נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2023 פברואר 356 + נטו

75

דמי חבר

בהקשר זה, בבחינת תכליתו של החוק בהתאם ללשונו, מלמד כי מטרת החוק היא להגן על העובד מכך שמשכרו ינוכו סכומים על ידי המעסיק באופן שרירותי, ובשל כך קבע המחוקק ניכויים מסוימים אותם מותר לבצע. משכך לא ניתן להקיש כי למעסיק קיימת חובה לבצע ניכויים אלו שכן החוק לא נועד להקים חובה זו. על פרשנות זו למד בית הדין מדברי .1956 - ההסבר לחוק הגנת השכר, תשי"ז המעסיקה מצד הלב תום והיעדר האפליה לשאלת לעובדים שנעשה כפי חבר דמי ניכוי לבצע בסירובה טענת הלאומית לא התבררה לעומקה וותיקים נקבע הוצגה משלא קמא הדין בבית ההליך במסגרת בשאלות הכרעה לצורך הנחוצה העובדתית המסכת האזורי הדין לבית לחזור ההליך על כי אלו, נקבע השלמת התשתית הראייתית. לצורך פרשנותו לעניין המעסיקה טענות לסיכום, התקבלו הערעור השכר, לפיכך הגנת לחוק 25 סעיף של קיימת היתה שלא זאת, היות בחלקו. עם התקבל הכרעה לצורך הנחוצה העובדתית המסכת מלוא המעסיקה, הדיון של ליבה ותום האפליה בשאלת הטיעונים השלמת לצורך האזורי הדין לבית הוחזר בשאלה זו. , בית הדין הארצי לעבודה, 2391-03-22 תקציר ע"ע על ידי הנשיאה כבוד השופטת ורדה וירט ליבנה,סגן הנשיאה כבוד השופט אילן איטח, כבוד השופט רועי פוליאק, המערערת: דן חברה לתחבורה ציבורית בע"מ, המשיבה: הסתדרות העובדים הלאומית 16.11.2022 - ואח', ניתן ב

אישית ובכתב מהעובד על הוראת הניכוי. לאור לחוק 25 הטיעונים, המעסיקה חזרה וטענה כי סעיף הגנת השכר "מתיר" למעסיק אך לא מחייבו לביצוע ניכויים. זאת ועוד, נטען כי לא ניתן הסבר בקביעת בית הדין האזורי לגבי עמדת נשיאות הארגונים גופים של 2 העסקיים ולעמדת המדינה אשר למעט ארגוני עובדים, רוב מגישי עמדה ובתוכם המדינה, לחוק 25 טענו בתמיכה לעמדת המעסיקה כי סעיף אמנם מתיר ניכוי דמי חבר בתנאים הקבועים בו, אולם לא עולה ממנו חיוב. מנגד, טענה לאומית כי בכך שהמעסיקה מונעת הלכה למעשה מעבר מארגון עובדים אחד לאחר, מסייעת היא באופן פסול להסתדרות החדשה לשמור על יתרונה בשוק. פסק הדין לאחר בחינת טענות הצדדים נקבע כי דין הערעור להתקבל בחלקו ויש להחזירו לבית הדין האזורי 25 להמשך דיון בטענות. וזאת לאחר בחינת סעיף לחוק הגנת השכר. נקבע כי פרשנות בית הדין האזורי לא מתקבלת וכי אינו נוקט בלשון המחייבת את המעסיק 25 סעיף לבצע את הניכוי המבוקש. למעשה לשון הסעיף אף לא מתייחסת לכך שהמעסיק רשאי לבצע ניכוי זה בצורה מפורשת. סעיף החוק קובע כי על מעסיק חל איסור לבצע ניכויים משכרו של העובד פרט לרכיבים המנויים בסעיפי המשנה לסעיף. מכאן ניתן להקיש כי כוונתו של המחוקק הייתה כי את יתר הניכויים לבצע. מותר