משותף של איגוד הטניס והטוטו, שנועד להנגיש טניס לילדים מהפריפריה ולאפשר לעשרות תלמידי כיתות א'-ב' להשתתף בשיעורי טניס שבועיים ללא תשלום. הפעילות קידמה ערכים חשובים כמו משמעת, שיתוף פעולה ומצוינות. האירוע משך אליו הורים, אנשי חינוך ואורחים נכבדים, ביניהם מנכ"ל הטוטו, מאיר ברדוגו, ויו"ר איגוד הטניס, אבי פרץ. הילדים נהנו מפעילויות והפעלות טניס, ובסיומן קיב־ לו ציוד אישי – מחבטים, כדורים וחולצות – כדי שיוכלו להמשיך להתאמן וליהנות מהמשחק גם בעתיד.

9

חדשות הטוטו

הטוטו מנוע חברתי ותרבותי

מליאת המועצה אישרה פעימה שנייה של פרויקטים חברתיים בתקציב מיליון ש"ח. מהלך זה נועד לחזק את תפקידו של הטוטו כגוף 7- ייעודי של כ המוביל יוזמות חברתיות, תוך שימוש בספורט ככלי לקידום החברה בישראל.

כך למשל, "ליגת המילואימניקים" תסייע בשיקום חברתי ונפשי של חיילי מילואים באמצעות פעילות ספורטיבית, ואילו פרויקט "חוזרים לחיים" יציע שיקום פיזי ונפשי לנפגעי מלחמת "חרבות ברזל". אישור הפרויקטים הוא צעד נוסף בפעילות החברתית הענפה של הטוטו, שממשיך להשתמש בעולם הספורט כדי לחולל שינוי חיובי בחברה הישראלית.

הדיון, שהתקיים בנוכחות הנהלת המועצה וחברי הדירקטוריון, חשף את הקריטריונים המדויקים לבחירת הפרויקטים ואת תוכניות העבודה לעתיד. הפרויקטים שנבחרו, והוגשו על ידי גופי ספורט קיימים, עוסקים במגוון רחב של נושאים חברתיים. בין היוזמות הבולטות שאושרו בולטים פרויקטים שתכליתם לסייע לאוכלוסיות הזקוקות לתמיכה.

הפרויקטים שנבחרו:

הפרמיה הסופית למימון הנדרש מהטוטו

שווי חברתי סופי

תקציב הפרויקט (עלות ברזלים")

פרויקט

הגוף המציע

טניס דו קיום - יהודים וערבים בפריפריה החברתית צמצום נזקי הימורים ומניעת התמכרויות

איגוד הטניס

₪ 585,000

₪ 85,000 ₪ 500,000

איגוד הכדוריד

₪ 293,678

₪ 5,758 ₪ 287,920

₪ 873,506

₪ 185,706 ₪ 687,800

הספורטף

איגוד הכדורסל

₪ 187,800 ₪ 626,000 ) פרויקט ללא אלימות (פל"א

₪ 813,800

ההתאחדות לספורט נכים בישראל

חוזרים יחד לחיים, יחד בזירה (איגוד הטאיקוונדו)

₪ 649,600 ₪ 185,600 ₪ 464,000

₪ 2,007,027 ₪ 148,669 ₪ 1,858,358

ליגת המילואימניקים

ההתאחדות לכדורגל

כדורגל משחקים בשליטה, הימורים באחריות

₪ 868,999 ₪ 17,039

₪ 851,960

מנהלת ליגת ווינר סל

לשחק נכון – על המגרש ובחיים

₪ 903,041

₪ 144,183

₪ 758,858

סך-הכול:

₪ 6,994,651

₪ 959,755 ₪ 6,034,896

10

מירלה, שפרה ונני פורשים לגמלאות

פרידה משלושה נפילים במסיבת פרידה מרגשת, נפרדנו משלושת הפורשים הטריים, מירלה, שפרה ונני. שנות עבודה מסורות בארגון, 90- יחד, הם צברו כ והטביעו חותם עמוק על הטוטו ועל העובדים בו. לאורך השנים, מירלה, שפרה ונני היו הרבה יותר מעובדים, הם היוו מודל למקצועיות, חריצות ונאמנות. כל אחד מהם תרם בדרכו הייחודית להצלחת הטוטו, ובזכות עבודתם המסורה והיסודית, הארגון צמח והתפתח. מסיבת הפרידה נערכה באווירה חמה ומשפחתית, בהשתתפות עובדים, מנהלים, חברים ובני משפחה. האירוע כלל שיחת זום מפתיעה עם שר התרבות והספורט, שבירך את השלושה באופן אישי והודה להם על תרומתם רבת השנים. במהלך הטקס נאמרו דברי תודה והערכה על הדרך המשותפת והחברות האמיצה שנוצרה במסדרונות הטוטו. סיפורים וזיכרונות מצחיקים ומרגשים העלו חיוכים ודמעות, והזכירו לכולם את מקומם המיוחד של השלושה במשפחת הטוטו.

הווינרים החדשים

אזואלוס ניב רסקובסקי רפאל

בן זקרי נועם הכהן איתמר ססי צורי בוטוב דוד אמסיס ג'ורג'י חנאני ג'ול סרחאן מופיד מתתיהו שחר אשקר ג'ורג' לוי נעה מוסטפא ראמא

כהן אביתר לניאדו רועי מיסיה אורטל אקוניס גאייה חלפון מור מטבבו שובל ראם ניק גטנך לדטה ג'מבר סלאם

לצפייה בתמונות » לחץ כאן «

11

חדשות הטוטו

הטוטו בצמיחה: שינוי מבני פותח אופקים חדשים

לרוח התקופה, ומבטא את האמונה של ההנהלה בכוח האנושי של הטוטו ובנכונות להשקיע בעתיד של כל אחד מכם. כמו בכל ארגון שמתפתח, גם אנחנו בטוטו צומחים ומתקדמים כל הזמן. אנחנו מאמינים שמהלך זה יחזק את הארגון ויעצים את יכולתנו להמשיך להוביל ולהגיע להישגים מרשימים. בהצלחה לכולנו!

אנחנו שמחים וגאים לשתף אתכם, עובדי הטוטו, בבשורה שתשנה את פני הארגון, אנחנו מתחדשים! כחלק ממהלך התייעלות וצמיחה שהחל, עובדים באגפים שונים החלו לעבור לתפקידים חדשים ומאתגרים כבר במהלך חודש ספטמבר. השינוי המבני נועד לחזק את יכולותינו, לשפר את השירות ולאפשר לכל אחד ואחת מכם למצות את הפוטנציאל הטמון בו. זהו מהלך מתבקש, המותאם

שם: לודמילה שניידר גיל : לא שואלים אישה מה הגיל שלה... מגורים: ראשון לציון התפקיד החדש: מנהלת אגף מערכות ליבה …Just keep swimming : מוטו לחיים )Finding Nemo (סרט

שם: גל דניאל 40 : גיל מגורים: אורנית התפקיד החדש: מנהל שירות טלפוני, תלונות וסקרים מוטו: לחשוב על מה שאין לך, זה בזבוז של מה שיש לך

שם: רותי ברוך 48 : גיל מגורים: מודיעין

התפקיד החדש: מנהלת לשכה מוטו לחיים: העיקר הבריאות. כל השאר זה בונוס.

שם: אביחי רוסטוקר 42 : גיל מגורים: כפר סבא

שם: יוסי מצרי 46 : גיל מגורים: רמת גן התפקיד החדש: מנהל מחלקת שיווק אונליין מוטו לחיים: תמיד לשמור על אופטימיות

שם: אסתר מקונן 34 : גיל מגורים: פתח תקווה התפקיד החדש: אחראית גיוס הכשרה ושימור מוטו לחיים: בכל אתגר מסתתר פוטנציאל חדש

התפקיד החדש: מנהל מוצר קמעונאות מוטו לחיים: החצי המלא של הכוס תמיד שם, צריך רק לראות אותו.

