נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 ספטמבר 352 + נטו

87

שכר

הגבלת תשלום שכר במזומן

| עו"ד ג'ולייט אליהו |

(ז) לחוק צמצום השימוש במזומן קובע 2 סעיף כדלקמן: "(ז) לא ייתן אדם ולא יקבל תשלום במזומן כשכר עבודה, כתרומה או כהלוואה, אם סכום שכר העבודה, התרומה או ההלוואה עולה על ) לתוספת הראשונה.." 1 הסכום הנקוב בפרט ( לתוספת הראשונה לחוק כאמור, מגביל את 1 סעיף הסכום אותו ניתן לשלם לעובד במזומן כשכר עבודה . )*( ₪ 6,000 - ל לסיכום, בהתאם להוראות חוק הגנת השכר ולעקרונות שנקבעו בחוק צמצום השימוש במזומן, לא ניתן לשלם לעובד את שכרו במזומן בסכום .₪ 6,000 העולה על יודגש, כי תחולתו של חוק צמצום השימוש במזומן .1/1/2019 הינו ביום הוצא צו המתקן את סעיף 11.11.2021 ביום )*( לתוספת בחוק לצמצום השימוש במזומן כך 1 ש"ח. יודגש 6,000 ש"ח יופיע 11,000 שבמקום ) לתוספת 1 הסכום בסעיף ( 1.8.2022 כי עד ליום ש"ח. 11,000 הראשונה הוא

(להלן: 1958 (א) לחוק הגנת השכר, התשי"ח – 2 סעיף "חוק הגנת השכר"), קובע כי: "שכר-עבודה ישולם במזומנים, אך מותר שישולם בשיק או בהמחאת- דואר, אם דרך תשלום זאת נקבעה בהסכם קיבוצי או בחוזה-עבודה או שהעובד הסכים לה בדרך אחרת, ובלבד שהעובד יכול לקבל מהנמשך פרעון השיק או עד 9 המחאת-הדואר במועדים הקבועים בסעיפים , הכל לפי הענין...". 14 נכנס לתוקפו חוק לצמצום השימוש 18.3.18 ביום (להלן: "חוק צמצום 2018- במזומן, התשע"ח השימוש במזומן"). בדברי ההסבר להצעת החוק נכתב, כי מטרת חוק זה הינה, בין היתר, לגבש מתווה פעולה לצמצום השימוש באמצעים אלה כאמצעי תשלום במשק הישראלי. מתווה הפעולה האמור נועד להביא לצמצום תופעת הכלכלה השחורה בישראל, להיאבק בפשיעה ובהלבנת ההון, למנוע העלמת מס ולאפשר שימוש באמצעי תשלום מתקדמים ויעילים. (א) לחוק הגנת השכר, 2 במסגרת חוק זה, עודכן סעיף והוסף לו המשפט: "אין בהוראות סעיף קטן זה כדי לחוק 4- ו 2 לגרוע מהאיסורים הקבועים בסעיפים ."2018- לצמצום השימוש במזומן, התשע"ח

הכותבת – עו"ד "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.

Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online