נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2023 ינואר 355 + נטו

תנאי עבודה

17

נפסק: עובד הממשיך לעבוד על אף שינוי בתנאי העסקתו וכשהוא מודע לו, יחשב כמסכים לתנאים אלו

| עו"ד ראובן בבדז'נוב |

אולם בפועל המעסיקה הפקידה לרכיב הפיצויים כמתחייב מצו הרחבה לפנסיית חובה. ביה"ד 6% רק לעבודה פסק כי העובדת התפטרה בנסיבות שאינן מזכות אותה בהשלמת פיצויי הפיטורין היות ולא הוכיחה התעמרות העבודה. ביה"ד ציין כי דו"ח ההפקדות לפנסיה מעיד כי ההפקדות שבוצעו ע"י המעסיקה לרכיב הפיצויים עבור העובדת נעשו בהתאם לשיעורים הקבועים בצו ההרחבה לכל אורך תקופת העסקתה של העובדת ומשכר ממוצע במשק. ולמרות זאת העובדת ידעה על כך ובסופו של יום אין מחלוקת כי המשיכה לעבוד, מסיבותיה שלה, במשך למעלה משנתיים בתנאים שהשתקפו בתלושי שכרה. על כן, יש מקום לקבוע כי הסכימה להפקדות באופן זה וכי השתכלל חוזה חדש בין הצדדים. משכך, פסק ביה"ד כי העובדת אינה זכאית להשלמת פיצויי פיטורים מעבר לצבור בקופות. התעמרות בעבודה כלפי העובדת ביה"ד לעבודה פסק כי הנטל להוכיח את ההתעמרות הנטענת מוטל על הטוען לכך, קרי העובד. התנאים המצטברים אותם הגדיר ביה"ד לעבודה אשר לגיבושה של עילת ההתעמרות בעבודה: התנהגות מתעמרת או מתנכלת, כלפי אדם במסגרת יחסי עבודה, באופן חזרתי ומתמשך כאשר כל מקרה ייבחן לפי נסיבותיו.

העובדות )" העובדת העובדת ליודמילה סלניקוב (להלן: " הועסקה כמנהלת חשבונות בחברת דיסקברי ") משך כשנתיים עד המעסיק טיול עולמי (להלן: " להתפטרותה. העובדת הגישה תביעה כנגד המעסיקה לפיצוי בגין התעמרות בעבודה שכללה אלימות מילולית מצד המעסיקה. וכן לתשלום השלמת כפי שהתחייבה 8.33% פיצויי הפיטורין לגובה של המעסיקה כשצרפה לתוכנית הפנסיונית וכמו כן שגרמה 161 טענה העובדת על מסירה של טופס לעיכוב בשחרור כספי הפנסיה שלה, ותבעה זכויות סוציאליות נוספות. מאידך טענה המעסיקה כי העובדת התפטרה והכחישה את טענות העובדת להתעמרות וטענה כי עבודתה של העובדת הייתה מלווה בצרחות על עובדים ועל מנהל החשבונות הנוסף ואף נהגה בבריונות וגסות כלפי העובדים אחרים ויצרה אווירת טרור וצעקות. פסק-דין התחייבות המעסיקה להפקדות לרכיב פיצויי 8.33% פיטורין ל העובדת טענה ואף הציגה מסמך כי לפי התוכנית הביטוח הפנסיונית שנערכה לה בחברת "מגדל" עם תחילת עבודתה, התחייבה המעסיקה להפריש מתוך שכרה 8.33% עבורה לפיצויים שיעור של

הכותב – עו"ד במחלקת "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.