פתח תקווה | הסכם פסיכולוגים

הסכם פסיכולוגים

1.4.25 הסכם קיבוצי שנחתם ביום

אבקש לברך את כל הפסיכולוגים ופסיכולוגיות ברשות לרגל יישום הסכם השכר החדש. הסכם זה הוא צעד חשוב בהכרה בעבודתכם החיונית לתמיכה נפשית בחברה. תודה על עבודתכם המסורה והחשובה כל כך בשגרה ובמיוחד בתקופה המאתגרת בה אנו חיים כיום. אני מאחלת לכם המשך עבודה פורייה בעלת סיפוק, שתצליחו לעמוד באתגרים הרבים ושתמשיכו להוות מקור השראה לאחרים. פסיכולוגים ופסיכולוגיות יקרים.ות

בכבוד רב, סטלה בורוכוב משנה למנכ״ל וסמנכ״לית הון אנושי

2

פסיכולוגים ופסיכולוגיות יקרים.ות ברצוני להביע את הערכתי הרבה על עבודתכם המקצועית והמסורה בשירות הפסיכולוגי העירוני. אתם מהווים עמוד תווך משמעותי עבור תלמידים, הורים וצוותי חינוך, ומספקים ליווי, אבחון וייעוץ, והכל ברגישות, בחכמה ובמסירות רבה. תרומתכם והשפעתכם ניכרים בכל גיל ובכל שלב, מהגן ועד התיכון. אתם מעניקים מענה אישי וקבוצתי שמסייע לילדים, לנוער ולמשפחות להתמודד, לצמוח ולהצליח. הסכם השכר החדש, מפשט את מבנה השכר של הפסיכולוגים והפסיכולוגיות ומשפר אותו. זהו צעד חשוב שנועד להוקיר את פועלכם, לחזק את מעמדכם ולהבטיח תנאים הוגנים, המותאמים לעבודה המקצועית שאתם עושים במסירות כה רבה. אני מודה לכם על שליחותכם היומיומית ועל תרומתכם האדירה לחוסן הקהילתי והחינוכי בעיר.

בברכה,

רמי גרינברג, ראש העיר

3

4

מטרת ההסכם בסיס השכר החדש ביטול תוספות שכר ישנות תוספות שכר חדשות נושאים נוספים 6 7 8 8 12 תוכן עניינים

5

מטרת ההסכם

לשפר ולפשט את מבנה השכר של הפסיכולוגים, תוך יצירת אחידות במבנה השכר אצל המעסיקים השונים.

הסכם הפסיכולוגים

שינוי שכר הבסיס ביטול תוספות שכר ישנות הענקת תוספות חדשות

6

בסיס השכר החדש

, ייקבע ויתעדכן השכר לפי הרמה המקצועית של הפסיכולוג 1.1.2025 החל ממועד הביצוע, שהינו מיום

שכר היסוד החל מיום (למשרה מלאה) 1.4.27

שכר היסוד החל מיום (למשרה מלאה) 1.4.26

שכר היסוד החל מיום (למשרה מלאה) 1.1.25

רמה מקצועית

₪ 11,500 ₪ 13,500 ₪ 15,500 ₪ 17,500

₪ 11,250 ₪ 13,250 ₪ 15,250 ₪ 17,250

₪ 11,000 ₪ 13,000 ₪ 15,000 ₪ 17,000

מתמחה

פסיכולוג מומחה פסיכולוג מדריך

פסיכולוג מדריך ותיק

הגדרה

רמה מקצועית

פסיכולוג או מתמחה זמני, המבצע התמחות לקראת קבלת תעודת מומחה באחד מהענפים הבאים: קליני, התפתחותי או שיקומי, חינוכי, חברתי/תעסוקתי או רפואי.

מתמחה

פסיכולוג מומחה שאינו מדריך או מדריך ותיק.

פסיכולוג מומחה פסיכולוג מדריך

פסיכולוג מומחה - מדריך כהגדרתו בחוק הפסיכולוגים.

שנים ומעלה. 5 פסיכולוג מומחה מדריך אשר הועסק כפסיכולוג מדריך במשך

פסיכולוג מדריך ותיק

7

כל תוספות השכר הישנות מבוטלות: תוספת ותק, תוספת יוקר, גמולי השתלמות, תוספת בוררות, תוספת אחוזית ושיקלית. למעט: כוננות, שעות נוספות. מענק יובל, השתתפות בדמי חבר באגודות מקצועיות, תוספת מעונות, קרן ידע – ימשיכו לחול על הפסיכולוגים. תוספות שכר חדשות ביטול תוספות שכר ישנות

בהסכם 12-15 סעיפים תוספת ותק – בהסכם 16-17 סעיפים תוספת ניהול - בהסכם 18 סעיף תוספת אחריות שקלית - בהסכם 19 סעיף תוספת אחריות אחוזית - בהסכם 20 סעיף תוספת דוקטורט - בהסכם 21 סעיף תוספת שמירת שכר -