12

בסימן התחדשות: הרמת כוסית חגיגית לשנה החדשה

ולאחל זה לזה הצלחה ובריאות לקראת השנה החדשה. יו"ר הטוטו, שבתאי צור, נשא דברים ובירך את הנוכחים. הוא הודה לעובדים על המסירות והעבודה הקשה שלהם, שהובילו לשנה פורייה ומלאת הישגים. בנאומו, הוא הביע תקווה ואופטימיות לשנה הבאה, תוך הדגשה של האתגרים וההזדמנויות החדשות שמצפות למועצה. האירוע כולו היה הזדמנות להתכנסות וחיזוק הקשרים בתוך הארגון, וסימן בצורה הטובה ביותר את תחילתה של תקופה חדשה ומלאת ציפיות. שנה טובה לכולם! שנזכה להרבה רגעים שמחים, הצלחות אישיות ומקצועיות, והמשך עשייה פורייה יחד.

8- ביום שני, ה בספטמבר,

ה ת כ נ ס ו עובדי הטוטו, המנהלים וחברי הדירקטוריון

כדי להיפרד יחד משנת תשפ"ה ולקבל בברכה את שנת תשפ"ו. האווירה הייתה חגיגית במיוחד, כשכל משפחת הטוטו התאחדה כדי להרים כוסית, לשאת ברכות וליהנות מזמן איכות משותף. האירוע המיוחד, שהתקיים לכבוד ראש השנה, כלל כיבוד עשיר ומגוון שהתאים למאורע. העובדים והמנהלים ניצלו את ההזדמנות לשוחח באווירה נינוחה, להחליף חוויות מהשנה החולפת

לצפייה בתמונות » לחץ כאן «

13

טכנולוגיות מתקדמות - לודמילה שניידר בונד, זה לא רק בסרטים

מישהו אחר מנסה להשתמש בנשק, הוא לא יפעל. אבל גם MI6 ובכן… המשתמשים שלנו אולי לא סוכני להם מגיעה את אותה רמת ההגנה על הזהות שלהם. בקרוב, משתמשים יוכלו להירשם למערכות שלנו אך ורק באמצעות זיהוי ביומטרי. Apple Pay־ תשלום בביט וב אתם מכירים את הרגע הזה כשעומדים בתור, מגיעים לקופה, ואז מגלים שהארנק… נשאר בבית? או שאולי אתם פשוט חוששים להקליד את פרטי כרטיס האשראי באתרי קניות באינטרנט? החדשות הטובות הן שזה כבר לא בעיה: עם ביט ו־ התשלום מתבצע בלחיצת כפתור או Apple Pay נגיעה קלה. מהיר, נוח ובעיקר מאובטח עם שכבות הגנה שמונעות כל ניסיון גניבת פרטים. בקיצור, משלמים בקלות וממשיכים הלאה לדבר האמתי -לצפות במשחק עם התלהבות אקסטרה. מהפך באזור הריטייל באפליקציה אנחנו לא חושפים את כל הקלפים עדיין, אבל הכינו את עצמכם לשדרוג שיגרום לכם לשאול “איך לא היה את זה קודם?”. החל מהגרסה הבאה, מי שאוהב להמר ומתלבט איפה כדאי לשלוח הימור, בערוצי האונליין או בתחנה, ימצא את התשובה שלו באיזור הריטייל החדש שהוא ריטייל אבל גם קצת אונליין . תוכלו לראות את אותם האירועים כמו באונליין, ליצור , לשלוח הימור בתחנה ולזכות! QR CODE בקלות מאחורי הקלעים – קצת סיפור מהשטח עם קצת יצירתיות וטכנולוגיה, אפשר להביא חוויות הוליוודיות לאתרי טוטו!

העולם שלנו משתנה במהירות מטורפת וגם אנחנו לא מתכוונים להישאר מאחור. הפיצ’רים החדשים שאנחנו מפתחים נועדו להפוך את החיים של המשתמשים לקלים ומהירים יותר וכמובן, לשמור על המידע שלהם כי היום האתגר האמתי הוא לשמור על זהות המשתמשים ועל

המידע שלהם. זיהוי ביומטרי

? ג’יימס בונד מקבל SKYFALL זוכרים את הסרט אקדח ייחודי שבידית שלו מובנים סנסורים ביומטריים. רק בונד - הכי חתיך בממלכה - יכול לירות ממנו. אם

צוותי השיווק, הפיתוח והכספים עבדו בשיתוף פעולה מלא כדי לוודא שהפיצ’רים האלה לא יהיו רק חדשניים, אלא גם יהיה פשוט וכיף להשתמש בהם. אז מה עכשיו? אלו רק טעימות ראשונות ממה שמחכה לכם בקרוב וההבטחה שלנו היא להמשיך להביא טכנולוגיות מתקדמות, כי מי שמהמר על טכנולוגיה לא מפסיד!

14

ברק אריכא, מנהל אזור דרום, בטור מיוחד "לטוטוניוז" צוות הדרום:

מחזקים את השגרה במציאות בלתי אפשרית

ליאל חלילי

בן אטר אבי

גבי אמיתי

איציק יצחקי

ברק אריכא

מעבר לעבודה – קהילה שמתגייסת במקביל לעבודה, כל אחד ואחת מאיתנו התמודד עם מציאות משפחתית לא פשוטה. מערכת החינוך הושבתה, הילדים נשארו בבית, וכולנו מצאנו את עצמנו משלבים בין הטיפול במשפחה לבין המחויבות לעבודה. אבל מעבר למחויבות המקצועית, חברי הצוות גילו גם אחריות אישית וחברתית. רבים התנדבו באזורי העוטף, סייעו לחקלאים, תמכו בפעולות קהילתיות והתגייסו לכל משימה. יחד עם עובדי המועצה שהתנדבו לשמח את ילדי העוטף שפונו מבתיהם, המעורבות הזו חיזקה את תחושת השליחות המשותפת ואת הערבות ההדדית. למרות הכול, הצוות שלנו גילה יכולת הסתגלות יוצאת דופן. אנשים נרתמו, עזרו זה לזה, והצליחו להחזיק את הפעילות גם כשהאדמה רעדה מתחת לרגלינו. תקופה זו חידדה את המשמעות של להיות חלק מצוות, לא רק כקבוצה שעובדת יחד, אלא כקהילה קטנה שמחזיקה אחד את השני במציאות לא פשוטה. מקום שהוא יותר ממקום עבודה עבורי, כתושב העוטף שפונה מביתו, הייתה זו חוויה כפולה, מצד אחד התמודדות אישית עם חוסר ודאות וגעגוע לשגרה שנקטעה, ומצד שני האחריות לשמור על הצוות מלוכד ומתפקד למרות כל הקשיים. אני רוצה להודות להנהלת המועצה על העמידה לצידנו לאורך התקופה הקשה. בזמנים כאלו מתחזקת התחושה שהטוטו הוא הרבה יותר ממקום עבודה. צוות אזור הדרום מחזק את ידיהם של חיילי צה"ל וכוחות הביטחון ומתפלל לחזרתם של כל החטופים הביתה, במהרה.

