נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2023 פברואר 356 + נטו
74
דמי חבר
נקבע: ניכוי דמי חבר לעובדים משכר אינו מחייב מעסיק
| עו"ד ג'ולייט אליהו |
המעסיקה פגיעה בחופש ההתארגנות וזאת כי המעסיקה העדיפה את ארגון הכללית על פני ארגוני עובדים אחרים. לחוק הגנת השכר והראיות, 25 לאחר ניתוח סעיף נקבע כי היות שהעובדים נתנו הסכמתם לניכוי דמי חבר, כמו כן, לעובדים ותיקים אכן נוכו דמי חבר הרי שהמעסיקה מחויבת היתה לבצע את ניכויי דמי החבר ממשכורתם של העובדים בהתאם לבקשתם וזאת רטרואקטיבית ועד לסיום העסקתם או סיום חבורתם בלאומית. המעסיקה ערערה על החלטה זו בבית הדין הארצי. ההליך בערעור: המעסיקה טענה לטעויות משפטיות ועובדתיות לפיהן מעולם לא גבתה דמי חבר מעובדיה. בנוסף פרשנות תכליתית שקבעה כי מעסיק "רשאי" משמעותו "חייב" למרות שלשון החוק ברורה ואינה דורשת פרשנות הרי שהיא שגויה. כמו כן, ישנה טעות עובדתית ומשפטית בקביעה כי בקשה והסכמת עובדים לניכוי דמי חבר מחייבת מעסיקה לעשות כן. עוד נטען, כי לא ניתנה כל התייחסות להלכת "טל שבב" לפיה פעולת המעסיק מחייבת קבלת הודעה
העובדות במקרה זה תבעה הסתדרות העובדים הלאומית (להלן: " הלאומית") ביחד עם מספר עובדים את דן חברה לתחבורה ציבורית בע"מ (להלן: "המעסיקה") וביקשה מבית הדין האזורי לחייב את המעסיקה לנכות דמי חבר ממשכורתם של מס' עובדים ולהעבירם ללאומית. ההליך בבית הדין האזורי: לחוק הגנת 25 הלאומית טענה כי יש לפרש את סעיף (להלן: "חוק הגנת השכר") הדן 1958 - השכר תשי"ח לנכות חייבת בניכויים משכר עבודה כך שהמעסיקה משכרם של העובדים דמי חבר לטובת לאומית, בעוד שהמעסיקה סברה כי לשון החוק קובעת כי המעסיקה "רשאית" לבצע את הניכוי אולם לא מחייבת אותה לבצע את הניכוי. לעמדה זו הצטרפו נשיאות הארגונים העסקיים ומדינת ישראל. עוד טענה לאומית כי המעסיקה הפלתה חלק מעובדיה לעומת עובדים ותיקים להם נעשה ניכוי של דמי חבר לטובת הלאומית. הסירוב לניכוי משאר העובדים היה שרירותי וחסר תום לב מבלי להסביר את הסירוב לתשלום. כמו כן יש בהתנהגות
הכותבת – עו"ד במחלקת "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.
Made with FlippingBook flipbook maker