תל מונד | חוברת קליטה לעובדים חדשים

כוננות מעבר ומשמעותי מיוחד בתפקיד הנושאים עובדים עבור בשכרם תגמול לקבל זכאים יהיו הפעילות לשעות על וחתום כתוב לאישור ובהתאם החוק לפי הכוננות . מאושר לדיווח ובכפוף המועצה לית " מנכ ידי בחופשת השוהים לעובדים כוננות תוספת תשולם לא . שנתית חופשה או מחלה

נוספות שעות

של הרגילות העבודה שעות למכסת מעבר כשעות מוגדרות נוספות שעות בכתב אישור ומחייבת צורך פי על נקבעת נוספות בשעות עבודה . העובד ידי על ניתנת נוספות בשעות לעבודה הוראה . המועצה לית " מנכ מאת ומראש . בחוזה המוגדר לפי המועצה הנהלת ידי על ומאושרת הישיר הממונה מכסת את מילא שהעובד לאחר רק לתשלום תאושר נוספות בשעות עבודה . הרגילות העבודה שעות 125% בשיעור שכר מלאה במשרה לעובד ישולם נוספות בשעות עבודה עבור בשיעור שכר ישולם ומעלה השלישית ומהשעה והשנייה הראשונה השעה עבור .150% . בשבוע שעות 41 או ביום שעות 8.25 מעל הוא התשלום מכסת השלמת עד שעה ערך 100% לפי שעות תשלום חלקית במשרה לעובד לעיל המפורט התשלום כללי לפי והיתר מלאה למשרה ליום עבודה שעות תהיה לעובד שתותר הנוספות השעות מכסת .)8.25( מלאה במשרה לעובד .1951 - א “ תשי , ומנוחה עבודה שעות לחוק בהתאם

פתע קריאת

בביתו ושהה לביתו וחזר עבודתו את שסיים עובד יקבל לעבודתו לחזור נדרש ואז אחת שעה לפחות במידה . רגילות שעות 4 - מ יפחת לא אשר תשלום שעות 4 מ למעלה פתע בקריאת הועסק והעובד . מלא עבודה מיום יפחת שלא תשלום יקבל