נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2023 מאי 358 + נטו

27

יחסי עבודה

תקצירי פסיקה

אשר מהווה פגיעה בזכויותיו כעובד ומנעה ממנו זכויות סוציאליות ופנסיוניות שיש להן ערך כלכלי שלא ניתן לכימות. מודל ההתקשרות כקבלן משנה על בסיס עמלות בלבד אפשרה לנתבעת לנהל את פעילות התובע ואף להפיק ממנה רווחים ללא עלות וסיכון משמעותי. בנסיבות המקרה ולאור חובת תום הלב בקיום חוזה ובמשא ומתן לקראת כריתתו, בית ש"ח 50,000 הדין פסק לתובע פיצוי לא ממוני בסך ש"ח. 10,000 והוצאות משפט בסך , אור מוניץ – א.ד.ן 5049-05-19 ) סע"ש (תל אביב-יפו מילניום נדל"ן והשקעות בע"מ, (בפני כב' השופטת אופירה דגן-טוכמכר, נציגת ציבור (עובדים) עדנה מרקו * * * נדחתה תביעת יועץ חיצוני לבנק כעובד בגלל שבחר במודע בהתקשרות קבלנית בתמורה משמעותית ותבע בחוסר תום לב משווע התובע, בעל חברה, אשר התקשר בהסכם קבלני עם הבנק למתן שירותי יעוץ בתחום הרכש הטכנולוגי, שנה זכויות שונות כעובד הבנק בסכום 22 תבע אחרי מיליון ש"ח. 5 של כ-

ש"ח 50,000 בית הדין הטיל מיוזמתו פיצוי של נגד מעסיק ששלל מקבלן משנה גבולי מעמד וזכויות של עובד איש מכירות בפרויקט של חברת בנייה, תבע זכויות מכוח משפט העבודה המגן בשל יחסי עובד-מעסיק שהתקיימו לטענתו בינו לבין החברה, לאחר שהועסק בחברה שבע שנים וקיבל תמורה בחשבוניות. בית הדין דחה את התביעה ופסק כי בין הצדדים לא התקיימו יחסי עובד-מעסיק. אמנם, הפן החיובי של מבחן ההשתלבות התקיים, התובע היה חלק בלתי נפרדמליבתהפעילותהשיווקיתשל חברתהבנייה. עם זאת, הפן השלילי לא התקיים. התובע נתן שירותים בתחום הנדל"ן כעצמאי לפני ואחרי התקשרותו עם הנתבעת, הכנסותיו בחברה היו מעמלות בלבד וללא תמורה חודשית מובטחת. התמורה שקיבל הייתה גבוהה משל אנשי מכירות שכירים שעבדו עם התובע כתף אל כתף עבור אותה עסקה. בבחינת מבחני העזר, התובע לא הצליח להרים את הנטל להוכיח שהתקיימו יחסי עובד-מעסיק. למרות זאת בית הדין מצא לנכון לפסוק, מיוזמתו, לתובע פיצוי בגין נזק לא ממוני בשל התקשרות קבלנית של החברה עם התובע כנותן שירותים,

תקציר פסק הדין באדיבות משרד גולדפרב זליגמן עורכי דין