נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

פרישה ופנסיה מכיוון שאיסוף חומר רפואי קודם לוקח זמן, תביעה של חוסכים במהלך חמש השנים הראשונות תיקח זמן רב יותר מאשר תביעה של חוסכים שכבר סיימו את תקופת האכשרה בקרן. מטרת החוסכים בקרן הפנסיה לסיים ולצבור את תקופת האכשרה כמה שיותר מהר. כיצד ניתן להשלים את תקופת האכשרה? הדרך הפשוטה ביותר לצבור את תקופת האכשרה היא לעבוד במקום אחד באופן רצוף במשך 5 שנים ( 60 חודשים). אבל כפי שאנחנו יודעים העובד הממוצע מחליף מקום עבודה כל שלוש שנים, ומה לגבי פיטורים או חופשת לידה? תקופת אכשרה בעידן התקנון התקני החל משנת 2018 פועלות קרנות הפנסיה על בסיס קווים מנחים אותם פרסמה רשות שוק ההון, קווים אלו ידועים כתקנון האחיד או התקנון התקני. המשמעות של הנחיות אלו שהתקנונים של קרנות הפנסיה דומים מאוד. במסגרת המעבר לתקנון האחיד נוספו גם מקרים נוספים בהם חלה תקופת האכשרה בקרן הפנסיה. סיימתי לצבור 60 חודשים, האם אני יכו ל להיות רגוע? כמו כל דבר בחיים התשובה לשאלה היא כן, אבל…. ישנם מקרים בהם גם לאחר תום תקופת האכשרה תתחיל תקופת אכשרה חדשה כדי להתמודד עם הפסקת ההפקדות במהלך חופשת הלידה או סיום העבודה ניתן לבצע בקרן הפנסיה הסדר ריסק . הסדר הריסק, שומר על הכיסוי הביטוחי כפי שהיה קיים במהלך תקופת העבודה. אנו נשלם במהלך הסדר הריסק רק עבור הכיסויים הביטוחים ולא עבור כל ההפקדה החודשית. את הסדר הריסק ניתן לעשות לתקופה מירבית של 24 חודשים ולא יותר מתקופת החברות הרצופה בקרן הפנסיה. לדוגמא, רונן עבד 18 חודשים במקום העבודה האחרון שלו, בסיום העבודה הוא יכו ל לעשות הסדר ריסק לתקופה של 18 חודשים .

2024 יוני 369 + נטו

57

מקור : תקנון קרן הפנסיה של אלטשולר שחם

העברת כספים בין קרנות המטרה של העברת כספים בין קרנות היא שיפור במצבו של החוסך. החוסך מבקש לשפר את תנאיו ולכן יבקש להעביר את הכספים מקרן אחת לקרן שניה. במהלך העברת הכספים יש לשים לב לשלושה מקרים. ● מועד העברת הכספים, במידה והעברת את הכספים כאשר אתה עמית לא פעיל בקרן המעבירה תאבד את כל זכויותיך ואת תקופת הותק אותה צברת