8

תוספת ותק ) 12-15 (סעיפים

ותק במעבר 0.9% יקבל תוספת ותק בשיעור של 31.12.24 מוכר ציבורי עד ליום + עבודה כפסיכולוג ברשות לכל שנת ותק בריבית דריבית . זה יקרא "ותק במעבר". ממועד הביצוע ואילך הותק שייצבר יקרא: להסכם) 13 במצטבר לכל שנת ותק. (סעיף 1% "ותק מזכה אחר" והוא יעניק תוספת של ותק מקצועי כל תקופה שבה עבד כפסיכולוג במקצוע לרבות כעצמאי ובחו"ל החל ממועד הביצוע או ממועד רישומו של הפסיכולוג בפנקס הפסיכולוגים, לפי המאוחר מביניהם. תוספת ותק מקצועי החל ממועד הביצוע או ממועד תחילת העסקתו של הפסיכולוג, לפי המאוחר, יהיה זכאי הפסיכולוג במצטבר בגין כל שנת ותק מקצועי בריבית דריבית. 1.5% לתוספת ותק מקצועי בשיעור של תוספת ניהול החל ממועד הביצוע, פסיכולוג, המועסק באחד התפקידים הניהוליים או תפקידי מטה המפורטים בטבלה שבנספח ב' , יהא זכאי לתוספת ניהול. מתמחה לא יהא זכאי לתוספת זו. חריג: תפקידי ניהול בשפ״ח מנהל שפ"ח, סגן מנהל שפ"ח, פסיכולוג מרכז צוות, פסיכולוג. לפי נספח ב' עיריית פ"ת מוגדרת כרמה ב' כיוון שההגדרה תלויה בכמות התקנים הערה: משרות). משרד החינוך מגדיר את התפקידים. 20-99.99 ( תוספת ניהול ) 17-16 (סעיפים

9

תוספת אחריות שקלית

)18 (סעיף

התוספת תוענק ל: למשרה מלאה ₪ -1,200 פסיכולוג ראשי שלא בתפקיד ניהולי למשרה מלאה ₪ 1,200 פסיכולוג ראשי שלא בתפקיד ניהולי - למשרה מלאה ₪ 800 אחראי התמחות - למשרה מלאה ₪ 500 אחראי תחום - פסיכולוג המועסק ביותר מאחד התפקידים לעיל, יהיה זכאי לתוספת אחריות . לפי הגבוהה מביניהן שקלית אחת בלבד הערה: משרד החינוך מגדיר את התחומים ואת הדרישות לתפקיד. *

תוספת אחריות אחוזית

)19 (סעיף

תוספת אחריות אחוזית לפסיכולוג ראשי בתפקיד ניהולי החל ממועד הביצוע, פסיכולוג המועסק בתפקיד פסיכולוג ראשי בתפקיד .3% ניהולי, יהיה זכאי לתוספת אחוזית חודשית חדשה בשיעור של הערה: פסיכולוג המועסק בתפקיד פסיכולוג ראשי בתפקיד ניהולי ואשר עומד בתנאי * הזכאות לקבלת תוספת אחריות שקלית וגם תוספת אחריות אחוזית יהא זכאי לקבל . הגבוהה מביניהן רק תוספת אחריות אחת

10

תוספת דוקטורט

)20 (סעיף

התוספת הינה החל ממועד הביצוע, או החל מיום קבלת אישור זכאות לתואר דוקטור, . 5% לפי המאוחר מבניהם, פסיכולוג יהיה זכאי לתוספת שכר אחוזית חדשה בשיעור של הערה: לא תשולם תוספת דוקטורט בגין התקופה שלפני מועד הביצוע. *

תוספת שמירת שכר

)21 (סעיף

התוספת הינה החל ממועד הביצוע, פסיכולוג קיים, יהיה זכאי לתוספת שמירת שכר חודשית שקלית בסכום ההפרש בשקלים בין שכר הבסיס הישן של הפסיכולוג לפני מועד הביצוע ובין השכר במועד הביצוע. סכום תוספת "שמירת שכר" זו יקטן בשל כל עלייה שתחול בשכרו מכל סיבה שהיא בסכום שבו עלה שכרו של פסיכולוג קיים.