תושבי הדרום כבר התרגלו למציאות מורכבת של אזעקות, ירי טילים ואיסורי יציאה לעבודה. אבל שום דבר לא הכין אותנו למה שקרה בשבת באוקטובר. מאותה שבת, 7- השחורה של ה נכנסנו למציאות חדשה, מטלטלת ומורכבת, ששינתה את חיינו מן הקצה אל הקצה. באותה שבת נוראה, חלקנו נשארנו שעות ארוכות נעולים בממ"דים, חלקנו עקבנו בדאגה אחרי החדשות, אך כולנו, תוך כדי הדאגה למשפחות שלנו, דאגנו גם זה לזה. עובדי צוות הדרום, שרובם תושבי הדרום והעוטף, מצאו את עצמם במנוסה על חייהם. ליאל חלילי, תושב מלילות, פונה מביתו. אבי בן אטר מאשקלון, עזב עם משפחתו. כמו כל מדינת ישראל, מצאנו את עצמנו במציאות קשה שמלווה אותנו עד היום. המשווקים שיצאו מהבית גם תחת אש בימים שלאחר פרוץ המלחמה, נאלצנו להישאר בבתים בעקבות הנחיות פיקוד העורף. גם במגבלות הפיזיות, שמרנו על קשר רציף עם בעלי התחנות שלנו. חלק מאזור הדרום הוכרז כשטח צבאי סגור, והמשימה היומיומית של יציאה לעבודה הפכה לאתגר. אבל כחודש לאחר מכן, חזרנו לעבוד. ובאומץ רב. יצאנו לשטח, גם במקומות מסוכנים כמו אשקלון, שהייתה באותם ימים העיר המטווחת ביותר בישראל. בעקשנות ובתחושת שליחות, דאגנו להחליף את כל המסופים למערכת החדשה, כשההגעה לערים כמו אשקלון, נתיבות, שדרות ואופקים דרשה מאיתנו לא רק נחישות, אלא גם אומץ.

15

פרטיות בעידן הדיגיטלי - עו"ד אסף גביש האח הגדול עוקב אחרינו

מ י מאיתנו לא חווה את התחושה המוזרה הזו: דיברתם עם חבר על מוצר מסוים, או חיפשתם אותו בגוגל – ולפתע מודעות על אותו המוצר מתחילות להציף את הפיד שלכם. מהצד האחד, זה נוח, הרי התעניינתי במוצר הזה. מהצד האחר, האם נתתי למישהו את הזכות לעקוב אחרי הרגלי הצריכה שלי ולהציף אותי בפרסומות? הבעיה מחריפה כאשר אנו נדרשים לספק מידע אישי במקומות לא צפויים: הזמנת שולחן במסעדה במסגרתה נדרשים לספק מספר תעודת זהות, פרטי אשראי או כתובת מגורים, כתובת מייל או מספר טלפון נייד. לכאורה, מדובר לחלק מהפריטים יש הצדקה וחלקם האחר יכול להיתפס על ידנו כפרטים שוליים, אך למעשה הם נאספים כדי לשווק, לפרסם, ולעיתים גם להימכר לגורמים אחרים. השאלה היא – האם באמת רצינו להיכנס ל"נישואים קתוליים" עם אותה מסעדה, רק כדי לאכול פסטה? אז מהי פרטיות? פרטיות כהגדרה, היא הזכות שלי להישכח... כלומר, פרטיות היא כל מה שאני לא רוצה לחלוק עם כל

העולם ותהא הסיבה אשר תהיה. פרטיות היא לא רק הסיסמאות לבנק, לפייסבוק, לקופת חולים. פרטיות היא לשמור לעצמי את הברירה באם לשתף את המידע אם כולם, או שלא. נחזור לסיפור עם השולחן במסעדה. אני נדרש למלא בטופס ההזמנה (או בשיחה בטלפון, זה היינו אך): שם מלא, טלפון, כתובת מייל. עד עכשיו זה בסדר. אבל מדוע נדרשת תעודת זהות? או כתובת? פרטי אשראי? ?COOKIES למה לאשר " קבלת מבצעים?" או ויותר מזה, האם יש לי ברירה שלא למסור את המידע הזה? האם מותר להכריח אותי למסור את המידע רק בשביל לאכול ארוחת ערב? יתירה מכך, לעיתים זה לא מסרת – לא אכלת... דהיינו, מכריחים אותי למסור את המידע, כתנאי לקבלת השירות עצמו ואין אפשרות ביניים. אז זהו – שזה אסור! 1981- לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א 13 תיקון 1981- תכירו בבקשה את חוק הגנת הפרטיות, התשמ"א 14- לחוק, אשר נכנס לתוקף ב 13 ובמיוחד את תיקון

16

.2025 לאוגוסט החוק נועד להגן על המידע האישי שלנו, והתיקון האחרון מחיל חובות מחמירות יותר על גופים ציבוריים ועסקיים. מידע אישי מוגדר ככל נתון שמזהה אדם או עלול להוביל לזיהויו: שם, מספר זהות, טלפון, פרטי חשבון בנק, כרטיס אשראי, מידע רפואי, תמונות – וגם הרגלי צריכה. אם אני מזמין פיצה מדי יום שני, או אוכל במסעדת בשרים מדי חמישי – זו אינפורמציה שמזהה אותי ולכן נחשבת למידע אישי שיש להגן עליו. ברור כי בעולם המודרני נדרש איסוף מידע לשם אספקת שירותים – מהזמנת טיסה ועד רכישת כרטיס להופעה – אך האיסוף חייב להיות מינימלי, נחוץ לצורך מתן השירות, ובכפוף להסכמתי המפורשת. העובדה שהזנתי פרטים באתר נופש אינה מקנה לספק זכות להעביר את המידע שלי לסוכנות ביטוח או לחנות מזוודות. 13 עקרונות מרכזיים בתיקון מדובר בתיקון שמטרתו היא לקרב את תפיסת הגנת הפרטיות במדינת ישראל לתפיסה האירופאית. ההתקרבות הזאת לאירופה אינה מ"אהבת מרדכי", או בגלל שלפתע מדינת ישראל התאהבה בתפיסה האירופית, אלא בעיקר על מנת שחברות ישראליות יוכלו להמשיך לעבוד ולעסות עסקים עם חברות אירופאיות ושחברות אירופאיות יוכלו לעשות עסקים בישראל. לכן, החל תהליך של הטמעת עקרונות General - החקיקה האירופית של ה Data Protection Regulation () בישראל. GDPR החידושים המרכזיים:

על עמידה בדרישות, לטפל בפניות נושאי מידע ולשמש כתובת לרשות להגנת הפרטיות. ה. סמכויות אכיפה חדשות – לרשות להגנת הפרטיות נוספו סמכויות להטיל קנסות ועיצומים מנהליים, לצד יכולות חקירה, כדי להפוך את החוק לאפקטיבי יותר. המועצה להסדר ההימורים – היערכות לחוק הגנת הפרטיות 13 לתיקון בחודשים האחרונים נערכה המועצה ארוכות לתיקון החקיקה כאמור, בין היתר עודכנה מדיניות הגנת הפרטיות של המועצה ונוהלי האבטחה, מונה ממנה הגנת פרטיות והוסדרו מסמכי מאגרים המידע השונים. המועצה מנהלת שישה מאגרי מידע: משאבי אנוש – ניהול נתוני העובדים, שכר ותגמולים. בעלי תחנות – פרטי בעלי התחנות וניהול הקשר העסקי עימם. מצלמות אבטחה – תיעוד לצרכי ביטחון ובדיקת אירועים. זוכים וזכיות – פרטי הזוכים, הזכיות לצורך מתן דיווח לרשויות כמתחייב על פי דין. לקוחות רשומים – נתוני פעילות משתמשי האתר והאפליקציה. ספקים – נתוני ספקים ודירקטורים. לכל מאגר מונה מנהל אחראי, שתפקידו לוודא עמידה בדרישות החוק והגדרת השימושים המותרים במידע. זה המקום להודות ליועצים המשפטיים של המועצה, עוה"ד יאיר שילה וד"ר נטליה

סחרוב על העבודה המשותפת המאומצת בהיערכות המועצה .13 לתיקון סיכום

א. התמקדות בעיבוד מידע – כל שימוש במידע (שמירה, העברה, עריכה, הדפסה) נחשב "עיבוד", והוא אסור אלא אם מבוסס על מתן הרשאה חוקית.

