נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 ספטמבר 352 + נטו

תנאי עבודה

19

בית המשפט העליון שב וקבע: אדם רשאי להתקשר בהסכם מסחרי עם המעסיק שלו ללא קשר להיותו עובד אצל אותו מעסיק

עו"ד אלי דורון; עו"ד (רו"ח) ירון טיקוצקי; | | עו"ד (רו"ח) ד"ר שלמה נס; עו"ד יגאל רוזנברג

והתרחבו, ולצד שכרו נקבע כי התובע יהיה זכאי לעמלות בגין לקוחות שהביא, ואף נמכר לתובע אחוז (קטן) ממניות החברה. בשלב מסוים החליט התובע לפתח פעילות חדשה אשר לא הייתה קיימת בחברה עד לאותה עת - פעילות של מתן ליווי פיננסי סגור לקבוצות רכישה. לצורך פעילות זאת הקים התובע חברה בבעלותו ופנה למעסיקו בהצעה לשיתוף פעולה בין שתי החברות - כל זאת בעודו ממשיך לעבוד בתפקידו בחברה. בתוך כך, נערך בין התובע (באמצעות חברה שאותה הוא הקים) לבין מעסיקו הסכם נפרד שבמסגרתו הוסכם כי החברה המעסיקה תחל בפעילות של מתן מימון חוץ בנקאי לקבוצות רכישה, וכי התובע (באמצעות מרווחי 20% החברה) יהיה זכאי לעמלה בשיעור הפעילות הזו. לימים פרש התובע מעבודתו בחברה הנתבעת אך ביקש להמשיך ולקיים את ההסכם הנוסף לקבלת עמלות בגין הפעילות של מתן מימון לקבוצות רכישה. הנתבעת טענה כי הסכם זה פקע, שכן הוא היה מבוסס על ההנחה כי התובע ימשיך לעבוד בחברה ולנהל את אותה הפעילות, ומשפרש התובע מן החברה, אין

אדם עבד בתפקיד בכיר בחברת אשראי חוץ בנקאי וקיבל שכר עבודה ועמלות בגין עבודתו. במקביל לעבודתו הקים אותו אדם חברה אשר מטרתה הייתה לעסוק בסוג נפרד ושונה של מתן אשראי חוץ בנקאי - מימון קבוצות רכישה. באמצעות חברה זו התקשר אותו אדם בהסכם נפרד עם מי שהיה מעסיקו, ועל פי ההסכם נקבע כי הצדדים ישתפו פעולה במימון קבוצות רכישה בתמורה לחלוקת רווחים מפעילות זאת. כעבור זמן מה פרש האדם מעבודתו כעובד שכיר. האם הוא יהיה זכאי להמשיך לקבל עמלות ממעסיקו לשעבר מכוח ההסכם הנוסף שנכרת בין הצדדים? זוהי השאלה אשר נדונה לאחרונה בבית המשפט העליון במסגרת ערעור שהוגש בפניו. אקספו ניהול בע"מ נ' שהם שמיר 6652/19 (עא השקעות ופיננסים בע"מ) רקע עובדתי התובע שימש בתפקיד ניהולי בחברה למתן אשראי חוץ בנקאי ובמסגרת עבודתו היה אמון על בדיקת תיקי אשראי. עם הזמן ההסכמות בין הצדדים הלכו

- דורון, טיקוצקי, קנטור, גוטמן, נס, עמית גרוס ושות', שהינו אחד המשרדים הגדולים DTKG&G הכותבים - ממשרד עו"ד והמובילים בישראל בתחום המסים, הנדל"ן, חדלות פירעון ושיקום כלכלי, ליטיגציה אזרחית, שוק ההון, היי-טק, דיני עבודה דיני הגירה ועוד. המשרד מדורג בדרך קבע על ידי מדריכי הדירוג השונים כמשרד בולט ומוביל בתחומי התמחותו.

Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online