הבמה המרכזית של הנדל"ן 3.10.25

נדל"ן מדיה

3.10.25

אחת, המפשט תהליכים, מייעל את ההתנהלות ומעניק ביטחון פיננסי וביטוחי. זוהי רק תחילת הדרך, אנו מתכננים להרחיב את העבודה המשותפת ולהביא לשוק מוצרים ושירותים חדשניים נוספים, שיתרמו לשיפור אמיתי ומשמעותי באיכות החיים ובשגרת היום יום של העובדים והמעסיקים". למה זה נוגע גם לנו? העסקת עובדים זרים נתפסת לעיתים כנושא פנימי של המעסיקים או כעניין זכויות עובדים, אך בפועל מדובר בשאלה שיש לה השלכות רחבות על כלל הציבור. ענף הבנייה, שנשען במידה רבה על כוח עבודה זר, משפיע באופן ישיר על קצב הקמת הדירות, על זמני סיום פרויקטים ועל העלויות לצרכן. כאשר מערכת ההעסקה אינה מסודרת, נוצרות עיכובים, הוצאות עודפות ותלות בפתרונות נקודתיים. לעומת זאת, אם תהליך ההעסקה, השכר והביטוח ינוהלו בצורה מסודרת ושקופה – ניתן יהיה להבטיח יציבות גדולה יותר בענף, להפחית עיכובים ולתרום להתמודדות עם משבר הדיור. במציאות שבה מספר העובדים הזרים צפוי להשתוות לאוכלוסייה של עיר גדולה בישראל, השאלה איך לנהל את כוח האדם הזה הופכת לעניינה של החברה כולה. שמעון מירון, מנכ"ל הכשרה ביטוח: "אנו מביאים בשורה חדשה וחשובה שתענה על צורך אמיתי של עשרות אלפי מעסיקים ישראלים ועובדיהם" hcsra.co.il

עבודה. היא מפעילה מאות נקודות שירות פיזיות ופעילות אונליין, ומחוברת ישירות למערכות התשלומים של בנק .69 ישראל תחת קוד זיהוי בנקאי הכשרה ביטוח היא אחת מחברות הביטוח הוותיקות בישראל, הפועלת בעולמות הביטוח הכללי, החיים והבריאות, וקיבלה לאחרונה את אישור רשות שוק ההון לפעול גם בתחום העובדים הזרים. לדברי שמעון מירון, מנכ"ל הכשרה ביטוח: "יצאנו ליוזמה הזו כמענה לצורך שעלה מהשטח עצמו מצד מעסיקים שמבקשים לתת לעובדים הזרים שלהם פתרון ביטוחי ופיננסי רחב, המשלב נוחות, יעילות, חדשנות ושקט נפשי למעסיק ולעובד כאחד. אנו מאמינים כי שילוב הכוחות עם יפתח הזדמנויות חדשות GMT לשיפור המענה העסקי מצד סוכני הביטוח לציבור המעסיקים וכמובן ישפר משמעותית את החוויה לעובדים עצמם. יחד אנו מביאים בשורה חדשה וחשובה שתענה על צורך אמיתי של עשרות אלפי מעסיקים ישראלים ועובדיהם". , מוסיף: GMT ערן סרוק, מנכ"ל "מדובר בשיתוף פעולה אסטרטגי מתוך הבנה של הצורך ההולך וגדל בשוק למענה מקיף תחת קורת גג

זרים – יותר מכפול מהמספר הנוכחי. מדובר בשינוי בקנה מידה לאומי, שמעלה שאלות על התמודדות עם צורכי היום-יום של העובדים, על הפחתת הבירוקרטיה מהמעסיקים ועל שמירה על יציבות ענף הבנייה. כיום המערכת הקיימת מתבססת על שילוב של גופים שונים – בנקים, חברות ביטוח, חברות תשלומים ושירותי המרה – מה שיוצר מורכבות רבה הן לעובדים והן למעסיקים. לצד זאת, המדינה ממשיכה להגדיל את מכסות ההעסקה, בעיקר בבנייה, שם קיים מחסור כרוני בידיים עובדות. המשמעות היא שהאתגרים רק ילכו ויתעצמו בשנים הקרובות, ודורשים היערכות מערכתית שתאפשר ניהול יעיל יותר של כוח העבודה. בין הפתרונות שמתחילים להתגבש על הרקע הזה הושק לאחרונה שיתוף פעולה בין הכשרה ביטוח . במסגרת המהלך יסופקו GMT לבין שירותי חשבון בנק ייעודי, כרטיס נטען בינלאומי, העברות כספים בזמן אמת, לצד פתרונות פנסיוניים וביטוח רפואי. השירות ניתן בפלטפורמה דיגיטלית רב-לשונית, המאפשרת גם לעובדים וגם למעסיקים לנהל את הפעולות השוטפות במקום אחד. היא חברת תשלומים GMT ומתמחה 2001 ישראלית שהוקמה ב בפתרונות תשלום עבור מהגרי

: GMT ערן סרוק, מנכ"ל "מדובר בשיתוף פעולה אסטרטגי מתוך הבנה של הצורך ההולך וגדל בשוק למענה מקיף תחת קורת גג אחת"

צילום: יח''צ

/ 30 /