העולם הדיגיטלי יוצר אינספור הזדמנויות, אך גם מציב איום מתמשך על יכולתנו לשלוט במידע על עצמנו. תיקון לחוק הגנת הפרטיות מבקש 13 להשיב את השליטה לידיים שלנו – נושאי המידע – ולאזן בין צורכי השוק

ב. חיזוק זכויות נושאי המידע – המידע שייך לאדם עצמו ולו בלבד! ארגונים רשאים להשתמש בו רק בהסכמה מפורשת וברורה, לא בהסכמה משתמעת או הסכמה אשר חבויה באותיות קטנות. ג. שקיפות – כל ארגון מחויב לפרסם מדיניות פרטיות: איזה מידע נאסף, למטרות מה, היכן נשמר, לכמה זמן, והאם מועבר לגורמים נוספים. Data Protection( ד. מינוי ממונה הגנת פרטיות ) – דמות מקצועית שתפקידה לפקח Officer - DPO

לזכות היסוד שלנו - לפרטיות. בסופו של דבר, המידע האישי שייך לנו. האחריות של הארגונים היא להוכיח שהם ראויים לאמון שלנו, אחרת האמון הזה יישחק. בחודשים הקרובים יעברו עובדי המועצה הדרכה מסודרת בנושא הגנת הפרטיות אשר תרחיב את האמור לעיל.

17

- אייל זמיר 2026 מונדיאל נערכים לאירוע הכדורגל הגדול בהיסטוריה א י אפשר להפריז בחשיבותו של הטורניר, שנחשב לאירוע הספורט הנצפה ביותר בעולם. לשם השוואה, במונדיאל האחרון עם סיום פגרת הקיץ והחזרה לעונת המשחקים, אנחנו נכנסים למה שרבים מגדירים כ"שנת מונדיאל". גם אצלנו במועצה אנחנו כבר בעיצומה של ההיערכות לאירוע הכדורגל הכי .2026 ביולי 19- ויימשך עד ה 2026 ביוני 11- משמעותי שיש, שמתקיים פעם בארבע שנים ויחל ב

עוד לפני שהתחשבנו בהשפעה הכוללת על יתר המשחקים באותה תקופה. הציפייה היא שהמונדיאל הקרוב ימשיך את מגמת השבירה של שיאי ההכנסות. כדי להתכונן לכך, אופי העבודה במהלך המונדיאל צפוי להיות סביב לשעון. ניהול הסיכונים והזנת התוצאות למערכת ייעשו ברצף, לעיתים עד לשעות הקטנות של הבוקר, לקראת סיום המשחק האחרון של היום. נבחרות בשלוש מדינות 48 : פורמט מהפכני יהיה שונה לחלוטין מכל מה שהכרנו 2026 מונדיאל נבחרות 48 עד היום. לראשונה בהיסטוריה, הוא יארח יותר מהמונדיאל הקודם – ויתקיים 50% – כמעט

בקטאר ביקרו במדינה לא פחות ממיליון תיירים, מיליארד צופים צפו 5 , ונתוני הרייטינג שברו כל שיא מיליארד בני 1.5 בטורניר לכל אורכו, ובגמר לבדו צפו אדם. הכדורגל הגדול בעולם והאירוע המכניס ביותר עבורנו גם עבורנו במועצה, המונדיאל הוא האירוע הגדול והמכניס ביותר. לפני ארבע שנים, הטורניר שבר את מיליון שקלים נטו, וזה 331 כל השיאים והכניס לנו

18

בשלוש מדינות: ארצות הברית, קנדה ומקסיקו. השינוי הזה לא רק מוסיף נבחרות ומשחקים, אלא גם משנה את מבנה הטורניר מן היסוד: קבוצות בכל 4 בתים של 12 הטורניר יכלול בתים: 12 בית. שתי הקבוצות הראשונות מכל שלב נוקאאוט חדש: בית יעלו שלב, יחד עם שמונה הקבוצות הטובות ביותר שיסיימו במקום השלישי. המשמעות היא קבוצות, שיתקיים 32 הוספת שלב נוקאאוט חדש של לפני שלב שמינית הגמר שהיה נהוג עד כה. 104 השינוי המשמעותי ביותר עבורנו במועצה הוא בטורנירים קודמים. קבוצות 64 משחקים במקום , מה שיעלה 7 משחקים במקום 8 שיגיעו לגמר ישחקו את רמת העניין וההיקף של המונדיאל כולו. תאריכים חשובים וערים מארחות , באצטדיון 2026 ביוני 11 , יום חמישי משחק פתיחה: אצטקה שבמקסיקו סיטי. , באצטדיון מטלייף 2026 ביולי 19 , יום ראשון גמר: בניו יורק/ניו ג'רזי. , באטלנטה ודאלאס. 2026 ביולי 14-15 חצאי גמר: , בבוסטון, מיאמי, לוס 2026 ביולי 9-11 רבעי גמר: אנג'לס וקנזס סיטי.

בארצות 11 ערים שונות: 16- הטורניר יתקיים ב בקנדה. בין האצטדיונים 2 במקסיקו ו 3 , הברית המפורסמים שיארחו את המשחקים נמנים אצטדיון סופי בלוס אנג'לס, אצטדיון מרצדס-בנץ באטלנטה ועוד. עובדות מרתקות על המונדיאל הקרוב אצטדיון אצטקה היסטוריה באצטדיון אצטקה במקסיקו סיטי יהפוך לאצטדיון הראשון בעולם שמארח שלושה משחקי פתיחה של מונדיאל. בהשראת הסופרבול הופעת אמצע בגמר האמריקאי, בגמר המונדיאל לראשונה יתקיים מופע חצי זמן, כשעל פי הדיווחים מי שתופיע תהיה להקת "קולדפליי". אף אצטדיון לא ייבנה במיוחד נתונים נוספים: למונדיאל – כל האצטדיונים המארחים כבר קיימים, אם כי חלקם עוברים שיפוצים והתאמות בעלות של מאות מיליוני דולרים. המכירה הכללית של כרטיסים למונדיאל צפויה , אז שימו לב לעדכונים! 2025 להתחיל במהלך שנת הוא אירוע בקנה מידה עצום, וההיערכות 2026 מונדיאל אליו דורשת מאיתנו עבודה רבה. בואו נתאחד כדי להפוך אותו למונדיאל המוצלח ביותר שלנו עד היום!

19

מאחורי הקלעים של מוקד הטוטו - גל ברטמן

האנשים שעושים את ההבדל

במוקד השירות של הטוטו, שפועל מול לקוחות אתר/אפליקציה, וגם מול תחנות הטוטו, ימים בשבוע. זהו מוקד שלא נח לרגע, ומאחוריו 7 מתנהלת פעילות שוקקת ורציפה עומד צוות מקצועי, מגוון, מגובש ומסור שמוביל את השירות ואת האנשים למצוינות.

