נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2023 ינואר 355 + נטו

חוזרים | עדכונים

108

רשות האוכלוסין וההגירה

06.12.2022

מידע בנושא העסקת עובדים פלשתינאים כדין בישראל העסקתם בישראל של עובדים פלשתינאים אשר 1991 יג' לחוק עובדים זרים, תשנ"א- 1 בהתאם לסעיף אינם רשומים במרשם האוכלוסין בישראל ומקום מגוריהם הקבוע הוא באזור יהודה ושומרון או ברצועת ממינהל עובדים זרים ברשות האוכלוסין וההגירה. מחייבת קבלת היתר העסקה עזה, המונפק על ידי רישיון עבודה בישראל מלבד היתר העסקה למעסיק, על העובד הפלשתינאי להיות בעל המנהל האזרחי ביהודה ושומרון/ מת"ק עזה, אשר בו מצוין שמו של המעסיק שקיבל את ההיתר להעסקתו מעזה לעובד עבודה בישראל מיהודה ושומרון, רישיון לעובד עבודה בישראל של העובד. לדוגמה: רישיון נכון להיום, ממשלת ישראל מתירה העסקת עובדים פלשתינאים בענפים: בניין, חקלאות, מלונאות, מסעדות, הייטק, מוסדות סיעוד, בריאות, תעשייה ושירותים. העסקת עובד פלשתינאי בישראל, כפופה לדיני העבודה החלים בישראל, לרבות הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה. עובד פלשתינאי המועסק בישראל זכאי לכל הזכויות להם זכאים עובדים בישראל מכוח דיני חוקי העבודה החלים בישראל. לצורך קבלת היתר להעסקת עובדים פלשתינאים כדין בישראל בענפים המפורטים לעיל, יש להגיש בקשה באמצעות טופס השירות המקוון: טופס שירות למעסיק יודגש כי העסקת עובד פלשתינאי בישראל מותרת רק כאשר המעסיק בעל היתר העסקה כדין מרשות האוכלוסין וההגירה, ובנוסף לכך העובד הוא בעל רישיון עבודה בישראל מהמינהל האזרחי ביהודה ושומרון/ מת"ק עזה, אשר בו מצוין שמו של המעסיק שקיבל את ההיתר להעסקתו של העובד. בישראל, עבודה יובהר כי היתרי כניסה לישראל המונפקים לפלשתינאים למטרות שונות כגון: חיפוש , ואינם מהווים רישיונות עבודה אינם מאפשרים עבודה בישראל מבוגר, צרכים אישיים ועוד, מסחר, גיל לעובד או היתר העסקה למעסיק. לפיכך, העסקתו בישראל של עובד פלשתינאי המחזיק בהיתרים כאמור לעבודה ביהודה ושומרון, מהוה עבירה פלילית ועלולה להביא לנקיטת סנקציות פליליות לעיל, או ברישיון כלפי המעסיק. למידע נוסף בנושא העסקת עובדים פלשתינאים כדין בישראל, היכנסו לאתר רשות האוכלוסין וההגירה: בנושא העסקת עובדים פלשתינאים בישראל מדריך

Made with FlippingBook - Online magazine maker