נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2023 פברואר 356 + נטו

משפט עבודה

22

המסגרת את פירטה האזורי, ובסיכומיה הדין דתיות. מועצות של ותקצובן לפעילותן הנורמטיבית הקפיא המשרד 2003 משנת החל המדינה הבהירה כי שכונות. במהלך לרבני התקנים את דת לשירותי לטעון יכול לא העובד כי המדינה הדגישה הדיון נבע שלו המינוי "כל מלכתחילה כאשר להסתמכות לא כי . הודגש פוליטיות" קונסטלציות מיני מכל בית הדין של בפסק דינו נמצאה קביעה עובדתית כזו האזורי. לעומת המדינה, ההסתדרות כמגישת עמדה העובד כך צידדה בהחלת חוקת העבודה על בתיק, כן ועדה פריטטית. לעבור מבלי היה לפטרו שלא ניתן פסק הדין העובד פיטורי כי וקבע המקרה את בחן הדין בית לדין, בכפיפות בהתאם להיעשות היו אמורים עליו, החלים ואישיים קיבוציים הסכמים להוראות החלות וההגינות הלב תום חובות על הקפדה ותוך לרבות חובת השימוע. המעסיקה כמעסיק ציבורי על פגמים קשים. ראשית, בפיטוריו נפלו עם זאת בפועל הפיטורים. שנית, עילות מסודר באופן הובהרו לא החלטת השימוע, שכן בהליך חמורים ליקויים נפלו ולו הוזכרו שלא פיטורים בעילות נוקבת הפיטורים לעובד התאפשר לשימוע, ולא הזימון במכתב ברמז תקופת את לכך מוסיפים מפניהן. כאשר להתגונן של הציבורי והאופי העובד של הארוכה עבודתו לרדת לשורשם בפגמים אלה כדי שדי המעסיקה הרי סעד מתן ביטולם, תוך את ולהצדיק הפיטורים של החזרה לעבודה. של זימון 2009 שבשנת בכך נימק את החלטתו בית הדין תפקיד העובד התייתר, ואילו העלה טענה כי לשימוע מועסק הוא כי לראשונה העובד בפני נטען בהמשך במשרה ללא תקן. השתלשלות העניינים בהמשך לכך פוטר. כך לא בגין מלמדת כי גרסאות בין ונדה נעה המעסיקה כי לפיכך, נמצא מקבלה לעילת הפיטורים, החל הנוגע מתחלפות בכל

לכך. עוד נדחתה טענת העובד הסכמתו העובד לא נתן לעובדי העבודה חוקת תחת וחסותו תחולה לגבי רוחני היה העובד תפקיד שכן המקומיות הרשויות בחוק. לפיכך הקבועים המינוי לדרכי בהתאם ולא ככל פריטטית לוועדה לפנות המעסיקה נדרשה לא החלטה קיבלה בטרם המקומיות הרשויות עובדי לעיל, נדחתה המתואר כל העובד. לאור את לפטר לתוקף מידי. העובד ייכנסו פיטורי התביעה ונקבע כי : הארצי בבית הדין ההליך לבית ערער העובד, הוא תביעת דחיית לאור רבים פגמים בפיטוריו נפלו כי וטען הארצי הדין לעבודה. בין החזרתו ואת ביטולם את המצדיקים קיבל 90 ה- העסקתו, בשנות בתחילת כי נטען היתר במפורש צוין בהם דת לשירותי מהמשרד אישורים כרב מועסק הוא הצבאי) כי שירותו דחיית (לצורך לאורך עשרות שנים הועסק כדין שכונה, כשמבחינתו הוא רב כי ומתמיד מאז צוין שלו בתלוש השכר ואף אחד בקנה אינה עולה אף התקן שכונה. טענת העדר ובו 2009 בשנת אליו שנשלח לשימוע הזימון עם טענה כל שהועלתה התייתר, מבלי תפקידו כי נטען ככל כי נטען כביכול. עוד לתקן מחוץ העסקה על בהעסקתו, הקשורה כלשהי לבעייתיות מודע שהיה שנות במהלך למכרזים מועמדות להגיש היה יכול עליה והסתמך צעיר כבחור עבודתו עבודתו, כשהחל כי נכון זה אין משפחתו. אף לפרנסת השנים לאורך נחתמו לא 2007 שנת מאז אישי, שכן בחוזה הועסק ולא עליו חלה העבודה חוקת הסכמים, ומשכך עמו הליך ההסתדרות (או הסכמת ללא לפטרו היה ניתן לכך). דעות בקשר חילוקי יישוב קביעות על נשען העובד כי טענה מנגד, המועצה כי נטען בהן. עוד להתערב הצדקה שאין עובדתיות לסיום להביא נוספים ניסיונות היו השנים לאורך בהתערבות גורמים "נבלמו אשר העובד של העסקתו . המדינה מקורב" המערער היה אליהם פוליטיים בית של דינו בפסק היא אף תמכה עמדה כמגישת