נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 ספטמבר 352 + נטו

37 מס הכנסה

תיקוני חקיקה בקפריסין, הטבות לעובדים

| רו"ח נדב ליבנה |

ההטבה תחול בתנאים הבאים: ● אירו בשנה 55,000- הכנסת העובד גבוהה מ אירו בגרסה הקודמת). 100,000 (לעומת ● השנים 10 העובד לא היה תושב קפריסין ב- האחרונות. ● יש לציין כי עובדים שעבדו בקפריסין בין השנים יוכלו להיכנס לתחולת החוק החדש 2021-2016 כפוף לתנאים מסוימים. ,35% מכיוון ששיעור המס המרבי בקפריסין הוא המשמעות היא כי העומדים בתנאי החוק ישלמו מס .17.5% בשיעור מרבי של שילוב ההטבה שלעיל עם פטור ממס על דיווידנד לגבי אדם שאינו תושב קפריסין או שהוא תושב ", מייצר מדינה נוחה Domicile קפריסין שאינו " ביותר מבחינה מיסויית. נציין שככלל, דומיסייל מתוך 17 הוא מי שהיה תושב קפריסין במשך לפחות השנים האחרונות, או מי שבעת לידתו אביו היה 20 דומיסייל בקפריסין. מבחינת תשלומים סוציאליים על משכורות, חלים 8.3% על תושבי קפריסין מיסי "ביטוח לאומי" של אירו, וכן מס נוסף של 4,572 עד תקרת חודשית של אירו). 180,000 (עד תקרת משכורת של 2.65%

קפריסין היא כידוע יעד קרוב גיאוגרפית ואטרקטיבי לישראלים רבים, בין היתר לאור השתייכותה לאיחוד האירופי ולאור חוקי המס המיטיבים הנהוגים בה. לאחרונה עבר בקפריסין תיקון חקיקה בנוגע להטבות לשכירים שיגיעו לעבוד שם. כחלק מכוונת ממשלת קפריסין למשוך הון אנושי איכותי לתחומה, תוקן החוק הקיים ויחולו ההטבות הבאות: לגבי שכיר שהחל לעבוד בקפריסין לראשונה ביולי ממשכורתו, או עד 20% , יחול פטור של עד 2022 אירו בשנה (לפי הנמוך), בתנאי 8,550 לתקרה של שטרם תחילת עבודתו כשכיר בקפריסין: ● העובד לא היה תושב קפריסין לתקופה של שלוש שנים רצופות לפחות; ● העובד היה מועסק מחוץ לקפריסין על ידי ישות שאינה תושבת קפריסין. ההטבה תינתן בשנת המס העוקבת לשנה שבה העובד החל את עבודתו בקפריסין, ואין חובה כי העובד יהיה תושב קפריסין כדי ליהנות מהטבת החוק. הטבה משמעותית יותר נועדה למשוך בעלי הכנסות מהכנסת המשכורת 50% פטור בגין גבוהות, וכוללת (בשונה מהגרסה שנים 17 של העובד למשך הקודמת של החוק אשר הגבילה את ההטבה למשך שנים). 10

הכותב - ממשרד ארצי, חיבה, אלמקייס, כהן – פתרונות מיסוי בע"מ