נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 ספטמבר 352 + נטו

פרישה ופנסיה

85

תקציבית, ושלא כמו בפנסיה צוברת, גובה הקצבה אותה יקבל האיש לאחר פרישתו, נקבע מראש כשיעור באחוזים משכרו במועד פרישתו ולא על סמך הפרשות חודשיות שלו ושל המעסיק משך השנים. מכאן, אחוזי הפנסיה להם יהיה זכאי הנתבע יעלו בהתאם לוותק ולהסדר הקיים במקום עבודתו. בחוות דעתו השנייה, הדגים המומחה את ההשלכות הקשורות בקביעת השכר הקובע לאיזון זכויות, כך שאילו חלקה של התובעת יחושב על פי שכרו של האיש במועד הפרישה בפועל, חלקה יהיה גבוה יותר, בשל עלייה בשכר שצבר מאז המועד הקובע. כמו כן, ככל ומשכורתו גדלה למן המועד הקובע ועד למועד הפרישה בפועל, כך גם יגדלו הפערים בין שתי החלופות. מכאן נהיר שלמחלוקת שהתעוררה בין הצדדים תהא ,4860/16 משמעות כלכלית לא מבוטלת. בבע"מ נקבע שהחוק אינו משנה מן הדין המהותי הצריך לאיזון זכויות הפנסיה, אף בבני זוג שנפרדו לאחר חקיקתו, ואולם לבית המשפט נותר שיקול דעת רחב ביחס לקביעת הסדרי איזון משאבים ומימוש השיתוף הזוגי. ככל שלא ניתן יהיה לבצע את האיזון שנקבע ע"י בית המשפט על פי הוראות החוק, חלוקת הזכויות לא תתבצע על פי הוראותיו, והצדדים יוכלו לפעול ליישום כפי שנעשה ערב חקיקת החוק. מקום בו הוראות פס"ד נרשמו אצל הגוף המשלם, אז יהיה זכאי בן הזוג לקבל את חלקו רק לפי המנגנון הקבוע בחוק. עוד נקבע שם, שהשכר הקובע יהיה במועד הפרישה בפועל, יחד עם זאת, נסיבות ספציפיות יכתיבו את התוצאה, באם חישוב הזכאות לחלקה של התובעת בזכויות הפנסיוניות של הנתבע יערך על סמך גובה ההשתכרות בעת הפירוד או בעת הפרישה. בין השיקולים שישקלו: תקופת הנישואים- ככל שתהא ממושכת, הנטייה תהיה לאמץ את השכר בעת הפרישה, משזו מקימה מעין חזקה בדבר תרומה בלתי מבוטלת של בן הזוג להתפתחותו המקצועית

מאוחרת לחוק נקבע שהוראות החוק לא באות לשנות מהדין המהותי ומטרתן בקביעת הוראות יישומיות להגדרת מנגנון טכני לתשלום ישיר של החלק בפנסיה באמצעות העברה ישירה מהגורם המשלם וזאת מבלי לבטל את האפשרות של גבייה אחרת כגון באמצעות ההוצל"פ. בהמשך לאמור, נקבע כי בהתאם לחוק, רשאי בן זוגו של חוסך על שמו נצברו הזכויות הפנסיוניות, לפנות לבית המשפט בתביעה למתן פסק דין שיעלה בקנה אחד עם החוק, כך שיתאפשר לבן הזוג לקבל כספים ישירות מהגוף המשלם וזאת בתנאים הקבועים לחוק. במקרה דנן, ובשל כך שהמדובר 3 בסעיף בחיסכון פנסיוני באמצעות צבירת זכויות לפי הסדר "פנסיה תקציבית", נדרש שיקבע בפסק הדין שהתקופה המשותפת מסתיימת לא יאוחר ממועד הפירוד וכן שקצבת הפרישה תחולק בין החוסך ובין בן זוגו לשעבר באופן שהשיעור להעברה יהיה שיעור קבוע מסך קצבת הפרישה שהייתה משולמת לחוסך אילולא ההעברה האמורה, כאשר השיעור האמור אינו עולה על מחצית מהשיעור המשותף. להסכם 14 בחינת לשון החוק אל מול הוראות סעיף הגירושין המסדיר את חלוקת החיסכון הפנסיוני מביא לכלל מסקנה שיש בהוראות הסכם הגירושין כדי למלא אחר התנאים הדרושים לרישום פסק הדין בגוף המשלם. לשון ההסכם ברורה, וקובעת את חלקה של התובעת וכן את תקופת השיתוף. מכאן, חילוץ שיעור האחוז הצריך הינו נתון שבחישוב, אותו ערך המומחה, וזאת בשונה ממקום בו נדרשת הכרעה מהותית, לדוגמא, בתקופת השיתוף או באם מדובר בחלוקה שווה או לאו. האיש אינו חולק על שיעור החלוקה שנקבע ע"י האקטואר, והמחלוקת העיקרית נעוצה במשכורת הקובעת ממנה ייגזר חלקה של התובעת. נפסק כי משכורת האיש ביום הפרישה היא הקובעת. יתר על כן, נקבע כי בעניין דנן המדובר בפנסיה