אז מי השחקנים? צוות קבוע שצמח מתוך המוקד • מנהלת מוקד

• אחראי הדרכה • מדריכה קבועה

• אחראית פרויקטים פנימיים • אחראית פרויקטים און ליין • אחראית אחמ"שים תפקידים קבועים לצוות של 2 לאחרונה נוספו המוקד: • אחראית גיוס והכשרה • מנהל שירות תלונות וסקרים הידעתם? רוב חברי הצוות התחילו את דרכם כנציגי שירות וגם קודמו לאחמ"שים. הם מכירים את המוקד לעומק, זמינים תמיד לצוות, ומלווים את העובדים גם מעבר לשעות העבודה. מאפשרים שיח פתוח, מכבד ונעים. אחמ"שים ונציגים, הלב הפועם של המוקד אחמ"שים 6 לצד הצוות הקבוע, פועלים במוקד נציגים. 36- ו האחמ"שים אחראים על ניהול המשמרת, הפצת מידע, נהלים ותפקוד המשמרת הפעילה. הנציגים מטפלים בפניות של לקוחות ותחנות, וכל זה במקצועיות, באכפתיות וביעילות. רוב הנציגים והאחמ"שים הינם סטודנטים צעירים, והאווירה במוקד משפחתית וחמה. נוצרים קשרים אישיים, חברויות, והתחושה היא של מקום שכיף לעבוד בו, גם מקצועית וגם חברתית. החברויות לא נגמרות בסיום המשמרת, הן נמשכות גם מעבר לשעות העבודה, לבילויים וחוויות משותפות, מה שמחבר את הצוות למוקד והופך אותו ליחידה אחת. ואולי זאת הסיבה שנציגים חדשים משתלבים במהירות והופכים לחלק בלתי נפרד מהמוקד והאווירה.

שירות בערוצים רבים והתפתחות מקצועית הנציגים נותנים שירות גם בטלפון, גם בצ'אט, וגם בפרויקטים של האון ליין. יש אפשרויות קידום רבות, נציגים יכולים להיות חוץ מנציגים טלפונים, נציגי צ'אט, נציגי פרויקט, מדרכים ואפילו להתקדם לתפקיד אחמ"ש מוקד הטוטו הוא הרבה יותר ממוקד שירות, הוא גם בית מקצועי, חברתי, מגוון ומתקדם. מקום שבו כל אחד יכול לצמוח, ללמוד, ולהיות חלק ממשהו גדול ומשמעותי. השילוב בין אווירה משפחתית צעירה ואנרגטית, לבין מקצועיות בלתי מתפשרת ושירות אדיב מייצרת נוסחה מנצחת!

20

איך להבקיע את הניצחון הפיננסי - עמרי סלע

הגול האחרון

כמו בכדורגל, גם בעולם הפנסיה, בחירת אסטרטגיה נכונה היא המפתח לניצחון. האם אתם שחקנים התקפיים שמעדיפים סיכון ופוטנציאל תשואה גבוה, או אולי טקטיקנים שבוחרים בזהירות לקראת סוף המשחק? במאמר שלפניכם, נשווה בין שתי גישות מרכזיות לחיסכון פנסיוני ונראה כיצד מהלך קטן אחד, שיכול להיראות זניח, יכול להבטיח לכם את הניצחון הגדול של חייכם. המסלול המנייתי: התקפה ללא פחד זהו משחק התקפי נטו, ברובו מניות. בדומה לקבוצה שמחפשת לכבוש שערים בכל מחיר, מסלול זה מציע פוטנציאל לתשואות גבוהות במיוחד. לפי נתוני "פנסיה-נט", בעשור האחרון מסלולי המניות . מי 10%-11% השיגו תשואה שנתית ממוצעת של ש"ח בחודש במסלול כזה בעשר 1,000 שהפקיד השנים האחרונות, יכול היה לראות את כספו גדל . בחמש השנים האחרונות בלבד, 80%-90%- בכ חלק מהקרנות המנייתיות הציגו תשואה מצטברת .66%- של כ אבל בדיוק כמו קבוצה ששולחת את כל שחקניה להתקפה ומשאירה את ההגנה חשופה, גם כאן או 2008- קיים סיכון, בתקופות משבר, כמו ב , מי שהיה במסלול מנייתי ספג 2020 בתחילת ירידות חדות. למי שזמן הפרישה שלו עוד רחוק, מדובר במכה קלה בכנף, שכן לטווח הארוך ההחזר גבוה. אך מי שקרוב לגיל פרישה, עלול למצוא את עצמו סופג גול כואב ברגע הכי פחות מתאים. המודל הצ'יליאני: משחק טקטי עם ניהול דקות אחרונות המודל הצ'יליאני דומה למאמן מנוסה שמבצע , המשחק 50 חילופים לפי מצב המשחק. עד גיל .)45%- הוא התקפי עם חשיפה גבוהה למניות (כ , המאמן מצמצם את ההתקפה עם 50-60 בגיל 60 במניות, ומעל גיל 34%- ירידה לחשיפה של כ בלבד. 21% סוגר את ההגנה עם התוצאה בפועל: בגיל צעיר תוכלו ליהנות מתשואות בממוצע בשנים האחרונות), 8.7%- יפות (כ התשואה יורדת במעט (כ- 50-60 ולקראת גיל

). אבל ברגע שמתקרבים לקו הסיום, המטרה 7.3% העיקרית היא לשמור על היתרון ולא להבקיע עוד, בלבד. זה אמנם פחות 5%- ולכן התשואה יורדת לכ "נוצץ" ממסלול מנייתי, אבל מבטיח לסיים את המשחק ללא דרמות מיותרות. בלבד 1%- הפנדל המכריע: עלייה בהפקדה ב כאן נכנס לתמונה המהלך הפשוט שיכול להכריע 1%- את המשחק כולו: העלאת שיעור ההפקדה ב בלבד. 10,000 ניקח לדוגמה עובד עם שכר חודשי של (שיעור נפוץ) מדובר 6% ש"ח. בהפקדה של ש"ח. 700 – 7% ש"ח לחודש. בהפקדה של 600- ב 30 ש"ח בחודש, לאורך 100 ההפרש הקטן הזה של , יכול להצטבר 6%-7% שנה ובתשואה שנתית של ש"ח! זהו גול בטוח מהנקודה 150,000- לעוד כ הלבנה – מהלך קטן היום שיכול לשנות באופן דרמטי את תוצאת המשחק בגיל הפרישה. איך מבטיחים ניצחון? המסלול המנייתי מתאים לחוסכים צעירים ואמיצים שמוכנים לקחת סיכון כדי להגיע לתשואות שיא. המודל הצ'יליאני מתאים יותר למי שרוצה משחק מאוזן, עם הגנה חזקה לקראת הסוף. ובמקביל, היא כמו בעיטת 7%- ל 6%- העלאת ההפקדה מ פנדל מדויקת – מהלך פשוט וקל לביצוע שיכול להבטיח את הניצחון הכלכלי שלכם בגיל הפרישה. אז איזה סגנון משחק מתאים לכם?

055-7093099 עמרי סלע - סוכן פנסיוני

21

הכר את העובד

מהי המילה השנואה עליך? "כאילו"... מהו זיכרון הילדות האהוב ביותר עליך? אתם לוקחים אותי רחוק, אבל יש זיכרון אחד שמיד ,8 מעלה לי חיוך בכל פעם שאני נזכר בו. הייתי בן ופעם אחת, במקום ללכת לקולנוע, הקרינו לנו סרטים על הקיר של המקלט בשכונה. זה היה בעיקר בשחור-לבן, סרטים כמו "זוהר בדשא" ו"טרזן", וזה היה פשוט מדהים. אני חושב שהחוויה הזו מזכירה לי כמה נהנינו פעם מהדברים הפשוטים והקטנים. מי הדמות שהשפיעה על חייך? הדמות המשפיעה ביותר בחיי לא הייתה מפורסמת. זה היה השכן שלי, קצין בהנדסה קרבית. הוא הפך ניסים נעמתי יש אנשים שפשוט מפיצים אור ואנרגיה חיובית בכל מקום שהם נמצאים בו, וכזה הוא ניסים נעמתי. בואו להכיר את אב הבית שלנו, שזכה לכינוי המחייב "האנרג'ייזר". ניסים, נשוי ואב לשניים, מביא לטוטו לא רק כישרון מקצועי אלא גם לב ענק. הוא אוהד שרוף של מכבי חיפה, ואת התשוקה, הנאמנות והאופטימיות מהיציע הוא מנתב לכל פינה בעבודה. תמיד עם חיוך רחב, תמיד מוכן לעזור. ניסים משאיר חותם חיובי בכל מפגש והופך את מקום העבודה שלנו לחם, נעים ומלא חיים. הכירו את "האנרג'ייזר" של הטוטו:

22

המוטיבציה שלי מגיעה מהמשפחה שלי. אשתי והילדים הם העוגן שלי, המצפן שמוביל אותי קדימה. הם הדלק שגורם לי לרצות להיות אדם טוב יותר ולהתקדם בכל יום.