11

בהסכם 23-24 סעיפים השתלמויות - בהסכם 26 סעיף מענק לפסיכולוג בהיקף משרה מזכה - בהסכם 28 סעיף ביגוד לפסיכולוגים - בהסכם 30 סעיף חופשת מבחן הסמכה למתמחים - בהסכם 31 סעיף מענק חד פעמי - נושאים נוספים השתלמויות בהסכם) 24-23 (סעיפים תקרת ההשתתפות של המעסיק בגין השתלמויות פסיכולוגים תעודכן באופן הבא: ₪ 4,000 עבור השתלמויות פסיכולוגים תעמוד על 2026 תקרת ההשתתפות בגין שנת לפסיכולוג המועסק במשרה מלאה בכל השנה הקלנדרית. עבור השתלמויות פסיכולוגים, 2027 תקרת ההשתתפות בגין כל שנה קלנדרית משנת לפסיכולוג המועסק במשרה מלאה בכל שנה קלנדרית. ₪ 5,000 תעמוד על 2% ואילך, סכום ההשתתפות השנתי יעודכן בשיעור של 2028 החל משנת ביחס לסכום ההשתתפות השנתי בשנה הקלנדרית שקדמה לה.

12

מענק לפסיכולוג בהיקף משרה מזכה בהסכם) 26 (סעיף

.31.8.26 עד 1.4.25 , ההתחייבות הינה מ- 4.2025 אשר חתם בחודש פסיכולוג הקיים במערכת באוגוסט בשנה לאחר השנה הקלנדרית, כדי שיהיו 31 מרגע החתימה עד פסיכולוג חדש – חודשי העסקה. 12 לפחות לעניין, חישוב התקופה המזכה לא יילקחו בחשבון חל"ת, אבל יילקחו בחשבון: תקופות מילואים, חל"ד, חל"ת לאחר חל"ד. החודשים 3 לצורך חישוב אחוז משרה בזמן מילואים או חל"ד: החישוב יתבצע בהתאם לממוצע של לפני יציאה למילואים או חל"ד. במידה והיה שינוי בהיקף המשרה אזי המענק יחושב בהתאם לשינוי. מועד תשלום המענק: שכר ספטמבר. חודשים. 12 סכום המענק הוא לפסיכולוג שעמד בתקופת התחייבות של חודשים, אזי יקבל חלק יחסי לתקופת עבודתו ביחס לתקופת ההתחייבות. 6 במידה והעובד עבד לפחות חודשים 12 ומעלה ויתחייב ל- לפחות 80% פסיכולוג שיועסק בחלקיות משרה של יהיה זכאי למענק שנתי כדלקמן: מדריך ותיק מדריך מומחה אחוז משרה ממוצע בשנת החישוב ₪ 20,139 ₪ 16,782 ₪ 13,985 89%-80% ₪ 24,167 ₪ 20,139 ₪ 16,782 99%-90% ₪ 29,000 ₪ 24,167 ₪ 20,139 100%

13

ביגוד לפסיכולוגים

בהסכם) 28 (סעיף

חופשת מבחן הסמכה למתמחים בהסכם) 30 (סעיף מתמחה אשר עומד בתנאים המצטברים להלן, יהיה זכאי בתום תקופת שנת ההתחייבות ימי חופשה למשרה מלאה, בגין ימי חופשה אותם ניצל 22 כהגדרתה להלן לזיכוי של עד יום ערב מועד בחינת ההתמחות בפסיכולוגיה ועד מועד בחינת 90 לצורך לימודים בתקופה של ההתמחות כאמור (כולל), והכל כמפורט בסעיף זה להלן: ערב יציאתו לחופשת לימודים הועסק אצל אותו המעסיק לפחות שנה כמתמחה משרה (להלן: "שנת החישוב") 50% ובלפחות המעסיק מעוניין בהמשך העסקתו גם לאחר מועד בחינת ההתמחות בפסיכולוגיה. השלים אצל אותו המעסיק תקופת עבודה של שנה שתימנה החל מיום מועד בחינת ההתמחות (בפסיכולוגיה, וזאת בהיקף משרה שלא יפחת מהיקף המשרה בו הועסק כמתמחה ערב היציאה לחופשת לימודים (להלן: "שנת התחייבות"). החל ממועד הביצוע: 3 יהיה זכאי לקצובת ביגוד למקבלי קהל לפי רמה מתמחה עם ותק של עד שנה כפסיכולוג - .4 יהיה זכאי לקצובת ביגוד למקבלי קהל לפי רמה פסיכולוג - יתר הכללים לעניין קצובת ביגוד ימשיכו לחול ללא שינוי.

14

מענק חד פעמי בהסכם) 31 (סעיף ,1.9.24 עובד שהיה מועסק כפסיכולוג ביום .₪ 5,000 בסך של 25 יהא זכאי למענק חד פעמי לפי ס' .9.2024 שולם בחודש

המענק לא מהווה שכר לכל דבר ועניין ולא מובא בחשבון לחישוב ערך שעה, תגמול עבור עבודה נוספת: שעות נוספות, כוננויות, קריאות פתע או משמרות, תוספות אחוזיות וכו' ולא נלקח בחשבון לפנסיה, קופ"ג, קה"ל. האמור לעיל הינו מידע לעובד/ת , בכל מקרה של סתירה בין האמור לעיל לבין הוראות החוק, אזי יגברו הוראות החוק.

15