תמוז | עיתון חודשי
עובדים יקרים, כחלק מתהליך ההערכה וההתפתחות האישית בחברה, אנו פותחים את סבב שיחות החציון, שיתקיים במהלך חודש יוני שיחות אלו מהוות נקודת ביניים חשובה להערכת התקדמותכם מאז תחילת השנה ובמהלכן תקיימו שיח ישיר עם המנהל/ת הישיר/ה שלכם על הנושאים הבאים: התקדמות לעבר היעדים שהוגדרו בתחילת השנה סקירה של הישגים בולטים ואתגרים מקצועיים מתן משוב הדדי – גם מצד העובד/ת וגם מצד המנהל/ת הגדרת כיוונים להמשך השנה: חיזוק תחומים, הצבת מטרות חדשות ותמיכה בהתפתחות אישית המנהלים יקבעו את מועד השיחות ויזמנו אתכם בהתאם, על מנת לאפשר שיח אישי ומקצועי באווירה תומכת ומקדמת. מטרת השיחות היא לאפשר שיח פתוח, מעמיק ובונה, תוך מתן מקום להתייחסות אישית ולבחינת צרכים מקצועיים. אנו רואים בשיחות החציון כלי חשוב להמשך צמיחה למידה ושיפור – הן של הפרט והן של הארגון כולו.
4
בהצלחה, דקלה
Made with FlippingBook Digital Publishing Software