פתח תקווה | עיקרי תכנית עבודה 2023

2023 פיתוח הון אנושי – תכנית עבודה פיתוח הון אנושי – תכנית עבודה 2023 שם הפרויקט מדד - פעולה ( פירוט המשימה ) יעד 2023

לפי הצורך

מספר עובדים / ות ומנהלים / ות שישתתפו בקורסים מקצועיים ( מפע " מ / מרכז לשלטון מקומי ) מספר עובדים שציגו תובנות כתוצאה מהשתתפות בקורסים : מה למדתי ומה הערך המוסף לארגון

ארגון לומד – הכשרות , השתלמויות , אקדמיה , וקורסים מקצועיים לכל הדרגים , מותאמים לפערי הידע

30

לפי הצורך לפי הצורך לפי הצורך

מספר הכשרות והשתלמויות לכל הדרגים מספר הדרכות פנים ארגוניות לעובדים ועובדות מספר הכשרות לאגף חינוך : סייעים / ות בתי ספר מספר הכשרות לאגף חינוך : לבורנטים / ות מספר הכשרות לאגף חינוך : סייעם / ות גני ילדים

2

11

1

מספר הכשרות רווחה ושירותים חברתיים : בנושאים שונים מספר השתלמויות – כנסים שנתיים למנהלים והמנהלות חשיפת הקוד האתי - מספר סדנאות למנהלי מינהל התפעול ולמנהלי תאגידים חשיפת הקוד לעובדים - מספר סדנאות חשיפה למשחק הקוד האתי עדכאנוש – מספר מידעונים שיופקו לעובדים / ות

לפי הצורך

2

הטמעת הקוד האתי

2

3 1 3

השקעה בעובד / ת – ערוצי מידע , הכשרות , עידוד מצוינות , מסלולי קידום , רווחה

קיום טקס מצטיינים ראש השנה

מספר פעולות גיבוש לעובדי ועובדות אגף משאבי אנוש

40