נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 ספטמבר 352 + נטו

ביטוח לאומי

57

ולמעסיקה היה אינטרס שהעובדת תצא להשתלמות, כפעילות נלווית בעבודה מנת שההשתלמות תוכר על שנקבעו המבחנים בכל לעמוד ממנה נדרש לא בחלקם בלבד, כאשר עמידה מספיקה אלא בפסיקה מתקיים אינטרס המעסיק אשר הינו העיקרי המבחן זה. בעניין פסק הדין הביטוח לחוק 79 סעיף הוראות את בחן הדין בית (להלן 1995 משולב], התשנ"ה- נוסח [ הלאומי תאונה היא עבודה תאונת כי – החוק) הקובע עבודתו" של ועקב עבודתו כדי המתרחשת "תוך מטעמו". בפסיקה נקבע שגם או העובד "אצל מעבידו המתרחשת במהלך "פעילות נלווית לעבודה" תאונה בהתאם למידת כתאונת עבודה, הכל יכולה להיחשב בעת שנעשתה הפעילות לבין העבודה בין הזיקה לעבודה" נלווית של "פעילות התאונה. בגדרה קרות ואף נופש, לימודים של פעולות היתר תתכנה, בין לנסיבות, בהתאם יבחן חברתיים. הכל אירועים פעילות באותה המעסיק של באינטרס הכרה מתוך יש שבו נלוות ובשים לב למבחנים של סבירות. האופן שהתרחש תביעת עובד להכרה באירוע תאונתי לבחון במסגרת פעילות נלווית לעבודה כפגיעה בעבודה. הפעילות מסגרת את בחן הדין בית ראשון בשלב השני ומידת זיקתה לעבודה, ובשלב העובד נפגע שבו העובד. נפגע שבו הספציפי התאונתי האירוע ייבחן במהלכה הפנאי פעילות כי הוכח האם לבדוק יש נפרד בלתי חלק התאונתי, מהווה האירוע התרחש האם נלווית", או כ"פעילות שהוכר האירוע מן הפעילות ומנותקת מן עומדת לעצמה פעילות הפנאי ולתכליתה. כלומר, יש כ"נלווית" לעבודה שהוכרה לעבודתו ההשתלמות קשורה מידה באיזו לבחון המעסיק שנותן העובד, העידוד של למקצועו או מידת ה"ענין" שיש למעסיק באותה להשתלמות וכן קשת של האחד בקצה כי ציין הדין השתלמות. בית ההשתלמויות עומדות עובדים של ההשתלמויות

; ומיוזמתה עצמאי להשתלמות באופן היא שנרשמה ובליווי עצמאי באופן להשתלמות הגיעה העובדת משפחתה. העובדת השתתפה בעלות ההשתלמות בני ,₪ 780 של בסך השתתפה והעמותה ₪ 500 של בסך . מטרת ההשתלמות הינה העשרת ידע ₪ 1,280 סה"כ לכל הרלוונטיים כלליים בנושאים וחברתי מקצועי ספציפי באופן קשורים ואינם העמותה מחברי אחד נושא אשר הוא העובדת. המעסיק של לעבודתה לאגודה, ולמעסיק השנתיים החבר דמי בתשלום שמעשירות להשתלמויות ייצא שהעובד אינטרס יש כי סברה העובדת על הישירה הידע. הממונה את להועיל כדי בה שיש חיונית בהשתלמות מדובר בהשתלמות, ימי השתתפותה את ואישרה לעובדת העובדת. חשבון על חופשה כימי נזקפו ההשתלמות לאור זאת קבע בית הדין האזורי כי העובדת עמדה במבחני העזר אשר נקבעו בפסיקה כדי להכיר בהשתלמות שבמהלכה נפגעה המשיבה ברגלה כך על והסתמך השמאלית כ"פעילות נלווית" יכולה שהשתלמות סברה העובדת על שהממונה כך ידיעותיה, על את ולהעשיר לעובדת לסייע החבר דמי בתשלום נושאת אשר היא שהמעסיקה נזקפו ההשתלמות שימי וכן לאגודה השנתיים האזורי הדין בית קביעת חופשה. על כימי לעובדת לעבודה. הארצי לבית הדין הוגש ערעור הדין בית : טענות המוסד לביטוח לאומי בערעור שבמהלכה בהשתלמות כשהכיר טעה האזורי נלווית" כ"פעילות השמאלית ברגלה העובדת נפגעה והזיקה הקשר מידת את לבחון יש לעבודתה, שכן נקבעו אשר והמבחנים לתנאים בהתאם לעבודה מדובר כי עולה המבחנים מקבץ משקלול ; בפסיקה נקבעו אשר בתכנים המשולבת נופש בפעילות המעסיק ואינטרס מקצועי לקידום העמותה ע"י ההשתלמות רופפים ודלים ביותר. בתכני ומעורבותו מומנה אשר בהשתלמות מדובר כי טענה העובדת החבר דמי תשלום באמצעות המעסיקה ידי על