נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2023 ינואר 355 + נטו

התפטרות ופיטורים

26

העובד לא הציג אישורים רפואיים מתאימים לעניין טיפולי הפוריות ומשכך, הפיטורים נעשו כדין

| עו"ד מעיין קישלס |

נשים"), נקבעה זכותם של עובד ועובדת להיעדר מפאת טיפולי פוריות. בחוק אף ישנה הגבלת פיטורים בתקופת טיפולי הפוריות. לצד ההגנה על זכותם של העובדת או העובד להיעדר מהעבודה בשל טיפולי פוריות, הוסדרה גם חובתם למסור לידי המעסיק אישור רפואי בדבר הטיפולים וההיעדרות והודעה מראש. זאת, על מנת שמעסיק יוכל לתכנן צעדיו ולצמצם את הפגיעה הצפויה במקום העבודה. להבדיל מן האיסור הגורף לפטר ללא היתר עובדת בהריון, שאינו מותנה באישור כלשהו, או אף בידיעה, הגבלה במקרה זה גדורה ומצומצמת, בתנאים שנקבעו. בענייננו, לאחר שקילת הראיות לא הוכח, כי העובד עבר טיפולי פוריות המגינים עליו מפני פיטורים, על העובד היה להציג אישור רפואי בכתב מהרופא המטפל אודות טיפולי הפוריות ועל כך שהם מחייבים היעדרותו מהעבודה. העובד הציג חמישה אישורים המאמתים את הטענה כי עבר טיפולי פוריות: מסמך ראשון הונפק זמן רב לאחר שהעובד סיים את עבודתו, ואינו חתום על ידי רופא. המסמך מתייחס לשני הליכים רפואיים שמתבצעים בגופה של רעיית העובד ולא פורט איזה טיפול פוריות עבר העובד עצמו והאם נדרשת לצורך זאת היעדרות כלשהי מן העבודה. מסמך שני, סיכום רפואי בחתימת רופא, המתייחס לשתי פרוצדורות שעברה אשתו של העובד. אף שהמסמך נושא גם את שמו של העובד כמטופל, הוא אינו מתייחס להליך כלשהו שעבר העובד, או לשאלת הצורך בהיעדרותו מן

העובדות מר אלכסנדר קיריצ'נקו (להלן: "העובד") עבד חודשים אצל ניצן פרידברג 11 כנהג חלוקה משך כ- בע"מ (להלן: "המעסיקה"), חברה שעיסוקה בייבוא ושיווק גופי תאורה לבניה ותעסוקה. העובד פוטר לאלתר ושולם לו פיצוי חלף הודעה מוקדמת. התביעה שלפנינו היא לתשלום פיצוי פיטורים בגין פיטורים שלא כדין בשל טיפולי פוריות וכן להשלמת זכויות סוציאליות. העובד טען, כי פיטוריו קשורים להיעדרויותיו עקב טיפולי הפוריות שעבר יחד עם אשתו וכן טען, כי מסר למעסיקה אישורים רפואיים אך זאת, איבדה חלק מן האישורים שנמסרו לה. המעסיקה טענה מנגד, כי העובד זומן לשימוע עקב חיסורים ואי עמידה בנהלים לאחר שיחות קודמות. כמו כן, לא נמסר לה מסמך המעיד על טיפולי הפוריות שעבר העובד. למעסיקה . לעובד הנעדר 10.11.19 היה רק אישור בודד מיום בשל טיפולי פוריות קמה חובה להציג למעסיק אישור רופא ולהודיע מראש למעסיק על היעדרות. העובד לא הציג מסמכים בתקופת עבודתו האישור היחיד החתום על ידי רופא הופק כשנה לאחר הגשת התביעה ולא נמסר למעסיקה בזמן אמת. פסק דין בית הדין דחה את התביעה ברובה ופסק כי: בחוק (להלן: "חוק עבודת 1954 – עבודת נשים תשי"ד

הכותבת – עו"ד במחלקת "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.

Made with FlippingBook - Online magazine maker