אחרי עשרה חודשים של אשפוז ושיקום, בשל תאונת אופנוע, נסעתי לשנה שלמה בהודו. זה לא היה רק מסע פיזי, אלא מסע ששינה לי את החיים מבחינה רוחנית ונפשית.

למנטור שלי, לא ויתר עליי, ושכנע אותי לשרת איתו באותה יחידה. ההחלטה הזו שינתה את מסלול חיי,

של אהבה שצריך לראות לפחות פעם בחיים. מהי הסדרה האהובה עליך? משחקי הכס. גם היום, שנים אחרי, אני חושב שהיא אחת הסדרות הטובות שנוצרו מה השיר האהוב עליך? ' של הרולינג סטונס – קלאסיקה Wild Horses נצחית. מי הלהקה האהובה עליך? '. כל שיר שלהם מרגיש כמו The Doors' , בלי ספק מסע בזמן. איזה סוג ספורט אתה הכי אוהב לשחק / ולצפות? כדורגל. בין אם אני על המגרש או מול המסך, מדובר בענף ספורט שתמיד מרתק אותי. איך החברים שלך היו מתארים אותך? אני מקווה שהם יגידו שאני חבר נאמן, אבל כנראה שהם גם יגידו שאני אדם מאוד חסר מנוחה, שתמיד מחפש את האתגר הבא. מה היית עושה אם היית זוכה בטוטו? בעיקר דואג לעתיד של הילדים שלי. בעולם של היום, הם צריכים הרבה עזרה מההורים, וזכייה כזו הייתה מבטיחה להם עתיד טוב יותר. מי היה מגלם את הדמות שלך בסרט על חייך? אני אשמח אם זה יהיה אנדי גרסייה. אני חושב שהוא יכול להעביר היטב את המורכבות של הדמות שלי. אם קיים גן העדן, מה תרצה שאלוהים יאמר לך בשעריו? היי, המסיבה מתחילה בעוד רבע שעה. הקוקטיילים יוגשו מימין לכניסה...

ואני אסיר תודה לו על זה לנצח. מה הפחד הגדול ביותר שלך?

המוות. וזה לא בגלל שאני מפחד להיעלם, אלא בגלל שאני אוהב כל כך לחיות. אני מרגיש שיש לי עוד אינסוף חוויות, למידות והרפתקאות לחקור. מה אנשים לא יודעים עליך? רוב האנשים מכירים את סיפור תאונת האופנוע שעברתי, אבל מעטים יודעים מה קרה אחר כך. אחרי עשרה חודשים של אשפוז ושיקום, נסעתי לשנה שלמה בהודו. זה לא היה רק מסע פיזי, אלא מסע ששינה לי את החיים מבחינה רוחנית ונפשית. מה נותן לך מוטיבציה? המוטיבציה שלי מגיעה מהמשפחה שלי. אשתי והילדים הם העוגן שלי, המצפן שמוביל אותי קדימה. הם הדלק שגורם לי לרצות להיות אדם טוב יותר ולהתקדם בכל יום. מהו ההישג הכי גדול שהיה לך? הילדים שלי לימדו אותי הרבה על קבלת האחר, על רגישות, על פתיחות מחשבתית ועל שינוי תפיסתי. בזכותם, אני אוהב יותר את מי שאני היום. מהו הספר שהכי אהבת לקרוא? אני מודה, אני לא תולעת ספרים. אבל ספר אחד באמת שינה לי את החיים - "אשרם". קראתי אותו אחרי התאונה, והוא זה שנתן לי את הדחיפה לצאת למסע הגדול בהודו. מהו הסרט האהוב עליך? "לשבור את הגלים". יצירת מופת עוצמתית על כוחה

23

פסק זמן - המלצות המערכת לפעילויות תרבות ופנאי

סרטים

על גאונות וגמישות מוסרית עם ראש השנה המתקרב, רבים מאיתנו מתבוננים פנימה, מבקשים לסלוח ולהתחיל מחדש. אבל מה קורה כשהדילמה המוסרית נוגעת בדיוק בתחום שאהוב עלינו כל כך – האמנות? האם אפשר באמת ליהנות מסרט שיצר אדם שמעשיו מעוררים חלחלה? האם הקסם הקולנועי יכול להתעלות על הדרמה האישית והמוסרית של היוצר? הדילמה הזו, שבה האמנות מתנגשת עם המוסר, היא אחת המורכבות ביותר בעולם התרבות. עבור רבים, זו שאלה ללא תשובה פשוטה. אבל לרגל השנה החדשה, אנו רוצים להציע מבט שונה, לא להתעלם מחטאי העבר, אלא דווקא להכיר במתח הבלתי פתיר שבין גאונות לקלקלה, ולבחון האם אפשר, ולו לרגע, להתמסר לקסם הקולנועי עצמו. למרות הדרמה הציבורית הסוערת שמלווה את חייהם, אי אפשר להתעלם מהכישרון של במאים כמו וודי אלן, רומן פולנסקי ואלכסנדר פיין. כדי להתמודד עם המתח שבין גאונות למוסריות, בחרנו לחזור לשלושה סרטים פורצי דרך שלהם: 'הרומן שלי עם אנני', 'תינוקה של רוזמרי' ו'דרכים צדדיות'. שלושת הסרטים הללו הם אבני דרך קולנועיות שללא ספק מעוררות השראה, אבל הן גם מציבות אותנו מול שאלה, האם אנחנו מוכנים להתמסר לקסם שלהן, על אף הרקע הבעייתי? בואו ניזכר יחד בכוחה של האמנות להתקיים בתוך המורכבות האנושית, וניתן לכישרון לדבר בעד עצמו. )1977( " "הרומן שלי עם אנני **** "הרומן שלי עם אנני" הוא לא סתם עוד קומדיה רומנטית, אלא ציון דרך קולנועי ששינה את הז'אנר. בסרט, וודי אלן משחק את אלבי סינגר, קומיקאי ניו יורקי נוירוטי ואינטלקטואל, שחוזר בזמן אל רגעי המפתח של הקשר שלו עם אנני הול, בגילומה הבלתי נשכח של דיאן קיטון. הסרט אינו קו לינארי של סיפור אהבה, אלא פסיפס של רגעים, זיכרונות ודיאלוגים שנונים, המאפשר לצופים הצצה ישירה אל תוך מוחו של אלבי. התסריט, שכתבו אלן ומרשל בריקמן, הוא יצירת מופת בפני עצמו. הדיאלוגים בסרט הם חדים, מהירים ומלאי הומור עצמי ורפרנסים תרבותיים,

ובמקביל הם נוגעים בנושאים כמו פילוסופיה, זהות ופסיכולוגיה. הדמויות של אלבי ואנני מרגישות אמיתיות ואנושיות להפליא, עם כל החרדות, החולשות והשגעונות שלהן. קיטון, שקיבלה על תפקידה פרס אוסקר לשחקנית הטובה ביותר, יצרה דמות אייקונית שהשפיעה על האופנה והקולנוע כאחד. לצד ההומור, הסרט הוא סיפור פרידה עצוב על שני אנשים שהתאימו בצורה מושלמת לרגע מסוים בחייהם, אך לא הצליחו להתפתח יחד. הוא מעלה שאלות חשובות המעצימות את הדילמות האוניברסליות של אהבה, תקשורת, ופערים בין אישיים ועל האופן שבו זיכרון מעצב את ההווה שלנו בסופו של דבר.

