נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 ספטמבר 352 + נטו

24

הסכמים קיבוציים

צו הרחבה חדש בענף השמירה

● קרן השתלמות במסגרת הצו, הובהר כי ההפקדות לקרן ההשתלמות יבוצעו על בסיס שכר המינימום , נכון ₪ 29.12( במשק וכפי שיתעדכן מעת לעת שעות 182- להיום) וכן מדמי הבראה ועד ל בחודש. ● עדכון גובה השי לחג גובה השי לחג המשולם בפסח ובראש השנה ברוטו. ₪ 250 יעודכן לסך של ● המנוחה השבועית בענף 36 שעות המנוחה השבועית לעובד הן בתחום ביום שישי 16:00 שעות, אשר תחילתן מהשעה בבוקר יום ראשון. 04:00 ועד לשעה עבור כל שעת עבודה בתחום שעות המנוחה השבועית כאמור, העובד יהיה זכאי לגמול עבודה במנוחה השבועית ולהפרשות לקופת גמל לקצבה.

, ייכנס לתוקפו צו ההרחבה בענף 1/9/2022 ביום , אשר מטרתו לעדכן ולשפר את ]1[ השמירה והאבטחה שכרם ותנאי העסקתם של העובדים בענף. הוראות אלה רלוונטיות לכל מעסיק אשר מזמין שירותי שמירה, וזאת מכוח הוראות החוק, אשר מחייבות את המזמין לפקח על תשלום זכויות עובדי הקבלן. : להלן עיקרי הוראות הצו ● עדכון שכר המינימום הענפי 10%- השכר המינימלי של העובדים בענף יעלה ב על שכר המינימום במשק, וכפי שיתעדכן מעת לעת. המשמעות לכך היא, שנכון להיום, עובד ₪ 32.03 בשכר יהיה זכאי לתעריף שעתי בסך ועובד חודשי המועסק במשרה מלאה יהיה זכאי .₪ 5,830 לשכר חודשי בסך בנוסף, לעובדים בעלי הכשרה מיוחדת נקבעו מעל שכר 60%- תוספות בשיעורים גבוהים (עד ל המינימום במשק) והכל בהתאם לרמת הכשרתם וסיווגה לפי הצו.

, אשר נחתם בין הארגון הארצי של מפעלי 21/3/2021 ] צו הרחבה להסכם הקיבוצי הכללי שמספרו מיום 1[ השמירה והאבטחה בישראל לבין הסתדרות העובדים החדשה.

www.holin-hadas.co.il באדיבות משרד עורכי דין הולין-הדס