נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

קוראים יקרים, השבוע נתקלתי בכתבה מעניינת המוסיפה עוד נדבך לקידום הטכנולוגי, שאץ למרחקים ארוכים מאז תחילת מגפת הקורונה - בכל הקשור ליחסים בין מעבידים לעובדים שמועסקים מהבית. מדובר במעקב ובפיקוח מרחוק באמצעים טכנולוגיים המאפשרים למעסיק לדעת בכל רגע נתון כיצד מתנהל העובד שלו ולבחון את

עורכת ראשית מאירה טולדו

עריכה לשונית והגהה אדרה חתומי

גרפיקה והפקה

שרה וייס מנכ"ל

הפרודוקטיביות של העובד ואת שעות עבודתו בפועל. כל זאת באמצעות התקנת תוכנת מעקב במחשב של העובד, המזהה על מה הוא מקליק, איזה מסך פתוח במחשב שלו והאם הדבר קשור למטלות המעסיק ולעבודה בזמן שהוא עובד מרחוק. הכתבה עוסקת בתביעה שהגישה חברה קנדית שהתקינה תוכנת מעקב כזו במחשב של אחת העובדות, וצילומי המסך הוכיחו כי העובדת לא עסקה במשימות שהוטלו עליה על ידי המעסיק בשעות שבהן דיווחה כי עבדה, אלא בעניינים אישיים. בפסק הדין התקדימי והמהפכני חויבה כלכלה וצרכנות] ynet [פורסם ב- העובדת להחזיר כסף לחברה. האם מדובר בתוכנת ריגול לכל דבר? שכן יש כאן חשיפה ופגיעה בפרטיות מצד אחד ומצד שני ישנה המציאות - יכולתו של המעסיק לפקח על עבודה מרחוק היא מוגבלת, ולשם כך הוא עשוי להשתמש באמצעים טכנולוגיים המאפשרים לו לקיים מעקב אחר התנהלות העובד. הרשות להגנת הפרטיות גיבשה עמדה משפטית בנושא, הכוללת הנחיות למעסיקים כיצד להימנע מפגיעה בפרטיות העובדים בעבודה מרחוק בעת השימוש בטכנולוגיית המעקב המתקדמת - שאינה כרוכה באיסוף מידע אישי; למשל חסימת גישה לאתרי אינטרנט מסוימים. על המעסיקים לדעת כי מעקב אחר עובדים ללא ידיעתם או הסכמתם, ואיסוף מידע אישי ושמירתו במאגר מידע ללא הסכמת העובד, מהווים פגיעה חמורה בפרטיותו ויכולים להיעשות רק במקרים חריגים שבהם קיימת תכלית מקצועית המצדיקה זאת.

צח דרוקר

עורך מייסד ח ״ שלמה סמולסקי, רו

מ ״ חשבים ה.פ.ס - מידע עסקי בע

, בני ברק 3 הירקון

03-5680888 טלפון מרכזיה:

03-5680891 פקס מערכת:

neto@hashavim.co.il דוא״ל מערכת:

03-5680886 מחלקת מכירות ופרסום:

אינטרנט:

WWW.HASHAVIM.CO.IL

קריאה נעימה,

39 שנה | 355 ' מס | 2023 ינואר 501 גליון | 2018 יוני כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

מאירה טולדו