נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2023 מאי 358 + נטו

התפטרות ופיטורים

53

של פטירה, ישנם מעסיקים שמשלמים לשאירים או היורשים מענקי פרישה נוספים החורגים מפיצויי הפיטורים, לפי חוק. המומחה הסביר כי , מכיוון שמענקי פרישה אלה, אינם בגובה שכר חודש אחד לכל שנת עבודה אצל המעסיק, הרי שההחרגה בסעיף לחוק פיצויי פיטורים, אינה חלה על מענקים אלה, 5 ולכן יש לראות אותם כחלק מהעיזבון של הנפטר. לאור האמור, נקבע כי יוצא איפוא, כי במקרה של פטירה, יכולים להתקיים שני רכיבי כספים להורשה: פיצויים לפי חוק פיצויי פיטורים, שאינם חלק מהעיזבון ולכן מיוחסים רק לשאירים. ומענקי מוות נוספים, הנחשבים לחלק מהעיזבון ולכן מיוחסים בהתאם לצוואה ליורשים באשר הם. לאחר קבלת חוות הדעת, הוסיפה וטענה בת הזוג כי ממילא, כל כספי הפיצויים מגיעים במקור מהמעסיק בין אם אלה כספים מכוח הפרשות לפי חוק, ובין אם מכוח הסכם קיבוצי, והסיבה היחידה שלא הגיעו לקופת הפיצויים של המנוח, היא מאחר וכספים אלה שולמו לאחר מותו. על כן, מאחר והיא הזוכה והמוטבת בכל כספי הפיצויים, היא זו הזכאית לקבל כספים אלה. נקבע כי אין לקבל טענה זו, ולו בשל העובדה כי לא קיימת חובה בחוק לשלם מענק פרישה. המענק ששולם למנוח, עקב יציאתו לפרישה רפואית, שולם על ידי התעשייה האווירית מכספי החברה. אין מדובר בתשלומי חובה על פי חוק שנצברו בקופת פנסיה, עליהם חל חוק הפיצויים, ועל כן הם חלק מהעיזבון. לאור כל האמור לעיל נקבע כי כספי המענק המצויים בידי בת הזוג יועברו אל התובע. בת .₪ 15,000 הזוג חוייבה בהוצאות התובע בסך של לסיכום, התביעה מתקבלת. , בית משפט לענייני משפחה 13829-12-20 תמ"ש בראשון לציון, לפני כב' השופטת מירה רום פלאי, התובע: י.ק.,הנתבעים: נ.ז., התעשיה האווירית ז"ל., ניתן xxxx לישראל בע"מ חברות, עזבון המנוח 06.02.2023- ב

לקבלת המענק המוחזק על ידי התעשייה האווירית, בהיותו יורשו של אביו המנוח על פי הצוואה. בת הזוג טענה מנגד כי התביעה הכספית עוסקת בסכום אשר מוחזק על ידי מעסיקת המנוח, אותו היה המנוח עתיד לקבל על פי זכויותיו הפנסיוניות, בהתאם להסכם הקיבוצי שחל עליו כעובד התעשייה האווירית. בת הזוג היא המוטבת של המנוח הן בקרן הפנסיה והן בקופת הפיצויים של המנוח. גם אם היה ניתן לראות בכספים אלה כספים פנסיוניים אשר אינם מרכיב הפיצויים, הרי שלאור זהות הגורם המשלם "מבטחים החדשה" אשר הינה קרן פנסיה של המנוח ושילמה את הכספים מכוח תקנון קרן הפנסיה, גם בעניין זה הצוואה קבעה מפורשות כי בת הזוג היא המוטבת של המנוח גם 6 בסעיף לעניין קרן הפנסיה. פסק הדין כב' השופטת מ' רום פלאי פסקה כי כספי המנוח המוחזקים בידי התעשייה האווירית לישראל בע"מ, הם חלק מעיזבון המנוח ועל כן, התובע זכאי להם. בהתאם לנוסח הצוואה שקוימה, המנוח ביקש לעשות הפרדה ברורה בין אופי הכספים אותם ייעד לשלושת ילדיו, לבין אופי הכספים אותם ייעד לבת הזוג. ב"כ התעשייה האווירית עו"ד איתמר אבן הסביר כי הסכום נשוא המחלוקת הוא מענק מיוחד שמשולם במקרים שעובד פורש פרישה רפואית. הכסף ניתן מאת התעשייה האווירית ואין מדובר בכספי פנסיה שנחסכו. בית המשפט לא הסתפק בקביעה זו, ולשם קבלת כלים לאפיון כספי המענק שהינם בתחום האקטואריה, כאמור, מונה מומחה. חוות הדעת מאבחנת באופן חד משמעי כי, כספי המענק המוחזקים אצל התעשייה האווירית הם כספי פרישה המשולמים לעובד על ידי המעסיק לאחר סיום עבודתו, על פי הסכם שקיים בין המעסיק לעובד או לארגון העובדים. המענק משולם על ידי המעביד, ואין מדובר בכספי פנסיה. על פי חוות הדעת, במקרה