תל מונד | חוברת קליטה לעובדים חדשים

לידה חופשת

היילוד פרטי עם זהות תעודת צילום ותעביר אנוש משאבי מחלקת את תעדכן שילדה עובדת . לאומי מביטוח בתשלום שבועות 15 בת לידה לחופשת זכאית שילדה עובדת שלישייה עבור שבועות 20 , תאומים עבור שבועות 17( נוסף ילד כל עבור נוספים שבועות בשלושה הלידה חופשת תוארך יותר או תאומים בלידת ). הלאה וכן אין זה במקרה ). שבועות 26 כ “ סה ( תשלום ללא נוספים שבועות 12- ב הלידה חופשה את להאריך זכאית שנה לפחות במועצה שעבדה עובדת הצבור הוותק בחישוב תימנה זו נוספת תקופה . האנוש משאבי למחלקת בכתב בהודעה אלא תשלום ללא לחופשה בקשה טופס במילוי צורך . מונד תל המקומית במועצה . שבועות 15- מ יפחת לא הלידה חופשת שאורך ובלבד עליה מלא ויתור עד זו תקופה לקצר מאפשר החוק הסכימה שאשתו בתנאי זאת הלידה לאחר שבועות שישה מתום שנותרה הלידה חופשת בתקופת , חלקית לידה לחופשת זכאי ילדה שאשתו עובד . לעבוד ולצאת החופשה על לוותר

הלידה לחופשת בהמשך תשלום ללא חופשה

מתקופת רבע עד שאורכה תשלום ללא לחופשה לצאת רשאית תהיה , הלידה חופשת תחילת עד רצופים חודשים 24 לפחות שעבדה עובדת . הלידה מיום אחת משנה יותר לא אך , במועצה עבודתה להודיע העובדת על הלידה חופשת מועד תום לפני . בוותק התלויות הזכויות במניין יבוא לא זה וזמן , תשלום ללא כחופשה תיחשב זו היעדרות להגיש יש זה במקרה ( חוק פי על המאושרים השבועות 26 - ל מעבר הלידה חופשת הארכת על לחלופין או לעבודה חזרתה מועד על ליחידתה .) תשלום ללא לחופשה בקשה