נטו+ | כתב עת לעבודה ולניהול המשאב האנושי

2022 אוגוסט 351 + נטו

תנאי עבודה

19

חייב המעסיקה בעלי כי הדין בית קבע זאת לאור . העובד כלפי בחובותיה המעסיקה עם ולחוד ביחד מנהל של האישית התחייבותו מתוקף גם , זאת מכוח וגם זכויותיו את לעובד לשלם המעסיקה נכסי מסך- עירוב להרמת העילות של התקיימותן התנהלות , המעסיקה בעלי של המעסיקה עם נכסיו חובת של השיטתית והפרתה דק במימון החברה . תשלום הפנסיה

, בבית הדין האזורי עבודה 2000-06-19 ) סע"ש (ת"א בתל אביב, על ידי כב' השופטת יפית מזרחי- לוי, . אסיל עאמר 1 התובע: רפאל מסיקה, הנתבעים: . עדנאן עאמר, ניתן ביום 2 בניה ושיפוצים בע"מ 10.3.2022

ההוראה בהסכם העבודה בקשר לגובה השכר גוברת על פני הסיכום עובר לכריתת ההסכם והעובדת תהיה זכאית חודשי עבודה 3 להפרשות סוציאליות אף אם לא השלימה

לטענת המעסיקה, העובדת התפטרה ללא מתן הודעה מוקדמת, כמו כן טענה כי עובר לכריתת ההסכם עם העובדת והתכתבויות בין הצדדים ברוטו כולל הכל 10,000 סוכם כי שכרה יעמוד על והעובדת הסכימה. לעניין הפרשות סוציאליות טענה חודשים לכן לא 3 המעסיקה כי העובדת לא השלימה הופרשו בגינה לקרן הפנסיה. פסק-דין ביה"ד לעבודה בחן את הסכם העבודה שנחתם עם העובדת נכתב בו כי "תמורת ביצוע עבודתה של 10,000 העובדת תשלם החברה לעובדת שכר בסך של ברוטו (להלן: "השכר")." ₪ ביה"ד ציין נכון כי עובר לכריתת הסכם עלה מהתכתבות בין העובד והמעסיק כי שכר העבודה יכלול הכל (עלויות מעביד הכולל 10,000 בסך נסיעות והפרשות פנסיוניות) אך הסכם העבודה גובר על ההתכתבויות בדוא"ל כיוון שההסכם נחתם על פי

העובדות )" העובדת נ.ק מנהלת חשבונות בהכשרתה (להלן: " נהלה מגעים בקשר להעסקתה עם חברה העוסקת באספקת שירותים וחומרים בתחום הגלידה (להלן: "). הצדדים סיכמו כי שכרה של העובדת המעסיקה " והמעסיקה תפריש עבורה לקרן ₪ 10,000 יעמוד על הפנסיה. בעת שהעובדת עמלה על הכנת משכורות של עובדי המעסיקה פנה אליה נציג של המעסיקה והבהיר בפניה כי עפ"י ההסכמות ביניהם שכרה שכן ₪ 10,000 ולא ₪ 9,000 אמור להיות בסך הצדדים סיכמו כי ישולם לה שכר כולל בגובה , הכולל בתוכו גם את עלויות ההפרשות ₪ 10,000 הסוציאליות ונסיעות. העובדת סירבה היות ודבר זה אינו שיקף את הסכם העבודה בניהם, ונאלצה לעזוב את עבודתה. העובדת הגישה תביעה לביה"ד לעבודה עקב הפרת הסכם העבודה עימה, הפרשי שכר וכן לתשלום הפרשות סוציאליות היות והייתה לה קופה פעילה וזכויות נוספות.