נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2023 פברואר 356 + נטו

ביטוח לאומי

45

תיכון לבין העבודה שביצעה בהיותה סטודנטית לרפואה. ● המבוטחת לא קיבלה מהחברה של אביה לא תשלומים סוציאליים ולא פיצויי פיטורים, דבר שמלמד כי אין מדובר בעובדת. ● היא לא ידעה לציין כי אחיותיה עובדות בחברה, ואת תפקידן בחברה. העובדה שהחברה, שעוסקת בעבודות הנדסיות, משלמת שכר לחמישה מילדיו של בעל החברה, לרבות בת רופאה, מלמדת יותר מכל כי מדובר בשקלול שמטרתו תיעול מושכל של ההכנסות וההוצאות של המשפחה כיחידה כלכלית משותפת, תוך התחשבות בשיקולי מיסוי ושיקולים כלכליים. סוף דבר ונקודה למחשבה בית הדין קבע כי לא שוכנע שאכן עבדה כשכירה, אלא עסקינן בעזרה משפחתית. התמורה ששולמה לה הייתה במסגרת אותה עזרה משפחתית, או אף דמי כיס שנועדו לסייע לה כלכלית במשך שהותה נוסף על כך נחזור שוב ושוב באוזני ציבור המבוטחים כי במקרים של עבודה בעסק משפחתי, כל עוד לא קורה אירוע ביטוח, הכול בסדר ודמי הביטוח משולמים כסדרם. אבל בקרות אירוע ביטוח, הב"ל בודק בדיקה מעמיקה יותר, ועלול לקבוע כי כלל לא התקיימו יחסי עבודה, ולשלול זכאות לגמלאות שונות. גם החזרי דמי ביטוח במקרים כאלו הוא מסויג. ונדגיש כאמור לעיל, כי במקרה דנן ציין בית הדין כי "העובדה שהחברה של אביה של התובעת שעוסקת מילדיו, לרבות 5 בעבודות הנדסיות משלמת שכר ל- לבת שהיא רופאה ולשתי בנות שהן סטודנטיות בלימודים בחו"ל. התביעה נדחתה.

● היא פנתה וקיבלה דמי אבטלה, לטענתה עקב הוצאתה לחל"ת בשל הקורונה לתקופה . בהמשך הודיע לה הב"ל כי אינה 9-10/2020 עונה להגדרת "עובד", ונדרשה להחזיר את דמי האבטלה ששולמו לה. דיון, ניתוח עובדתי, והחלטה ● בית הדין נדרש לבחון אם במקרה של המבוטחת מדובר בעבודה שאילולא ביצעה אותה, היה על החברה להעסיק עובד אחר או שמדובר ביחסים וולונטריים משפחתיים - "עזרה משפחתית". ● בתצהירי המבוטחת לא הובאו ראיות שאכן ביצעה עבודתה בפועל עבור אביה. ניתנה לה אפשרות להגיש תצהירים מתוקנים והוכחות שאכן עבדה בפועל, והיא ויתרה על כך. ● המבוטחת לא פירטה בנוגע ללקוחות ספציפיים שעבורם נעשתה העבודה, ואף שטענה שעבדה בחברה במשך כל התקופה שלעיל, נמצא שכשנה וחצי כלל לא הופיעה כעובדת שם. ● היא הייתה העובדת היחידה שביצעה את עבודת סקירת הנכסים "בקצב שהתאים לה". ● על פי עדות אביה, משסיימה את עבודתה, לא קיבל פרויקטים נוספים של "סקרי נכסים" ולכן לא נדרש לשכור עובד אחר. ● המבוטחת היא העובדת היחידה שהוצאה לחל"ת בזמן הקורונה. הכנסתו של אביה מהחברה בתקופה זו דווקא עלתה יפה. ● בית הדין לא שוכנע כי השוני בין התמורה שקיבלה בעת ששהתה בחו"ל לבין התמורה ששולמה בארץ, מהווה הוכחה שאכן עבדה כשכירה. ● מעדותה התרשם בית הדין שלא היה הבדל גדול בין העבודה שביצעה כאשר הייתה תלמידת