נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2023 פברואר 356 + נטו

עובדים זרים

50

● חודשי עבודה (כלומר החל מהחודש השביעי). 6 התחלת ההפרשות תהא לאחר תקופה של ● התשלום יכול להתבצע בשני אופנים – ● בכל חודש עם תשלום השכר החודשי (מומלץ להפקיד את הסכום לחשבון בנק נפרד מידי חודש). ● בעת עזיבת הארץ) – המעסיק ישלם למטפל פיצוי בגובה ההפרשות שהיה ולא בסיום יחסי העבודה ( עליו להפריש לעובד במהלך תקופת עבודתו עבור ביטוח פנסיוני ופיצויי פיטורין. ● סכומים אלה יכולים להגיע לעשרות אלפי שקלים, ולכן מומלץ להפקיד את הסכום לחשבון בנק נפרד מידי חודש וכך לחסוך מראש ולכל אורך תקופת העסקה. ● נוסחת החישוב - ● לעבודתו). 7- מספר החודשים בהם הועסק העובד (החל מן החודש ה X 12.5% X שכר חודשי ● לתשומת ליבכם: במידה ושכר העובד בפועל, נמוך משכר המינימום בשל הניכויים המותרים, חישוב )₪ 5,300 * 12.5% – ההפרשות ייעשה מתוך שכר המינימום (כלומר ● במידה שהעובד זכאי לפיצויי פיטורין (למשל, אם העובד פוטר או המעסיק נפטר וכו') לאורך השלמת שנת עבודה ראשונה - יש לשלם לו פיצויי פיטורין בגובה שכר אחרון כפול השנים בהם עבד. במידה והמעסיק 6%( החל מהיום הראשון להעסקה 8.33% הפריש מדי חודש בחודשו, עליו לשלם לעובד פיצויי פיטורין סך .)2.33% השלמה לפיצויי פיטורין בסך +

– מטין אילינדז נ' פרידמן חכשורי חברה להנדסה ולבניין בע"מ – בהתאם להלכה זאת, 137/08 ) ע"ע ארצי 1 ( כל עוד לא ניתן לקיים את ההפרשות המתחייבות לעובד, כפי שנקבע בצווי ההרחבה, הסכמים קיבוציים או הסכמים פרטניים, יש לקיים את החיוב בקירוב האפשרי לנדרש על פי הצו. .1958- ) חוק הגנת השכר, התשי"ח 5 (א)( 25 זאת בהתאם לסעיף )2(

Made with FlippingBook flipbook maker