"תינוקה של רוזמרי" Rosemary's Baby (1968)

"תינוקה של רוזמרי", יצירת המופת הקולנועית של הבמאי רומן פולנסקי, אינו סרט אימה רגיל. הוא חודר עמוק לנפש האדם, וזורע אימה שקטה ומצמררת. הסרט, המבוסס על ספרו של איירה לוין, עוקב אחר סיפורה של רוזמרי וודהאוס (בגילומה של מיה פארו), אישה צעירה שעוברת עם בעלה, השחקן המתקשה גיא (ג'ון קסאווטס), לדירה בבניין מפואר במנהטן. מהר מאוד, רוזמרי מוצאת את עצמה מוקפת בשכנים קשישים ומוזרים שמתעקשים להתחבב עליה. כשהיא נכנסת להיריון, חלומותיה מתערבבים

24

הראשיות וביחסים ביניהן. פול ג'יאמטי מגלם את מיילס בצורה מבריקה, כשהוא מצליח להעביר את הדיכאון, החרדות ואהבתו ליין בצורה כנה ומרגשת. הוא לא חף מפגמים, ולכן קל כל כך להזדהות איתו. תומאס היידן צ'רץ' מציג הופעה קומית מצוינת בתור ג'ק, שחקן שהתדרדר ומנסה לחיות את הרגע. הכימיה בין השניים היא פשוט מושלמת, והיא הבסיס לכל ההומור והדרמה שבסרט. "דרכים צדדיות" הוא יותר מסתם סרט על יין. הוא סרט על חברות, על פחד מכישלון, ועל התמודדות עם משברים אישיים. הוא מצחיק, מרגש ומלא בלב.

במציאות והיא מתחילה לחשוד שכל הסובבים אותה, כולל בעלה זוממים נגדה ונגד תינוקה שטרם נולד. פולנסקי בונה את המתח באטיות ובהדרגה, ללא קפיצות פתאומיות או שימוש מוגזם באפקטים, ויוצר אווירה קלסטרופובית ומאיימת. הצופה חווה את העלילה מנקודת מבטה של רוזמרי, מה שגורם לו להרגיש את הבלבול והחרדה שלה באופן אישי. מיה פארו מגישה הופעה בלתי נשכחת, המציגה דמות שברירית והיסטרית שמעוררת הזדהות, גם כשאנחנו תוהים האם חשדותיה מבוססים על המציאות או על התדרדרות נפשית. מעבר לסיפור, "תינוקה של רוזמרי" נוגע בפחדים ראשוניים – חוסר האונים של אישה בהיריון, החשש מניצול על ידי הקרובים ביותר והפחד מהלא נודע. הסרט מעורר תחושה של חוסר ביטחון מתמיד, ומותיר אותנו עם השאלה האם הרוע נמצא קרוב אלינו, בתוך הבית ואפילו בתוך הגוף שלנו. למרות שנה, הסרט נותר רלוונטי 50- שיצא לפני למעלה מ ומטריד עד היום, והשפעתו על ז'אנר האימה ניכרת עד היום.

טלוויזיה

:The Sopranos כשמתאהבים בפושע, זה בסדר?

)Sideways( " "דרכים צדדיות

לאחר שהתבוננו בסוגיות מוסריות בקולנוע, הגיע הזמן להודות באמת המטרידה, אנחנו נמשכים לפשע. ואם יש סדרה שגרמה לנו לא רק להבין את הפושע, אלא גם לאהוב אותו על כל פגמיו, זו "הסופרנוס". מה כבר לא נכתב על הסדרה ששינתה את הטלוויזיה? רגע לפני שאתם מתכננים את מרתון הצפייה הבא שלכם, אנחנו רוצים להזכיר שנה לאחר 25 לכם למה דווקא הסדרה הזו, כמעט שעלתה לראשונה למסך, היא עדיין יצירת מופת שאי אפשר להתעלם ממנה. זו לא עוד סדרת פשע, אלא מסע פסיכולוגי, פורטרט חברתי והומור שחור שהפכו אותה לפריצת דרך תרבותית. בניגוד לסרטי המאפיה הקלאסיים, "הסופרנוס" אינה עוסקת בגנגסטרים זוהרים או באגדות מיתיות. היא מציגה את העולם התחתון במערומיו - בנאלי,

2004 הוא סרט קומדיה-דרמה אמריקאי משנת בבימויו של אלכסנדר פיין. הסרט זכה לשבחים רבים, כולל פרס אוסקר לתסריט המעובד הטוב ביותר. הסרט עוקב אחר שני חברים ותיקים, מיילס (פול ג'יאמטי), גרוש טרי ומורה לאנגלית כושל, שהוא גם יינן נוירוטי ודיכאוני, וג'ק (תומאס היידן צ'רץ'), שחקן עבר כריזמטי אך שטחי, העומד להתחתן. השניים יוצאים למסע של שבוע באזור היין של עמק סנטה אינז בקליפורניה. המסע, שנועד להיות מסיבת רווקים שקטה ורגועה, הופך למסע גילוי עצמי מלא הומור, מבוכה ואף רגעים נוגעים ללב. הכוח המרכזי של "דרכים צדדיות" טמון בדמויות

25

פסק זמן

למה חייבים לראות את זה? "הסופרנוס" היא לא רק סיפור על העולם התחתון. היא משל על החיים המודרניים, על הקושי להתחבר, על חטאים ועל חיפוש משמעות. היא מאתגרת את הקהל ומותירה אותו עם שאלות פתוחות, כשסיומה המפורסם והמסתורי הוא רק עדות נוספת לכך. אם עדיין לא טעמתם מהיצירה הזו, מחכה לכם מסע מטלטל אל נבכי הנפש האנושית. ומי שכבר מכיר את חטאי משפחת סופרנו, זה הזמן המושלם לחזור הביתה ולגלות מחדש את הקסם הייחודי שלה, שבו הפשע הוא רק קצה הקרחון.

מנוכר וקרוע. במרכז העלילה עומד טוני סופרנו, ראש ארגון פשע מניו ג'רזי, שנאבק בהתקפי חרדה ובדיכאון ונאלץ לפנות לטיפול פסיכולוגי. השילוב הבלתי שגרתי הזה של עולם פשע אכזרי עם חקירה אינטימית ורגישה של הנפש, הוא מה שהפך את הסדרה לחלוצה ששינתה את האופן שבו אנחנו תופסים טלוויזיה. הכוח העצום של "הסופרנוס" טמון בתסריט המבריק של היוצר דייוויד צ'ייס, שמשלב דיאלוגים חדים ושנונים עם עומק פילוסופי. הסדרה חוקרת שאלות קיומיות על משפחה, נאמנות וחיפוש אחר משמעות בעולם כאוטי, וכל זה דרך דמותו המורכבת של טוני. אי אפשר לדבר על הסדרה בלי להקדיש פסקה שלמה לציר המרכזי שלה, טוני סופרנו. הופעתו הכובשת והבלתי נשכחת של השחקן ג'יימס גנדולפיני היא אחת ההופעות הגדולות בתולדות הטלוויזיה. גנדולפיני לא רק מגלם את טוני, הוא נושם וחי אותו, גנגסטר רב עוצמה עם עולם פנימי שביר ומבולבל. באמצעות המפגשים הטיפוליים עם ד"ר מלפי, נחשף בפנינו הדיסוננס הפנימי של טוני, הוא יכול להיות אדם מסור למשפחתו ובעל רגישות מפתיעה כלפי בעלי חיים, ובאותה נשימה להיות מונע על ידי תאוות עמוקות לאוכל, לנשים ולעוצמה. תאוות אלו הן המנוע שמניע אותו, אך גם המקור לדיכאון ולחרדה שמלווים אותו. הוא הופך לסמל אוניברסלי לחיכוך שרבים מאיתנו חווים בין החיים שאנו רוצים לחיות לבין המציאות שמכתיבה לנו מסלול אחר. הוא מסמל את הגיבור הפגום והאנושי, שהפך מאב טיפוס של פושע לדמות מורכבת ושלמה. גם שאר צוות השחקנים, ובראשם אידי פאלקו כאשתו כרמלה, הם יוצאי דופן. הם מביאים למסך דמויות רב-ממדיות, שאינן נופלות לסטיגמות הוליוודיות, ומרגישות אמיתיות וכנות. אחת התרומות הגדולות של "הסופרנוס" היא השימוש המבריק בהומור שחור. הדיאלוגים של דמויות כמו פולי וולנאטס או סילביו דאנטה אינם רק מצחיקים, הם מהווים פסקול קורע לב למציאות המופרעת שבה הם חיים. ההומור בסדרה משמש ככלי הישרדותי וכמנגנון הגנה, שמאפשר לדמויות ולצופים להתמודד עם מעשי הזוועה שהם מבצעים או עדים להם. דמותו של פולי, למשל, משלבת ברוטליות פסיכופתית עם ילדותיות תמימה, והופכת למכונת בדיחות לא רצונית שבעצם נמלטת מחרדת הקיום.

