התאחדות התעשיינים | אזור התעשייה, גיליון ספטמבר 2026

אזור התעשייה התאחדות התעשיינים

השקעה בדור הבא היא לא רק חשובה אלא הכרחית קהילת דור ההמשך בהתאחדות התעשיינים מציעה בית מקצועי וכלים לטיפוח המנהיגות הבאה של התעשייה מנהל תעשיות המים ומנהל קהילת דור ההמשך בהתאחדות התעשיינים | איל לביא דור ההמשך

ה תעשייה הישראלית נשענת על חדשנות, יזמות, אך לא פחות מכך, גם על המשכיות. קהילת דור ההמשך של התאחדות התעשיינים מחברת בין מנהלים צעירים, בנים ובנות ממשיכים, ובעלי תפקידים בתעשייה, שלוקחים חלק בעיצוב עתיד החברות והמפעלים בישראל. הקהילה היא בית מקצועי וחברתי לדור המנהיגות הבא של התעשייה, ומאפשרת חשיפה לידע, כלים וניסיון מעשי באמצעות סיורים במפעלים, מפגשי למידה, סדנאות מקצועיות, הרצאות של בכירי המשק, נטוורקינג איכותי ועוד. מעבר לידע, הערך המשמעותי ביותר של הקהילה הוא החיבורים האנושיים. מפגש עם עמיתים מתעשיות שונות מאפשר שיתוף ניסיון, פתרונות לאתגרים יומיומיים והפריה הדדית בנושאים כמו ניהול, צמיחה עסקית, חדשנות וגיוס עובדים. בנוסף, הקהילה עוסקת גם בנושאים במעבר בין-דורי, בחברות משפחתיות ובארגונים, מתוך הבנה שזהו תהליך קריטי להמשכיות ולצמיחה של התעשייה הישראלית. בעידן שבו התעשייה מתמודדת עם שינויים מהירים ואתגרים מורכבים, ההשקעה בדור המנהיגות הבא היא לא רק חשובה, אלא הכרחית. אחד הנושאים החשובים שמעסיקים אותנו הוא עתיד כוח האדם בתעשייה הישראלית. מחקר של התאחדות התעשיינים מצביע על מגמה ברורה של התבגרות כוח האדם בתעשייה. אחוזים 36־ ירד מכ 18-34 שיעור העובדים הצעירים בגילאי 55 בלבד כיום, בעוד שמספר העובדים בני 25־ לכ 2003 בשנת אחוזים. נתון מדאיג נוסף הוא 25־ ומעלה כמעט הוכפל עד לכ שישראל נמצאת בתחתית המדינות המפותחות מבחינת שיעור אחוזים בלבד, לעומת 25־ הצעירים המועסקים בתעשייה, עם כ אחוזים בארצות הברית. 28־ בהולנד וכ 29־ בהונגריה, כ 30־ כ המשמעות ברורה. מפעלים וחברות רבות מתמודדים עם

קושי בגיוס הדור הבא של עובדים, מנהלים ותעשיינים. במקביל, בשנים הקרובות צפוי גל משמעותי של פרישות עובדים ותיקים, לצד הצורך בהעברת ידע, ניסיון ומומחיות שנצברו במשך עשרות שנים. זוהי אחת הסיבות לכך שפיתוח דור ההמשך, חיזוק הקשר בין צעירים לתעשייה ויצירת קהילה מקצועית המחברת בין תעשיינים בני אותו דור, הפכו למשימה אסטרטגית עבור התעשייה הישראלית. אורן בן את פעילות הקהילה מובילים יו"ר דור ההמשך, מנכ"ל קצב גומי, לצד הנהלה מחויבת ומגוונת, המורכבת נתן, מתעשיינים ותעשייניות צעירים מענפי תעשייה שונים. הנהלה זו פועלת בהתנדבות ומתוך רצון אמיתי לחזק את קהילת דור ההמשך, לקדם קשרים משמעותיים בין חבריה, להרחיב את מעגל ההשפעה של הדור הצעיר, ולסייע בהכשרתו.

"ישראל נמצאת בתחתית המדינות המפותחות מבחינת שיעור הצעירים המועסקים בתעשייה, אחוזים בלבד" 25 עם כ־

אני מזמין אתכם להצטרף לקהילת דור ההמשך של התאחדות התעשיינים, לקחת חלק בקהילה ייחודית של מנהיגים צעירים, להרחיב את מעגל הקשרים המקצועיים שלכם ולהיות שותפים בעיצוב עתיד התעשייה הישראלית. איך מצטרפים לקהילה? ההצטרפות לקהילת דור ההמשך פתוחה לכל חברי התאחדות התעשיינים. אם אתם בנים ובנות ממשיכים, מנהלים צעירים הנמצאים בהנהלת המפעל 47 או בעלי תפקידים עד גיל ומעוניינים להיות חלק מקהילה תעשייתית איכותית ומחוברת, פשוט צרו איתי קשר ונשמח לצרף אתכם לפעילות ולמפגשים הקרובים. הדלת פתוחה, ואנחנו תמיד שמחים להכיר תעשיינים חדשים ולהרחיב את מעגל השותפים לעשייה.

9

2026 • ספטמבר 25 גיליון מס'