תל מונד | חוברת קליטה לעובדים חדשים

,) חמישי עד ראשון ( בשבוע ימים חמישה , שבועיות שעות 41 היא מלאה למשרה העבודה שעות מכסת )8:00 מהשעה יאוחר ולא ( 8:00 לשעה עד 7:00 בשעה יחל במועצה העבודה יום . בשבוע עבודה ימי לשישה נדרשים שבהם תפקידים למעט . שעות 8 הינו העבודה יום חמישי בימי , שעות 8.25 הינו עבודה ליום השעות תקן מלאה במשרה . העבודה להסכם בהתאם . המועצה לית " מנכ ידי על ויאושרו האגף / המחלקה מנהל מול ויתואמו שונים העבודה ושעות העבודה ימי מסוימים בתפקידים . המקומי השלטון מרכז של לקריטריונים בהתאם שבועיות שעות 40 היא אם למשרת העבודה שעות מכסת

נוכחות דיווח

. העבודה מקום את ובעזיבתו העבודה למקום בהגיעו הנוכחות בשעון ביום וביציאה בכניסה לדווח העובד על . מקרה בשום להעברה ניתנת שאינה אישית פעולה היא נוכחות גיליון על חתימה מילוי או טלפוני דיווח . מהדרך / מהבית נוכחות לדווח איסור חל . במקומו החותם של והן העובד של הן משמעת להפרת ייחשב עצמו העובד ידי על שלא אישי גיליון על חתימה או טלפוני דיווח . ממוחשבת מערכת באמצעות מנוהלים העובדים של נוכחותם נתוני . העובד שכר לתשלום בסיס מהווה היומית הנוכחות רישום ולצרף וכולי מחלה , חופשה ימי , החסרים הנתונים את להשלים העובד על ) יציאה , כניסה ( נוכחות גיליון ח “ דו לעובד יופק חודש תחילת בכל . מתאימים אישורים . נלווים אישורים ובצירוף קבלתו לאחר מיומיים יאוחר לא אנוש משאבי למחלקת להחזיר יש הישיר הממונה בידי החתום הטופס את . תוספות ללא בלבד הבסיסית משכורתו תשולם בזמן הנוכחות דוח את יעביר שלא עובד העבודה במקום הנייח הטלפון או האפליקציה באמצעות בהחתמה רק ישולמו מאושרות נוספות שעות