ספרים

מחפשים ספר לכיפור? הנה כמה המלצות

מסע אל הודו - יומן דרכים מאת עזריאל קרליבך

"מסע אל הודו" מאת עזריאל קרליבך הוא יומן מסע שהוא הרבה יותר מתיאור של מקומות ואתרים, זהו מסמך של התבוננות, של חיפוש עצמי ושל קסם שחור. עזריאל קרליבך, דמות כמעט מיתולוגית שפעלה במגזינים המובילים בשנות , יצא למסע בהודו 60- ה

לא כדי לגלות נופים או אתרים תיירותיים, אלא כדי להבין את הודו, ואולי חשוב מזה, כדי להבין את עצמו. הוא מצליח להעביר לקוראים חוויה של שיטוט אמיתי – בלי מסלול ברור או תכנון מוקפד, ובדיוק בגלל זה הוא מגיע למקומות האמתיים ביותר. הוא מתאר את המפגשים שלו עם אנשים פשוטים, עם מורים רוחניים ועם קבצנים. כל מפגש כזה הוא שיעור במציאות, החושף את הקושי, הבלבול והסתירות שהודו מציגה. הוא לא מנסה לייפות את המציאות, אלא להיפך – הוא חושף את הקושי, את הבלבול ואת הסתירות שהודו מעוררת. הכתיבה של קרליבך היא על-זמנית, כאילו נכתבה רק אתמול. היא עשירה, לירית, מדויקת וחדה בו

26

לוגית ומובנית. אף על פי שהספר נחשב לקריאת חובה עבור מי שמתעניין בנושא, חשוב לציין שהוא לא נטול ביקורת. מתנגדיו טוענים כי הוא נוקט בגישה פסימית ומגמתית, וכי הוא מציג תמונה חלקית ומעוותת של המציאות. "המוות המוזר של אירופה" הוא אינו רק ספר על פוליטיקה או דמוגרפיה, אלא קריאת השכמה על מהות הזהות המערבית. הוא מציב בפני הקורא שאלות קשות ומאתגרות, ומספק חומר למחשבה על הכיוון אליו צועדת אירופה, ועל האתגרים שעוד נכונו לה בעתיד. בין אם מסכימים עם מסקנותיו ובין אם לא, הספר הוא ללא ספק מסמך חשוב שמספק פרספקטיבה אחרת וראויה לדיון.

זמנית, ויש לו יכולת נדירה ללכוד רגעים קטנים וליצוק בהם משמעות גדולה. דרך העיניים שלו, הקוראים זוכים להכיר את הודו לא כפי שהיא מוצגת בגלויות, אלא כפי שהיא באמת – מסעירה, מתסכלת, מרוממת ומבלבלת בעת ובעונה אחת. "מסע אל הודו" הוא ספר חובה לכל מי שמעוניין להבין את הודו, וחשוב מכך, להבין מהם יומני מסע במיטבם. המלצתנו: לקרוא אותו לאט, ולהניח למילים של קרליבך לחלחל פנימה. זה מסע ששווה כל רגע. "המוות המוזר של אירופה" ) מאת The Strange Death of Europe ( דאגלס מאריי

טיולים

טיולים ועוד - יואל שביט לאן מטיילים בתקופת החגים?

הסתיו בפתח ואחרי חודשיים במזגנים, הטבע קורא לנו לשוב. ואין טוב מטיול בטבע כדי "לברוח " מהמולות היום יום. אתחיל במשהו קצת שונה, חפירות ארכיאולוגיות... חפירות מה...? כן, חפירות ארכיאולוגיות ותתפלאו אחלה בילוי לכל המשפחה, חילוץ עצמות והפעלת שרירים שלא ידענו על קיומם. מהי חפירה ארכיאולוגית- ראשית אציין שמדובר במדע חדש יחסית בין כמאה וחמישים שנה, ארץ ישראל מדינה קטנה אבל עם סיפור היסטורי יוצא דופן, נדמה כאילו כולם עברו כאן, כולם הטביעו חותמם. ובכדי להיחשף לאותם ממצאים ולהבין את אותם תקופות צריך לחפור. כמה לחפור? הרבה, מדינת ישראל היא ללא ספק מהמקומות שבוצעו בהם הכי הרבה חפירות ארכיאולוגיות. די שאציין את הממצא החשוב ביותר לדעתי , מגילות קומראן, בשנות החמישים ושישים בעקבות מבצע מאורגן יוצאות משלחות לתור ולחפש במדבר יהודה את ההיסטוריה של עם ישראל ובכלל. בין הממצאים המדהימים וגולת שנה, 2000 הכותרת זו ספרייה ענקית של כתבי יד בני בשלושה נושאים: ספרי המקרא(תקופה שבה עדין התנ"ך, אלא הופיעו כל מגילה = לא נכרכו לקאנון אחד מגילות מקראיות חלקן 23 בפני עצמה וסה"כ נמצאו ספרים שיש 24 במספר רב של העתקים וזאת מתוך בתנ"ך, רק מגילת אסתר לא הותירה ממצאים) ספרים חיצונים (ספרות דתית בעיקרה שלא נכללה בסופו

The Strange( " "המוות המוזר של אירופה ) של דאגלס מאריי הוא ספר Death of Europe פרובוקטיבי ומעורר מחלוקת, שמנסה להתמודד ,21- עם אחת הסוגיות הבוערות של המאה ה היעלמותה לכאורה של הזהות האירופית. מאריי, עיתונאי ופובליציסט בריטי, מציג ניתוח נוקב וקודר על השינויים הדמוגרפיים, התרבותיים והחברתיים שמתרחשים ביבשת, וטוען כי אירופה, כפי שהכרנו אותה, הולכת וגוועת. מארי מתמקד בשני תהליכים מרכזיים - הגירה המונית שלא נבלמת, ואובדן האמון העצמי של אירופה בערכיה, בדתה ובסיפורה ההיסטורי. הוא טוען כי השילוב בין שטף של מהגרים מתרבויות שונות, לבין ה"ואקום" האידיאולוגי שנוצר בקרב האירופים, מאיים למוטט את היסודות עליהם נבנתה היבשת. באמצעות נתונים, סיפורים אישיים וניתוח תרבותי, הוא בוחן את ההשלכות של תופעות כמו רב-תרבותיות שאינה עובדת, וצנזורה עצמית מתוך פחד. הכתיבה של מאריי ישירה, קולחת ולעתים בוטה. הוא לא חושש להצביע על כשלים של פוליטיקאים, אינטלקטואלים ומוסדות, ומציג את טיעוניו בצורה

27