אורט יד לבוביץ' | מידע לקראת המעבר לתיכון
משאבי אנוש
עולם העסקים המודרני מתאפיין ברמת תחרותיות גוברת, שינויים תכופים בתנאי השוק וצורך בראייה עסקית רב-תחומית. בעולם זה הופך המשאב האנושי לנכסמרכזי בכל פעילויותהארגון. הטמעת ידע עסקי במסגרת לימודי מדע וטכנולוגיה נועדה לתת מענה הן לדרישות הגוברות של המשק הישראלי למקצועות טכנולוגיים והן לצורכי הלומד, שירצה להשתלב בעולם של משק מתקדם. מודעות לנושא הניהול העסקי תתרום לפיתוח תרבות ארגונית, תחנך לערכים ונורמות שישפרו את ביצועי הארגון ויתרמו לשיפור חוסנה של המדינה. תוכנית הלימודים תלת-שנתית תוכנית הלימודים בניהול משאבי אנוש מיועדת לחשוף את התלמידים לכלים, מודלים, גישות ותיאוריות להבנת התחום כפי שהוא מתבצע הלכה למעשה בארגונים השונים. כמו כן, בפני הלומד נפרסים הכיוונים החדשים של ניהול המשאב האנושי בעידן של פיתוח טכנולוגי מואץ וגלובליזציה. במהלך לימודים אלה לומדים התלמידים נושאים רבים כגון: ניהול משאבי אנוש ומקומו בארגון, תכנון משאבי אנוש, חקר (ניתוח) תפקידים (ניתוח עיסוקים כמותי ואיכותי), גיוס מיון ואיוש עובדים, הנעת עובדים, תגמול עובדים, קשרי עובד מעביד ועוד.
פירוט בחינות הבגרות יחידת לימוד – מבחן עיוני. 1 חשבונאות – • יחידת לימוד – מבחן עיוני. 1 ביולוגיה – • יחידות לימוד (פרויקט). 5 משאבי אנוש – •
סרטון של התלמידים
סרטון של המגמה
| 16
חוברת מידע לקראת המעבר לתיכון, תשפ"ד |
Made with FlippingBook Annual report maker