נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 ספטמבר 352 + נטו

67

התפטרות ופיטורים

בית הדין שלל באופן מלא פיצויי פיטורים לסייעת בגן ילדים שפוטרה בשל התנהגות אלימה כלפי ילדי הגן

| עו"ד אורן פריד |

המעסיקה טענה כי בשל מעשיה של העובדת יש לשלול ממנה את פיצויי הפיטורים וההודעה המוקדמת. המעסיקה הגישה תביעה שכנגד בה עתרה לחייב את העובדת בפיצויים בשל נזקים כספיים אשר לטענתה נגרמו לה בשל התנהגותה האלימה של העובדת וכן לסעד הצהרתי לפיו כספי פיצויי הפיטורים אשר הופרשו עבור העובדת לקופת הפנסיה יושבו לה. פסק הדין בית הדין קבע כי מעיון בראיות עולה כי ללא כל ספק העובדת נהגה באלימות כלפי ילדי הגן, זו הסיבה להזמנתה לשימוע ולפיטוריה שאושרו על ידי הממונה על עבודת נשים. בית הדין הדגיש כי לא מצא ליתן משקל כלשהו לעובדה כי התלונה שהוגשה נגד העובדת במשטרה נסגרה, מאחר שמהראיות שהנחו לפניו, שוכנע ברמה הנדרשת בהליך אזרחי, כי יש די ראיות כדי לקבוע כי העובדת הפרה משמעת באופן חמור ואין נפקא מינה שהתיק במשטרה נסגר. בית הדין קבע כי העובדת הפרה באופן בוטה את האמון שניתן בה על ידי מעסיקתה ועל ידי הורי הילדים. הפרה זו היא הפרת משמעת חמורה

העובדות ") הועסקה ע"י העובדת אביבית משרקי (להלן: " ") כסייעת המעסיקה "ניצנים בטבע בע"מ" (להלן: " בגן ילדים "לגדול בטבע" בנס ציונה החל מיום . מנחם פרנקל הינו 4.4.2019 ועד ליום 31.8.2017 הבעלים היחיד של המעסיקה. המעסיקה פיטרה את העובדת בטענה לאלימות אשר נהגה כלפי ילדי הגן. בשל נסיבות הפיטורים ומעשיה של העובדת, לא שילמה המעסיקה לעובדת פיצויי פיטורים ודמי הודעה המוקדמת. תלונה שהוגשה למשטרה כנגד העובדת בעניין זה נסגרה "מחוסר ראיות". במועד הפיטורים, העובדת הייתה בהיריון. הממונה על עבודת נשים קבעה כי פיטוריה של העובדת אינם קשורים להיריון והתירה את הפיטורים החל מיום .4.4.2019 העובדת הגישה תביעה כנגד המעסיקה ובעלי המעסיקה ועתרה בין היתר לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות נוספות. העובדת טענה כי אין יסוד לטענות על התנהגות אלימה כלפי הפעוטות בגן ועובדה כי התלונה במשטרה נסגרה.

הכותב – עו"ד במחלקת "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.