נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי
2022 ספטמבר 352 + נטו
62
נסיעות
חובת תשלום נסיעות לעובד עקב שינויים בתעריפי התחבורה הציבורית
| עו"ד ג'ולייט אליהו |
) גם בעד הנסיעה הנוספת, ₪ 22.60( המקסימלי אם הוא חייב לנסוע באוטובוס השני, שלוש תחנות עירוניות נוספות לפחות כדי להגיע למקום עבודתו. לפיכך, בתאם לצו ההרחבה חובה על המעסיקים המוזל לשלם לעובדים לכל הפחות את מחיר הנסיעה , לנסיעה באוטובוס ציבורי. ביותר תעריפי התחבורה הציבורית משמשים קנה מידה להחזר הוצאות נסיעה גם כאשר לא ניתן לעשות שימוש בפועל התחבורה ציבורית. כך למשל בית הדין האזורי לעבודה חייב מעסיק בתשלום החזר הוצאות נסיעה עבור יום שבת לפי עלויות תחבורה ציבורית (ביום חול) עד למקסימום שבצו ההרחבה.( נדים עאדל זחאלקה נגד 2756/08 ) תעא (אזורי חיפה .)29/11/2010 מוצרי עמנואל אריזות בע"מ, מיום רפורמת "דרך שווה" נעשתה רפורמה בתעריפי התחבורה 1.8.2022 ביום הציבורית "דרך שווה" שבין יתר מטרותיה נמצא את הצורך בפישוט וצמצום סוגי התעריפים והמנויים הקיימים, יצור אחידות בין אמצעי התשלום השונים ותיקון עיוותים היסטוריים בתעריפי התחבורה הציבורית במקומות שונים בארץ.
השתתפות מעסיק בהוצאות נסיעה בדבר הרחבה צו לעבודה וממנה ( להלן: "צו ההרחבה") חל על כל העובדים והמעסיקים בישראל, למעט עובדים שתנאי עבודתם הוסדרו או יוסדרו בהסכמים קיבוציים ומעסיקיהם ולמעט עובדים עם מגבלות פיזיות, נפשיות או שכליות המועסקים במפעלים מוגנים שאוצר המדינה משתתף באחזקתם. קביעת תעריף ההחזר הצו קובע כי כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל ממעסיקו השתתפות ליום עבודה (החל מיום ₪ 22.60 עד למקסימום של ), בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה בעד כל 1/2/2016 יום עבודה בפועל שבו השתמש בתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו. עוד קובע צו ההרחבה כי הוצאות נסיעה יקבעו לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי או כרטיס מינוי חודשי מוזל ממקום מגורי העובד למקום עבודתו, על יסוד כרטיס הנחה של כמה נסיעות, אם קיים כרטיס הנחה כזה. עובד הנזקק לנסיעה ביותר מאוטובוס אחד כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי להשתתפות מעסיקו בהוצאות הנסיעה בגבולות הסכום
הכותבת – עו"ד "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.
Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online