תל מונד | חוברת קליטה לעובדים חדשים

סודיות שמירת

עניינים ניגוד

הגשת בשאלון נכונים , מלאים פרטים למסור מחויבים המועצה עובדי מצהיר , בשאלון שנמסרו לפרטים מעבר . במועצה למשרה מועמדות או שלו , אחר עניין או כהונה , עיסוק , תפקיד כל על לו ידוע לא כי העובד . עניינים לניגוד חשש של במצב להימצא לו לגרום שעלול , קרוביו של קרבה לרבות , זה במצב שינוי כל על למעסיק להודיע מחויב העובד . האישי במצב משינוי כתוצאה שנוצרה מועצה לעובד משפחתית

. פרטיות והגנת מידע סודיות לשמירת למועצה קבלתו עם מתחייב העובד תפקידו בתוקף אליו שהגיע וממוחשב רגיל מידע למסור שלא מתחייב העובד . וברשות בסמכות אלא גורם לכל . במועצה עבודתו את שסיים לאחר גם העובד על חלה זו הוראה

פרטיות הגנת

המועצה עובד של חוץ עבודת

הפרטיות הגנת חוק הוראות פי על לפעול החובה חלה העובד על . המועצה בסמכות אלא הפרט אודות על מידע כל לגלות ולא

אסורה - מלאה במשרה המועסק , מועצה עובד של חוץ עבודת , ככל מהווה בנוהל כאמור היתר ללא חוץ עבודת . חוץ עבודות בנוהל כמפורט הולמים משמעת אמצעי יינקטו כנגדה אשר , ביותר חמורה משמעת עבירת , ביותר חריגים במקרים .) חוץ עבודות בנוהל למצוא ניתן מפורט הסבר ( חוץ עבודת לאשר , המועצה מליאת באישור , המועצה ראש של בסמכותו . מועצה לעובד

בחירום עבודה

לעובדי כן על . חירום לשעת חיוני כמפעל מוגדרת המועצה שתוגדר משימה לכל , בחירום לעבודה מלאה מחויבות המועצה . הצורך בשעת